пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
X SPOTKANIE EKSPERCKIE. HRM
System ocen pracowniczych metodą 360 stopni
16 września 2011
Centrum Konferencyjnym Instytutu Rozwoju Biznesu w Serocku
Instytut Rozwoju Biznesu od czerwca 2011 roku prowadzi internetowe
badanie ankietowe na temat polskiej praktyki stosowania systemu ocen
pracowniczych metodą 360 stopni, które potrwa do końca wakacji. W
pierwszej połowie września zostanie przygotowany szczegółowy
raport z badania. Jego wyniki będą głównym tematem X Spotkania
Eksperckiego, które jest planowane na 16 września br.
Uczestnicy debaty – specjaliści-praktycy HR, eksperci Instytutu i
zaproszeni goście – przedstawią swoje opinie na temat uzyskanych
wyników ankiety, podzielą się własnym doświadczeniem ze
stosowania tzw. 360-ki oraz odniosą się do zaprezentowanego
studium przypadku.
Zapraszamy HRowców do udziału w spotkaniu eksperckim!
Ważna informacja: Osoby, które wypełnią ankietą dotyczą
360-tki i pozostawią swój adres e-mailowy, otrzymają zaproszenia
na X Spotkanie Eksperckie Instytutu Rozwoju Biznesu.
WIĘCEJ INFORMACJI >>> klik
http://www.irb.pl
kpalczak@irb.pl
Partnerzy medialni:
-
X SPOTKANIE EKSPERCKIE. HRM
System ocen pracowniczych metodą 360 stopni
16 września 2011
Centrum Konferencyjnym Instytutu Rozwoju Biznesu w Serocku
Instytut Rozwoju Biznesu od czerwca 2011 roku prowadzi internetowe
badanie ankietowe na temat polskiej praktyki stosowania systemu ocen
pracowniczych metodą 360 stopni, które potrwa do końca wakacji. W
pierwszej połowie września zostanie przygotowany szczegółowy
raport z badania. Jego wyniki będą głównym tematem X Spotkania
Eksperckiego, które jest planowane na 16 września br.
Uczestnicy debaty – specjaliści-praktycy HR, eksperci Instytutu i
zaproszeni goście – przedstawią swoje opinie na temat uzyskanych
wyników ankiety, podzielą się własnym doświadczeniem ze
stosowania tzw. 360-ki oraz odniosą się do zaprezentowanego
studium przypadku.
Zapraszamy HRowców do udziału w spotkaniu eksperckim!
Ważna informacja: Osoby, które wypełnią ankietą dotyczą
360-tki i pozostawią swój adres e-mailowy, otrzymają zaproszenia
na X Spotkanie Eksperckie Instytutu Rozwoju Biznesu.
WIĘCEJ INFORMACJI >>> klik
http://www.irb.pl
kpalczak@irb.pl
Partnerzy medialni:
-
X SPOTKANIE EKSPERCKIE. HRM
System ocen pracowniczych metodą 360 stopni
16 września 2011
Centrum Konferencyjnym Instytutu Rozwoju Biznesu w Serocku
Instytut Rozwoju Biznesu od czerwca 2011 roku prowadzi internetowe
badanie ankietowe na temat polskiej praktyki stosowania systemu ocen
pracowniczych metodą 360 stopni, które potrwa do końca wakacji. W
pierwszej połowie września zostanie przygotowany szczegółowy
raport z badania. Jego wyniki będą głównym tematem X Spotkania
Eksperckiego, które jest planowane na 16 września br.
Uczestnicy debaty – specjaliści-praktycy HR, eksperci Instytutu i
zaproszeni goście – przedstawią swoje opinie na temat uzyskanych
wyników ankiety, podzielą się własnym doświadczeniem ze
stosowania tzw. 360-ki oraz odniosą się do zaprezentowanego
studium przypadku.
Zapraszamy HRowców do udziału w spotkaniu eksperckim!
Ważna informacja: Osoby, które wypełnią ankietą dotyczą
360-tki i pozostawią swój adres e-mailowy, otrzymają zaproszenia
na X Spotkanie Eksperckie Instytutu Rozwoju Biznesu.
