пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Serdecznie zapraszamy!
Kontakt:
Biuro Projektu , tel 61 813 98 93
Więcej informacji na:
http://www.wzpp.flexcore.org.pl/strona/warsztaty
http://flexcore.wordpress.com/2010/12/03/kalendarium/
Wykładowcy:
dr Baha Kalinowska-Sufinowicz, koordynator merytoryczny projektu
dr Jacek Trębecki
Czas trwania: 9:00-15:00
1. Wprowadzenie do flexicurity
a) model Flexicurity - idee, założenia, cele, propozycje rozwiązań
b) elastyczne formy zatrudnienia jako podstawa modelu Flexicurity
- pojęcie elastyczności i bezpieczeństwa na rynku pracy
- przegląd elastyczny form zatrudnienia
- zalety i wady elastycznych form zatrudnienia z punktu widzenia pracodawcy i pracownika
- przykłady zastosowań elastycznych form zatrudnienia w innych krajach Unii Europejskiej
c) ścieżki Flexicurity w dokumentach Unii Europejskiej
2. Obudzić w sobie olbrzyma czyli rozpoznać i wykorzystać własne „Ja” - Obraz siebie żródłem komunikowania, jak rozpoznać i przebudować własną tożsamość, jak postrzegać siebie lepiej, jak sterować wrażeniem.
- Dlaczego się porozumiewamy?
- Proces porozumiewania się
- Zwiększenie kompetencji w porozumiewaniu się
- Porozumiewanie się a obraz siebie
- Jak powstaje obraz siebie
- Jakie ma cechy ma nasz własny obraz
- Samospełniające proroctwo
- Zmiana obrazu siebie
- Prezentacja ja czyli sterowanie swoim obrazem
- Ja publiczne i prywatne
- Cechy sterowanie tożsamością
- Dlaczego sterujemy obrazem?
- Jak sterujemy?
- A uczciwość?
3. Samokontrola przenosząca góry – czyli o opanowaniu i wzbudzaniu emocji - Czym są emocje, rodzaje emocji, jak pokazać i wzbudzić emocje, jak radzić sobie z emocjami
- Zostań królem relacji
- Czym są emocje?
Zmiany fizjologiczne
Reakcje niewerbalne
Interpretacja poznawcza
Ekspresja werbalna
- Rodzaje emocji
instynktowne i uwarunkowane
poznawcze i złożone
intensywne i umiarkowane
- Co wpływa na ekspresję emocji (osobowość, kultura, płeć i role z nią związane, konwencje spoleczne, role społeczne, lęk przed ujawnianiem sie)
- Wskazówki dotyczące ujawniania emocji
- Radzenie sobie z trudnymi emocjam
4. Zostań królem relacji - Atrakcyjność interpersonalna Jak tworzyć trwałe relacje, jak uzyskać uległość w relacjach
- Co wpływa na atrakcyjność
- Uwarunkowania genetyczne
- Ekspozycja kontaktów
- Atrakcyjność fizyczna
- Podobieństwo
- Dopełnienie
- Pochwały
- Lubienie
- Teorie atrakcyjności
5. Konflikt i agresja - Radzenie sobie z konfliktem, konflikty funkcjonalne i dysfunkcjonalne, metody rozwiązywania konfliktów
- Radzenie sobie z konfliktem, konflikty funkcjonalne i dysfunkcjonalne, metody rozwiązywania konfliktów
- Teorie agresji
- Źródła agresji i konfliktu w komunikowaniu
- Przełamywanie konfliktu -
Serdecznie zapraszamy!