WIĘCEJ INFORMACJI >>> klik
http://www.irb.pl
kpalczak@irb.pl
Partnerzy medialni:
-
X SPOTKANIE EKSPERCKIE. HRM
System ocen pracowniczych metodą 360 stopni
16 września 2011
Centrum Konferencyjnym Instytutu Rozwoju Biznesu w Serocku
Instytut Rozwoju Biznesu od czerwca 2011 roku prowadzi internetowe
badanie ankietowe na temat polskiej praktyki stosowania systemu ocen
pracowniczych metodą 360 stopni, które potrwa do końca wakacji. W
pierwszej połowie września zostanie przygotowany szczegółowy
raport z badania. Jego wyniki będą głównym tematem X Spotkania
Eksperckiego, które jest planowane na 16 września br.
Uczestnicy debaty – specjaliści-praktycy HR, eksperci Instytutu i
zaproszeni goście – przedstawią swoje opinie na temat uzyskanych
wyników ankiety, podzielą się własnym doświadczeniem ze
stosowania tzw. 360-ki oraz odniosą się do zaprezentowanego
studium przypadku.
Zapraszamy HRowców do udziału w spotkaniu eksperckim!
Ważna informacja: Osoby, które wypełnią ankietą dotyczą
360-tki i pozostawią swój adres e-mailowy, otrzymają zaproszenia
na X Spotkanie Eksperckie Instytutu Rozwoju Biznesu.
WIĘCEJ INFORMACJI >>> klik
http://www.irb.pl
kpalczak@irb.pl
Partnerzy medialni:
-
X SPOTKANIE EKSPERCKIE. HRM
System ocen pracowniczych metodą 360 stopni
16 września 2011
Centrum Konferencyjnym Instytutu Rozwoju Biznesu w Serocku
Instytut Rozwoju Biznesu od czerwca 2011 roku prowadzi internetowe
badanie ankietowe na temat polskiej praktyki stosowania systemu ocen
pracowniczych metodą 360 stopni, które potrwa do końca wakacji. W
pierwszej połowie września zostanie przygotowany szczegółowy
raport z badania. Jego wyniki będą głównym tematem X Spotkania
Eksperckiego, które jest planowane na 16 września br.
Uczestnicy debaty – specjaliści-praktycy HR, eksperci Instytutu i
zaproszeni goście – przedstawią swoje opinie na temat uzyskanych
wyników ankiety, podzielą się własnym doświadczeniem ze
stosowania tzw. 360-ki oraz odniosą się do zaprezentowanego
studium przypadku.
Zapraszamy HRowców do udziału w spotkaniu eksperckim!
Ważna informacja: Osoby, które wypełnią ankietą dotyczą
360-tki i pozostawią swój adres e-mailowy, otrzymają zaproszenia
na X Spotkanie Eksperckie Instytutu Rozwoju Biznesu.
WIĘCEJ INFORMACJI >>> klik
http://www.irb.pl
kpalczak@irb.pl
Partnerzy medialni:
-
X SPOTKANIE EKSPERCKIE. HRM
System ocen pracowniczych metodą 360 stopni
16 września 2011
Centrum Konferencyjnym Instytutu Rozwoju Biznesu w Serocku
Instytut Rozwoju Biznesu od czerwca 2011 roku prowadzi internetowe
badanie ankietowe na temat polskiej praktyki stosowania systemu ocen
pracowniczych metodą 360 stopni, które potrwa do końca wakacji. W
pierwszej połowie września zostanie przygotowany szczegółowy
raport z badania. Jego wyniki będą głównym tematem X Spotkania
Eksperckiego, które jest planowane na 16 września br.
Uczestnicy debaty – specjaliści-praktycy HR, eksperci Instytutu i
zaproszeni goście – przedstawią swoje opinie na temat uzyskanych
wyników ankiety, podzielą się własnym doświadczeniem ze
stosowania tzw. 360-ki oraz odniosą się do zaprezentowanego
studium przypadku.
Zapraszamy HRowców do udziału w spotkaniu eksperckim!
Ważna informacja: Osoby, które wypełnią ankietą dotyczą
360-tki i pozostawią swój adres e-mailowy, otrzymają zaproszenia
na X Spotkanie Eksperckie Instytutu Rozwoju Biznesu.
WIĘCEJ INFORMACJI >>> klik
http://www.irb.pl
kpalczak@irb.pl
Partnerzy medialni:
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Human Resources
-
X SPOTKANIE EKSPERCKIE. HRM
System ocen pracowniczych metodą 360 stopni
16 września 2011
Centrum Konferencyjnym Instytutu Rozwoju Biznesu w Serocku
Instytut Rozwoju Biznesu od czerwca 2011 roku prowadzi internetowe
badanie ankietowe na temat polskiej praktyki stosowania systemu ocen
pracowniczych metodą 360 stopni, które potrwa do końca wakacji. W
pierwszej połowie września zostanie przygotowany szczegółowy
raport z badania. Jego wyniki będą głównym tematem X Spotkania
Eksperckiego, które jest planowane na 16 września br.