Kontakt:
Biuro Projektu , tel 61 813 98 93
Więcej informacji na stronach:
http://www.wzpp.flexcore.org.pl/strona/warsztaty
http://flexcore.wordpress.com/2010/12/03/kalendarium/
Wykładowcy:
dr Baha Kalinowska-Sufinowicz, koordynator merytoryczny projektu
dr Joanna Ratajczak-Tuchołka
Krzysztof Frąszczak
Eryk Kurkowski
Czas trwania: 9:00-15:00
1. Wprowadzenie do flexicurity (1 x 45 minut)
a) model Flexicurity - idee, założenia, cele, propozycje rozwiązań
b) elastyczne formy zatrudnienia jako podstawa modelu Flexicurity
- pojęcie elastyczności i bezpieczeństwa na rynku pracy
- przegląd elastyczny form zatrudnienia
- zalety i wady elastycznych form zatrudnienia z punktu widzenia pracodawcy i pracownika
- przykłady zastosowań elastycznych form zatrudnienia w innych krajach Unii Europejskiej
c) ścieżki Flexicurity w dokumentach Unii Europejskiej
2. Podstawy systemu zabezpieczenia społecznego w Polsce (2 x 45 minut)
- zabezpieczenie społeczne – pojęcie, organizacja, finansowanie i świadczenia w Polsce
- zabezpieczenie emerytalne jako element zabezpieczenia społecznego – zakres podmiotowy, organizacja, świadczenia (znaczenie aktywności zawodowej dla poziomu emerytur)
- koordynacja świadczeń zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej – jakie świadczenia i na jakich zasadach można otrzymać wyjeżdżając do innego kraju UE
3. Telepraca – wartościowe narzędzie (5 x 45 minut)
- Telepraca i telepracownik – wyjaśnienie pojęć
- Prawne aspekty telepracy
- Rozwój telepracy na świecie i w Polsce
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracownika
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracodawcy
- Przykłady zawodów wykonywanych za pośrednictwem telepracy
- Cechy osobowości niezbędne do wykonywania telepracy
- Dyskusja grupowa -
Serdecznie zapraszamy!
KONTAKT :
Marta Ratajska - Asystentka Projektu FLEXCORE
tel kom. 505 477 743, info@wzpp.org.pl
Wiecej informacji na stronie: http://www.wzpp.flexcore.org.pl/strona/warsztaty
1. Wprowadzenie do flexicurity (1 x 45 minut)
a) model Flexicurity - idee, założenia, cele, propozycje rozwiązań
b) elastyczne formy zatrudnienia jako podstawa modelu Flexicurity
- pojęcie elastyczności i bezpieczeństwa na rynku pracy
- przegląd elastyczny form zatrudnienia
- zalety i wady elastycznych form zatrudnienia z punktu widzenia pracodawcy i pracownika
- przykłady zastosowań elastycznych form zatrudnienia w innych krajach Unii Europejskiej
c) ścieżki Flexicurity w dokumentach Unii Europejskiej
2. Podstawy systemu zabezpieczenia społecznego w Polsce (2 x 45 minut)
- zabezpieczenie społeczne – pojęcie, organizacja, finansowanie i świadczenia w Polsce
- zabezpieczenie emerytalne jako element zabezpieczenia społecznego – zakres podmiotowy, organizacja, świadczenia (znaczenie aktywności zawodowej dla poziomu emerytur)
- koordynacja świadczeń zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej – jakie świadczenia i na jakich zasadach można otrzymać wyjeżdżając do innego kraju UE
3. Telepraca – wartościowe narzędzie (5 x 45 minut)
- Telepraca i telepracownik – wyjaśnienie pojęć
- Prawne aspekty telepracy
- Rozwój telepracy na świecie i w Polsce
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracownika
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracodawcy
- Przykłady zawodów wykonywanych za pośrednictwem telepracy
- Cechy osobowości niezbędne do wykonywania telepracy
- Dyskusja grupowa -
Serdecznie zapraszamy!
KONTAKT :
Marta Ratajska - Asystentka Projektu FLEXCORE
tel kom. 505 477 743, info@wzpp.org.pl
Wiecej informacji na stronie: http://www.wzpp.flexcore.org.pl/strona/warsztaty
1. Wprowadzenie do flexicurity (1 x 45 minut)
a) model Flexicurity - idee, założenia, cele, propozycje rozwiązań
b) elastyczne formy zatrudnienia jako podstawa modelu Flexicurity
- pojęcie elastyczności i bezpieczeństwa na rynku pracy
- przegląd elastyczny form zatrudnienia
- zalety i wady elastycznych form zatrudnienia z punktu widzenia pracodawcy i pracownika
- przykłady zastosowań elastycznych form zatrudnienia w innych krajach Unii Europejskiej
c) ścieżki Flexicurity w dokumentach Unii Europejskiej
2. Podstawy systemu zabezpieczenia społecznego w Polsce (2 x 45 minut)
- zabezpieczenie społeczne – pojęcie, organizacja, finansowanie i świadczenia w Polsce
- zabezpieczenie emerytalne jako element zabezpieczenia społecznego – zakres podmiotowy, organizacja, świadczenia (znaczenie aktywności zawodowej dla poziomu emerytur)
- koordynacja świadczeń zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej – jakie świadczenia i na jakich zasadach można otrzymać wyjeżdżając do innego kraju UE
3. Telepraca – wartościowe narzędzie (5 x 45 minut)
- Telepraca i telepracownik – wyjaśnienie pojęć
- Prawne aspekty telepracy
- Rozwój telepracy na świecie i w Polsce
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracownika
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracodawcy
- Przykłady zawodów wykonywanych za pośrednictwem telepracy
- Cechy osobowości niezbędne do wykonywania telepracy
- Dyskusja grupowa -
Serdecznie zapraszamy!
KONTAKT :
Marta Ratajska - Asystentka Projektu FLEXCORE
tel kom. 505 477 743, info@wzpp.org.pl
Wiecej informacji na stronie: http://www.wzpp.flexcore.org.pl/strona/warsztaty
1. Wprowadzenie do flexicurity (1 x 45 minut)
a) model Flexicurity - idee, założenia, cele, propozycje rozwiązań
b) elastyczne formy zatrudnienia jako podstawa modelu Flexicurity
- pojęcie elastyczności i bezpieczeństwa na rynku pracy
- przegląd elastyczny form zatrudnienia
- zalety i wady elastycznych form zatrudnienia z punktu widzenia pracodawcy i pracownika
- przykłady zastosowań elastycznych form zatrudnienia w innych krajach Unii Europejskiej
c) ścieżki Flexicurity w dokumentach Unii Europejskiej
2. Podstawy systemu zabezpieczenia społecznego w Polsce (2 x 45 minut)
- zabezpieczenie społeczne – pojęcie, organizacja, finansowanie i świadczenia w Polsce
- zabezpieczenie emerytalne jako element zabezpieczenia społecznego – zakres podmiotowy, organizacja, świadczenia (znaczenie aktywności zawodowej dla poziomu emerytur)
- koordynacja świadczeń zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej – jakie świadczenia i na jakich zasadach można otrzymać wyjeżdżając do innego kraju UE
3. Telepraca – wartościowe narzędzie (5 x 45 minut)
- Telepraca i telepracownik – wyjaśnienie pojęć
- Prawne aspekty telepracy
- Rozwój telepracy na świecie i w Polsce
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracownika
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracodawcy
- Przykłady zawodów wykonywanych za pośrednictwem telepracy
- Cechy osobowości niezbędne do wykonywania telepracy
- Dyskusja grupowa -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Wielkopolska & Wielkopolanie
-
Serdecznie zapraszamy!
KONTAKT :
Marta Ratajska - Asystentka Projektu FLEXCORE
tel kom. 505 477 743, info@wzpp.org.pl
Wiecej informacji na stronie: http://www.wzpp.flexcore.org.pl/strona/warsztaty
1. Wprowadzenie do flexicurity (1 x 45 minut)
a) model Flexicurity - idee, założenia, cele, propozycje rozwiązań
b) elastyczne formy zatrudnienia jako podstawa modelu Flexicurity
- pojęcie elastyczności i bezpieczeństwa na rynku pracy
- przegląd elastyczny form zatrudnienia
- zalety i wady elastycznych form zatrudnienia z punktu widzenia pracodawcy i pracownika
- przykłady zastosowań elastycznych form zatrudnienia w innych krajach Unii Europejskiej
c) ścieżki Flexicurity w dokumentach Unii Europejskiej
2. Podstawy systemu zabezpieczenia społecznego w Polsce (2 x 45 minut)
- zabezpieczenie społeczne – pojęcie, organizacja, finansowanie i świadczenia w Polsce
- zabezpieczenie emerytalne jako element zabezpieczenia społecznego – zakres podmiotowy, organizacja, świadczenia (znaczenie aktywności zawodowej dla poziomu emerytur)
- koordynacja świadczeń zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej – jakie świadczenia i na jakich zasadach można otrzymać wyjeżdżając do innego kraju UE
3. Telepraca – wartościowe narzędzie (5 x 45 minut)
- Telepraca i telepracownik – wyjaśnienie pojęć
- Prawne aspekty telepracy
- Rozwój telepracy na świecie i w Polsce
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracownika
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracodawcy
- Przykłady zawodów wykonywanych za pośrednictwem telepracy
- Cechy osobowości niezbędne do wykonywania telepracy
- Dyskusja grupowa -
Serdecznie zapraszamy!