Uczestnicy debaty – specjaliści-praktycy HR, eksperci Instytutu i
zaproszeni goście – przedstawią swoje opinie na temat uzyskanych
wyników ankiety, podzielą się własnym doświadczeniem ze
stosowania tzw. 360-ki oraz odniosą się do zaprezentowanego
studium przypadku.
Zapraszamy HRowców do udziału w spotkaniu eksperckim!
Ważna informacja: Osoby, które wypełnią ankietą dotyczą
360-tki i pozostawią swój adres e-mailowy, otrzymają zaproszenia
na X Spotkanie Eksperckie Instytutu Rozwoju Biznesu.
WIĘCEJ INFORMACJI >>> klik
http://www.irb.pl
kpalczak@irb.pl
Partnerzy medialni:
-
X SPOTKANIE EKSPERCKIE. HRM
System ocen pracowniczych metodą 360 stopni
16 września 2011
Centrum Konferencyjnym Instytutu Rozwoju Biznesu w Serocku
Instytut Rozwoju Biznesu od czerwca 2011 roku prowadzi internetowe
badanie ankietowe na temat polskiej praktyki stosowania systemu ocen
pracowniczych metodą 360 stopni, które potrwa do końca wakacji. W
pierwszej połowie września zostanie przygotowany szczegółowy
raport z badania. Jego wyniki będą głównym tematem X Spotkania
Eksperckiego, które jest planowane na 16 września br.
Uczestnicy debaty – specjaliści-praktycy HR, eksperci Instytutu i
zaproszeni goście – przedstawią swoje opinie na temat uzyskanych
wyników ankiety, podzielą się własnym doświadczeniem ze
stosowania tzw. 360-ki oraz odniosą się do zaprezentowanego
studium przypadku.
Zapraszamy HRowców do udziału w spotkaniu eksperckim!
Ważna informacja: Osoby, które wypełnią ankietą dotyczą
360-tki i pozostawią swój adres e-mailowy, otrzymają zaproszenia
na X Spotkanie Eksperckie Instytutu Rozwoju Biznesu.
WIĘCEJ INFORMACJI >>> klik
http://www.irb.pl
kpalczak@irb.pl
Partnerzy medialni:
-
X SPOTKANIE EKSPERCKIE. HRM
System ocen pracowniczych metodą 360 stopni
16 września 2011
Centrum Konferencyjnym Instytutu Rozwoju Biznesu w Serocku
Instytut Rozwoju Biznesu od czerwca 2011 roku prowadzi internetowe
badanie ankietowe na temat polskiej praktyki stosowania systemu ocen
pracowniczych metodą 360 stopni, które potrwa do końca wakacji. W
pierwszej połowie września zostanie przygotowany szczegółowy
raport z badania. Jego wyniki będą głównym tematem X Spotkania
Eksperckiego, które jest planowane na 16 września br.
Uczestnicy debaty – specjaliści-praktycy HR, eksperci Instytutu i
zaproszeni goście – przedstawią swoje opinie na temat uzyskanych
wyników ankiety, podzielą się własnym doświadczeniem ze
stosowania tzw. 360-ki oraz odniosą się do zaprezentowanego
studium przypadku.
Zapraszamy HRowców do udziału w spotkaniu eksperckim!
Ważna informacja: Osoby, które wypełnią ankietą dotyczą
360-tki i pozostawią swój adres e-mailowy, otrzymają zaproszenia
na X Spotkanie Eksperckie Instytutu Rozwoju Biznesu.
WIĘCEJ INFORMACJI >>> klik
http://www.irb.pl
kpalczak@irb.pl
Partnerzy medialni:
-
X SPOTKANIE EKSPERCKIE. HRM
System ocen pracowniczych metodą 360 stopni
16 września 2011
Centrum Konferencyjnym Instytutu Rozwoju Biznesu w Serocku
Instytut Rozwoju Biznesu od czerwca 2011 roku prowadzi internetowe
badanie ankietowe na temat polskiej praktyki stosowania systemu ocen
pracowniczych metodą 360 stopni, które potrwa do końca wakacji. W
pierwszej połowie września zostanie przygotowany szczegółowy
raport z badania. Jego wyniki będą głównym tematem X Spotkania
Eksperckiego, które jest planowane na 16 września br.
Uczestnicy debaty – specjaliści-praktycy HR, eksperci Instytutu i
zaproszeni goście – przedstawią swoje opinie na temat uzyskanych
wyników ankiety, podzielą się własnym doświadczeniem ze
stosowania tzw. 360-ki oraz odniosą się do zaprezentowanego
studium przypadku.
Zapraszamy HRowców do udziału w spotkaniu eksperckim!
Ważna informacja: Osoby, które wypełnią ankietą dotyczą
360-tki i pozostawią swój adres e-mailowy, otrzymają zaproszenia
na X Spotkanie Eksperckie Instytutu Rozwoju Biznesu.
WIĘCEJ INFORMACJI >>> klik
http://www.irb.pl
kpalczak@irb.pl
Partnerzy medialni:
-
X SPOTKANIE EKSPERCKIE. HRM
System ocen pracowniczych metodą 360 stopni
16 września 2011
Centrum Konferencyjnym Instytutu Rozwoju Biznesu w Serocku
Instytut Rozwoju Biznesu od czerwca 2011 roku prowadzi internetowe
badanie ankietowe na temat polskiej praktyki stosowania systemu ocen
pracowniczych metodą 360 stopni, które potrwa do końca wakacji. W
pierwszej połowie września zostanie przygotowany szczegółowy
raport z badania. Jego wyniki będą głównym tematem X Spotkania
Eksperckiego, które jest planowane na 16 września br.
Uczestnicy debaty – specjaliści-praktycy HR, eksperci Instytutu i
zaproszeni goście – przedstawią swoje opinie na temat uzyskanych
wyników ankiety, podzielą się własnym doświadczeniem ze
stosowania tzw. 360-ki oraz odniosą się do zaprezentowanego
studium przypadku.
Zapraszamy HRowców do udziału w spotkaniu eksperckim!
Ważna informacja: Osoby, które wypełnią ankietą dotyczą
360-tki i pozostawią swój adres e-mailowy, otrzymają zaproszenia
na X Spotkanie Eksperckie Instytutu Rozwoju Biznesu.
WIĘCEJ INFORMACJI >>> klik
http://www.irb.pl
kpalczak@irb.pl
Partnerzy medialni:
-
X SPOTKANIE EKSPERCKIE. HRM
System ocen pracowniczych metodą 360 stopni
16 września 2011
Centrum Konferencyjnym Instytutu Rozwoju Biznesu w Serocku
Instytut Rozwoju Biznesu od czerwca 2011 roku prowadzi internetowe badanie ankietowe na temat polskiej praktyki stosowania systemu ocen pracowniczych metodą 360 stopni, które potrwa do końca wakacji. W pierwszej połowie września zostanie przygotowany szczegółowy raport z badania. Jego wyniki będą głównym tematem X Spotkania Eksperckiego, które jest planowane na 16 września br.
Uczestnicy debaty – specjaliści-praktycy HR, eksperci Instytutu i zaproszeni goście – przedstawią swoje opinie na temat uzyskanych wyników ankiety, podzielą się własnym doświadczeniem ze stosowania tzw. 360-ki oraz odniosą się do zaprezentowanego studium przypadku.
Zapraszamy HRowców do udziału w spotkaniu eksperckim!
Ważna informacja: Osoby, które wypełnią ankietą dotyczą 360-tki i pozostawią swój adres e-mailowy, otrzymają zaproszenia na X Spotkanie Eksperckie Instytutu Rozwoju Biznesu.
WIĘCEJ INFORMACJI >>> klik
http://www.irb.pl
kpalczak@irb.pl
Partnerzy medialni:
Natalia Sawicka edytował(a) ten post dnia 28.07.11 o godzinie 17:12 -
Wspólny cel. Testy psychologiczne w perspektywie naukowców i praktyków
dr Diana Malinowska, Katarzyna Sobieraj (Palczak)
Jakie są potrzeby biznesu związane z wykorzystywaniem testów? Jakie możliwości w zakresie opracowywania testów mają naukowcy? W jakim kierunku powinni podążać wydawcy testów.