KONTAKT :
Marta Ratajska - Asystentka Projektu FLEXCORE
tel kom. 505 477 743, info@wzpp.org.pl
Wiecej informacji na stronie: http://www.wzpp.flexcore.org.pl/strona/warsztaty
1. Wprowadzenie do flexicurity (1 x 45 minut)
a) model Flexicurity - idee, założenia, cele, propozycje rozwiązań
b) elastyczne formy zatrudnienia jako podstawa modelu Flexicurity
- pojęcie elastyczności i bezpieczeństwa na rynku pracy
- przegląd elastyczny form zatrudnienia
- zalety i wady elastycznych form zatrudnienia z punktu widzenia pracodawcy i pracownika
- przykłady zastosowań elastycznych form zatrudnienia w innych krajach Unii Europejskiej
c) ścieżki Flexicurity w dokumentach Unii Europejskiej
2. Podstawy systemu zabezpieczenia społecznego w Polsce (2 x 45 minut)
- zabezpieczenie społeczne – pojęcie, organizacja, finansowanie i świadczenia w Polsce
- zabezpieczenie emerytalne jako element zabezpieczenia społecznego – zakres podmiotowy, organizacja, świadczenia (znaczenie aktywności zawodowej dla poziomu emerytur)
- koordynacja świadczeń zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej – jakie świadczenia i na jakich zasadach można otrzymać wyjeżdżając do innego kraju UE
3. Telepraca – wartościowe narzędzie (5 x 45 minut)
- Telepraca i telepracownik – wyjaśnienie pojęć
- Prawne aspekty telepracy
- Rozwój telepracy na świecie i w Polsce
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracownika
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracodawcy
- Przykłady zawodów wykonywanych za pośrednictwem telepracy
- Cechy osobowości niezbędne do wykonywania telepracy
- Dyskusja grupowa -
Serdecznie zapraszamy!
KONTAKT :
Marta Ratajska - Asystentka Projektu FLEXCORE
tel kom. 505 477 743, info@wzpp.org.pl
Wiecej informacji na stronie: http://www.wzpp.flexcore.org.pl/strona/warsztaty
1. Wprowadzenie do flexicurity (1 x 45 minut)
a) model Flexicurity - idee, założenia, cele, propozycje rozwiązań
b) elastyczne formy zatrudnienia jako podstawa modelu Flexicurity
- pojęcie elastyczności i bezpieczeństwa na rynku pracy
- przegląd elastyczny form zatrudnienia
- zalety i wady elastycznych form zatrudnienia z punktu widzenia pracodawcy i pracownika
- przykłady zastosowań elastycznych form zatrudnienia w innych krajach Unii Europejskiej
c) ścieżki Flexicurity w dokumentach Unii Europejskiej
2. Podstawy systemu zabezpieczenia społecznego w Polsce (2 x 45 minut)
- zabezpieczenie społeczne – pojęcie, organizacja, finansowanie i świadczenia w Polsce
- zabezpieczenie emerytalne jako element zabezpieczenia społecznego – zakres podmiotowy, organizacja, świadczenia (znaczenie aktywności zawodowej dla poziomu emerytur)
- koordynacja świadczeń zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej – jakie świadczenia i na jakich zasadach można otrzymać wyjeżdżając do innego kraju UE
3. Telepraca – wartościowe narzędzie (5 x 45 minut)
- Telepraca i telepracownik – wyjaśnienie pojęć
- Prawne aspekty telepracy
- Rozwój telepracy na świecie i w Polsce
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracownika
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracodawcy
- Przykłady zawodów wykonywanych za pośrednictwem telepracy
- Cechy osobowości niezbędne do wykonywania telepracy
- Dyskusja grupowa -
Serdecznie zapraszamy!