To tylko kilka z wielu pytań, na które padła odpowiedź podczas konferencji "Testy w biznesie. Standardy a praktyka", organizowanej wspólnie przez Instytut Rozwoju Biznesu, Pracownię Testów Psychologicznych oraz Polską Fundację Badań nad Zarządzaniem, pod patronatem Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.
więcej: http://www.irb.pl/?m=czyt&sec=art&h_art_id=123
Źródło: "Personel i Zarządzanie", nr 6/2011 -
Wspólny cel. Testy psychologiczne w perspektywie naukowców i praktyków
dr Diana Malinowska, Katarzyna Sobieraj (Palczak)
Jakie są potrzeby biznesu związane z wykorzystywaniem testów? Jakie możliwości w zakresie opracowywania testów mają naukowcy? W jakim kierunku powinni podążać wydawcy testów.
To tylko kilka z wielu pytań, na które padła odpowiedź podczas konferencji "Testy w biznesie. Standardy a praktyka", organizowanej wspólnie przez Instytut Rozwoju Biznesu, Pracownię Testów Psychologicznych oraz Polską Fundację Badań nad Zarządzaniem, pod patronatem Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.
więcej: http://www.irb.pl/?m=czyt&sec=art&h_art_id=123
Źródło: "Personel i Zarządzanie", nr 6/2011 -
Wspólny cel. Testy psychologiczne w perspektywie naukowców i praktyków
dr Diana Malinowska, Katarzyna Sobieraj (Palczak)
Jakie są potrzeby biznesu związane z wykorzystywaniem testów? Jakie możliwości w zakresie opracowywania testów mają naukowcy? W jakim kierunku powinni podążać wydawcy testów.
To tylko kilka z wielu pytań, na które padła odpowiedź podczas konferencji "Testy w biznesie. Standardy a praktyka", organizowanej wspólnie przez Instytut Rozwoju Biznesu, Pracownię Testów Psychologicznych oraz Polską Fundację Badań nad Zarządzaniem, pod patronatem Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.
więcej: http://www.irb.pl/?m=czyt&sec=art&h_art_id=123
Źródło: "Personel i Zarządzanie", nr 6/2011 -
Wspólny cel. Testy psychologiczne w perspektywie naukowców i praktyków
dr Diana Malinowska, Katarzyna Sobieraj (Palczak)
Jakie są potrzeby biznesu związane z wykorzystywaniem testów? Jakie możliwości w zakresie opracowywania testów mają naukowcy? W jakim kierunku powinni podążać wydawcy testów.
To tylko kilka z wielu pytań, na które padła odpowiedź podczas konferencji "Testy w biznesie. Standardy a praktyka", organizowanej wspólnie przez Instytut Rozwoju Biznesu, Pracownię Testów Psychologicznych oraz Polską Fundację Badań nad Zarządzaniem, pod patronatem Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.
więcej: http://www.irb.pl/?m=czyt&sec=art&h_art_id=123
Źródło: "Personel i Zarządzanie", nr 6/2011 -
Wspólny cel. Testy psychologiczne w perspektywie naukowców i praktyków
dr Diana Malinowska, Katarzyna Sobieraj (Palczak)
Jakie są potrzeby biznesu związane z wykorzystywaniem testów? Jakie możliwości w zakresie opracowywania testów mają naukowcy? W jakim kierunku powinni podążać wydawcy testów.
To tylko kilka z wielu pytań, na które padła odpowiedź podczas konferencji "Testy w biznesie. Standardy a praktyka", organizowanej wspólnie przez Instytut Rozwoju Biznesu, Pracownię Testów Psychologicznych oraz Polską Fundację Badań nad Zarządzaniem, pod patronatem Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.
więcej: http://www.irb.pl/?m=czyt&sec=art&h_art_id=123
Źródło: "Personel i Zarządzanie", nr 6/2011 -
Wspólny cel. Testy psychologiczne w perspektywie naukowców i praktyków
dr Diana Malinowska, Katarzyna Sobieraj (Palczak)
Jakie są potrzeby biznesu związane z wykorzystywaniem testów? Jakie możliwości w zakresie opracowywania testów mają naukowcy? W jakim kierunku powinni podążać wydawcy testów.
To tylko kilka z wielu pytań, na które padła odpowiedź podczas konferencji "Testy w biznesie. Standardy a praktyka", organizowanej wspólnie przez Instytut Rozwoju Biznesu, Pracownię Testów Psychologicznych oraz Polską Fundację Badań nad Zarządzaniem, pod patronatem Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.
więcej: http://www.irb.pl/?m=czyt&sec=art&h_art_id=123
Źródło: "Personel i Zarządzanie", nr 6/2011 -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy POLOWANIE NA ZNIŻKI
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