KONTAKT :
Marta Ratajska - Asystentka Projektu FLEXCORE
tel kom. 505 477 743, info@wzpp.org.pl
Wiecej informacji na stronie: http://www.wzpp.flexcore.org.pl/strona/warsztaty
1. Wprowadzenie do flexicurity (1 x 45 minut)
a) model Flexicurity - idee, założenia, cele, propozycje rozwiązań
b) elastyczne formy zatrudnienia jako podstawa modelu Flexicurity
- pojęcie elastyczności i bezpieczeństwa na rynku pracy
- przegląd elastyczny form zatrudnienia
- zalety i wady elastycznych form zatrudnienia z punktu widzenia pracodawcy i pracownika
- przykłady zastosowań elastycznych form zatrudnienia w innych krajach Unii Europejskiej
c) ścieżki Flexicurity w dokumentach Unii Europejskiej
2. Podstawy systemu zabezpieczenia społecznego w Polsce (2 x 45 minut)
- zabezpieczenie społeczne – pojęcie, organizacja, finansowanie i świadczenia w Polsce
- zabezpieczenie emerytalne jako element zabezpieczenia społecznego – zakres podmiotowy, organizacja, świadczenia (znaczenie aktywności zawodowej dla poziomu emerytur)
- koordynacja świadczeń zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej – jakie świadczenia i na jakich zasadach można otrzymać wyjeżdżając do innego kraju UE
3. Telepraca – wartościowe narzędzie (5 x 45 minut)
- Telepraca i telepracownik – wyjaśnienie pojęć
- Prawne aspekty telepracy
- Rozwój telepracy na świecie i w Polsce
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracownika
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracodawcy
- Przykłady zawodów wykonywanych za pośrednictwem telepracy
- Cechy osobowości niezbędne do wykonywania telepracy
- Dyskusja grupowa -
Serdecznie zapraszamy!
KONTAKT :
Marta Ratajska - Asystentka Projektu FLEXCORE
tel kom. 505 477 743, info@wzpp.org.pl
Wiecej informacji na stronie: http://www.wzpp.flexcore.org.pl/strona/warsztaty
1. Wprowadzenie do flexicurity (1 x 45 minut)
a) model Flexicurity - idee, założenia, cele, propozycje rozwiązań
b) elastyczne formy zatrudnienia jako podstawa modelu Flexicurity
- pojęcie elastyczności i bezpieczeństwa na rynku pracy
- przegląd elastyczny form zatrudnienia
- zalety i wady elastycznych form zatrudnienia z punktu widzenia pracodawcy i pracownika
- przykłady zastosowań elastycznych form zatrudnienia w innych krajach Unii Europejskiej
c) ścieżki Flexicurity w dokumentach Unii Europejskiej
2. Podstawy systemu zabezpieczenia społecznego w Polsce (2 x 45 minut)
- zabezpieczenie społeczne – pojęcie, organizacja, finansowanie i świadczenia w Polsce
- zabezpieczenie emerytalne jako element zabezpieczenia społecznego – zakres podmiotowy, organizacja, świadczenia (znaczenie aktywności zawodowej dla poziomu emerytur)
- koordynacja świadczeń zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej – jakie świadczenia i na jakich zasadach można otrzymać wyjeżdżając do innego kraju UE
3. Telepraca – wartościowe narzędzie (5 x 45 minut)
- Telepraca i telepracownik – wyjaśnienie pojęć
- Prawne aspekty telepracy
- Rozwój telepracy na świecie i w Polsce
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracownika
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracodawcy
- Przykłady zawodów wykonywanych za pośrednictwem telepracy
- Cechy osobowości niezbędne do wykonywania telepracy
- Dyskusja grupowa -
Serdecznie zapraszamy!
KONTAKT :
Marta Ratajska - Asystentka Projektu FLEXCORE
tel kom. 505 477 743, info@wzpp.org.pl
Wiecej informacji na stronie: http://www.wzpp.flexcore.org.pl/strona/warsztaty
1. Wprowadzenie do flexicurity (1 x 45 minut)
a) model Flexicurity - idee, założenia, cele, propozycje rozwiązań
b) elastyczne formy zatrudnienia jako podstawa modelu Flexicurity
- pojęcie elastyczności i bezpieczeństwa na rynku pracy
- przegląd elastyczny form zatrudnienia
- zalety i wady elastycznych form zatrudnienia z punktu widzenia pracodawcy i pracownika
- przykłady zastosowań elastycznych form zatrudnienia w innych krajach Unii Europejskiej
c) ścieżki Flexicurity w dokumentach Unii Europejskiej
2. Podstawy systemu zabezpieczenia społecznego w Polsce (2 x 45 minut)
- zabezpieczenie społeczne – pojęcie, organizacja, finansowanie i świadczenia w Polsce
- zabezpieczenie emerytalne jako element zabezpieczenia społecznego – zakres podmiotowy, organizacja, świadczenia (znaczenie aktywności zawodowej dla poziomu emerytur)
- koordynacja świadczeń zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej – jakie świadczenia i na jakich zasadach można otrzymać wyjeżdżając do innego kraju UE
3. Telepraca – wartościowe narzędzie (5 x 45 minut)
- Telepraca i telepracownik – wyjaśnienie pojęć
- Prawne aspekty telepracy
- Rozwój telepracy na świecie i w Polsce
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracownika
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracodawcy
- Przykłady zawodów wykonywanych za pośrednictwem telepracy
- Cechy osobowości niezbędne do wykonywania telepracy
- Dyskusja grupowa -
Serdecznie zapraszamy!
KONTAKT :
Marta Ratajska - Asystentka Projektu FLEXCORE
tel kom. 505 477 743, info@wzpp.org.pl
Wiecej informacji na stronie: http://www.wzpp.flexcore.org.pl/strona/warsztaty
1. Wprowadzenie do flexicurity (1 x 45 minut)
a) model Flexicurity - idee, założenia, cele, propozycje rozwiązań
b) elastyczne formy zatrudnienia jako podstawa modelu Flexicurity
- pojęcie elastyczności i bezpieczeństwa na rynku pracy
- przegląd elastyczny form zatrudnienia
- zalety i wady elastycznych form zatrudnienia z punktu widzenia pracodawcy i pracownika
- przykłady zastosowań elastycznych form zatrudnienia w innych krajach Unii Europejskiej
c) ścieżki Flexicurity w dokumentach Unii Europejskiej
2. Podstawy systemu zabezpieczenia społecznego w Polsce (2 x 45 minut)
- zabezpieczenie społeczne – pojęcie, organizacja, finansowanie i świadczenia w Polsce
- zabezpieczenie emerytalne jako element zabezpieczenia społecznego – zakres podmiotowy, organizacja, świadczenia (znaczenie aktywności zawodowej dla poziomu emerytur)
- koordynacja świadczeń zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej – jakie świadczenia i na jakich zasadach można otrzymać wyjeżdżając do innego kraju UE
3. Telepraca – wartościowe narzędzie (5 x 45 minut)
- Telepraca i telepracownik – wyjaśnienie pojęć
- Prawne aspekty telepracy
- Rozwój telepracy na świecie i w Polsce
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracownika
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracodawcy
- Przykłady zawodów wykonywanych za pośrednictwem telepracy
- Cechy osobowości niezbędne do wykonywania telepracy
- Dyskusja grupowa -
Serdecznie zapraszamy!
KONTAKT :
Marta Ratajska - Asystentka Projektu FLEXCORE
tel kom. 505 477 743, info@wzpp.org.pl
Wiecej informacji na stronie: http://www.wzpp.flexcore.org.pl/strona/warsztaty
1. Wprowadzenie do flexicurity (1 x 45 minut)
a) model Flexicurity - idee, założenia, cele, propozycje rozwiązań
b) elastyczne formy zatrudnienia jako podstawa modelu Flexicurity
- pojęcie elastyczności i bezpieczeństwa na rynku pracy
- przegląd elastyczny form zatrudnienia
- zalety i wady elastycznych form zatrudnienia z punktu widzenia pracodawcy i pracownika
- przykłady zastosowań elastycznych form zatrudnienia w innych krajach Unii Europejskiej
c) ścieżki Flexicurity w dokumentach Unii Europejskiej
2. Podstawy systemu zabezpieczenia społecznego w Polsce (2 x 45 minut)
- zabezpieczenie społeczne – pojęcie, organizacja, finansowanie i świadczenia w Polsce
- zabezpieczenie emerytalne jako element zabezpieczenia społecznego – zakres podmiotowy, organizacja, świadczenia (znaczenie aktywności zawodowej dla poziomu emerytur)
- koordynacja świadczeń zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej – jakie świadczenia i na jakich zasadach można otrzymać wyjeżdżając do innego kraju UE
3. Telepraca – wartościowe narzędzie (5 x 45 minut)
- Telepraca i telepracownik – wyjaśnienie pojęć
- Prawne aspekty telepracy
- Rozwój telepracy na świecie i w Polsce
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracownika
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracodawcy
- Przykłady zawodów wykonywanych za pośrednictwem telepracy
- Cechy osobowości niezbędne do wykonywania telepracy
- Dyskusja grupowa -
Serdecznie zapraszamy!
KONTAKT :
Marta Ratajska - Asystentka Projektu FLEXCORE
tel kom. 505 477 743, info@wzpp.org.pl
Wiecej informacji na stronie: http://www.wzpp.flexcore.org.pl/strona/warsztaty
1. Wprowadzenie do flexicurity (1 x 45 minut)
a) model Flexicurity - idee, założenia, cele, propozycje rozwiązań
b) elastyczne formy zatrudnienia jako podstawa modelu Flexicurity
- pojęcie elastyczności i bezpieczeństwa na rynku pracy
- przegląd elastyczny form zatrudnienia
- zalety i wady elastycznych form zatrudnienia z punktu widzenia pracodawcy i pracownika
- przykłady zastosowań elastycznych form zatrudnienia w innych krajach Unii Europejskiej
c) ścieżki Flexicurity w dokumentach Unii Europejskiej
2. Podstawy systemu zabezpieczenia społecznego w Polsce (2 x 45 minut)
- zabezpieczenie społeczne – pojęcie, organizacja, finansowanie i świadczenia w Polsce
- zabezpieczenie emerytalne jako element zabezpieczenia społecznego – zakres podmiotowy, organizacja, świadczenia (znaczenie aktywności zawodowej dla poziomu emerytur)
- koordynacja świadczeń zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej – jakie świadczenia i na jakich zasadach można otrzymać wyjeżdżając do innego kraju UE
3. Telepraca – wartościowe narzędzie (5 x 45 minut)
- Telepraca i telepracownik – wyjaśnienie pojęć
- Prawne aspekty telepracy
- Rozwój telepracy na świecie i w Polsce
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracownika
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracodawcy
- Przykłady zawodów wykonywanych za pośrednictwem telepracy
- Cechy osobowości niezbędne do wykonywania telepracy
- Dyskusja grupowa -
Serdecznie zapraszamy!
KONTAKT :
Marta Ratajska - Asystentka Projektu FLEXCORE
tel kom. 505 477 743, info@wzpp.org.pl
Wiecej informacji na stronie: http://www.wzpp.flexcore.org.pl/strona/warsztaty
1. Wprowadzenie do flexicurity (1 x 45 minut)
a) model Flexicurity - idee, założenia, cele, propozycje rozwiązań
b) elastyczne formy zatrudnienia jako podstawa modelu Flexicurity
- pojęcie elastyczności i bezpieczeństwa na rynku pracy
- przegląd elastyczny form zatrudnienia
- zalety i wady elastycznych form zatrudnienia z punktu widzenia pracodawcy i pracownika
- przykłady zastosowań elastycznych form zatrudnienia w innych krajach Unii Europejskiej
c) ścieżki Flexicurity w dokumentach Unii Europejskiej
2. Podstawy systemu zabezpieczenia społecznego w Polsce (2 x 45 minut)
- zabezpieczenie społeczne – pojęcie, organizacja, finansowanie i świadczenia w Polsce
- zabezpieczenie emerytalne jako element zabezpieczenia społecznego – zakres podmiotowy, organizacja, świadczenia (znaczenie aktywności zawodowej dla poziomu emerytur)
- koordynacja świadczeń zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej – jakie świadczenia i na jakich zasadach można otrzymać wyjeżdżając do innego kraju UE
3. Telepraca – wartościowe narzędzie (5 x 45 minut)
- Telepraca i telepracownik – wyjaśnienie pojęć
- Prawne aspekty telepracy
- Rozwój telepracy na świecie i w Polsce
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracownika
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracodawcy
- Przykłady zawodów wykonywanych za pośrednictwem telepracy
- Cechy osobowości niezbędne do wykonywania telepracy
- Dyskusja grupowa -
Serdecznie zapraszamy!
KONTAKT :
Marta Ratajska - Asystentka Projektu FLEXCORE
tel kom. 505 477 743, info@wzpp.org.pl
Wiecej informacji na stronie: http://www.wzpp.flexcore.org.pl/strona/warsztaty
1. Wprowadzenie do flexicurity (1 x 45 minut)
a) model Flexicurity - idee, założenia, cele, propozycje rozwiązań
b) elastyczne formy zatrudnienia jako podstawa modelu Flexicurity
- pojęcie elastyczności i bezpieczeństwa na rynku pracy
- przegląd elastyczny form zatrudnienia
- zalety i wady elastycznych form zatrudnienia z punktu widzenia pracodawcy i pracownika
- przykłady zastosowań elastycznych form zatrudnienia w innych krajach Unii Europejskiej
c) ścieżki Flexicurity w dokumentach Unii Europejskiej
2. Podstawy systemu zabezpieczenia społecznego w Polsce (2 x 45 minut)
- zabezpieczenie społeczne – pojęcie, organizacja, finansowanie i świadczenia w Polsce
- zabezpieczenie emerytalne jako element zabezpieczenia społecznego – zakres podmiotowy, organizacja, świadczenia (znaczenie aktywności zawodowej dla poziomu emerytur)
- koordynacja świadczeń zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej – jakie świadczenia i na jakich zasadach można otrzymać wyjeżdżając do innego kraju UE
3. Telepraca – wartościowe narzędzie (5 x 45 minut)
- Telepraca i telepracownik – wyjaśnienie pojęć
- Prawne aspekty telepracy
- Rozwój telepracy na świecie i w Polsce
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracownika
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracodawcy
- Przykłady zawodów wykonywanych za pośrednictwem telepracy
- Cechy osobowości niezbędne do wykonywania telepracy
- Dyskusja grupowa -
Serdecznie zapraszamy!
KONTAKT :
Marta Ratajska - Asystentka Projektu FLEXCORE
tel kom. 505 477 743, info@wzpp.org.pl
Wiecej informacji na stronie: http://www.wzpp.flexcore.org.pl/strona/warsztaty
1. Wprowadzenie do flexicurity (1 x 45 minut)
a) model Flexicurity - idee, założenia, cele, propozycje rozwiązań
b) elastyczne formy zatrudnienia jako podstawa modelu Flexicurity
- pojęcie elastyczności i bezpieczeństwa na rynku pracy
- przegląd elastyczny form zatrudnienia
- zalety i wady elastycznych form zatrudnienia z punktu widzenia pracodawcy i pracownika
- przykłady zastosowań elastycznych form zatrudnienia w innych krajach Unii Europejskiej
c) ścieżki Flexicurity w dokumentach Unii Europejskiej
2. Podstawy systemu zabezpieczenia społecznego w Polsce (2 x 45 minut)
- zabezpieczenie społeczne – pojęcie, organizacja, finansowanie i świadczenia w Polsce
- zabezpieczenie emerytalne jako element zabezpieczenia społecznego – zakres podmiotowy, organizacja, świadczenia (znaczenie aktywności zawodowej dla poziomu emerytur)
- koordynacja świadczeń zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej – jakie świadczenia i na jakich zasadach można otrzymać wyjeżdżając do innego kraju UE
3. Telepraca – wartościowe narzędzie (5 x 45 minut)
- Telepraca i telepracownik – wyjaśnienie pojęć
- Prawne aspekty telepracy
- Rozwój telepracy na świecie i w Polsce
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracownika
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracodawcy
- Przykłady zawodów wykonywanych za pośrednictwem telepracy
- Cechy osobowości niezbędne do wykonywania telepracy
- Dyskusja grupowa -
Serdecznie zapraszamy!
KONTAKT :
Marta Ratajska - Asystentka Projektu FLEXCORE
tel kom. 505 477 743, info@wzpp.org.pl
Wiecej informacji na stronie: http://www.wzpp.flexcore.org.pl/strona/warsztaty
1. Wprowadzenie do flexicurity (1 x 45 minut)
a) model Flexicurity - idee, założenia, cele, propozycje rozwiązań
b) elastyczne formy zatrudnienia jako podstawa modelu Flexicurity
- pojęcie elastyczności i bezpieczeństwa na rynku pracy
- przegląd elastyczny form zatrudnienia
- zalety i wady elastycznych form zatrudnienia z punktu widzenia pracodawcy i pracownika
- przykłady zastosowań elastycznych form zatrudnienia w innych krajach Unii Europejskiej
c) ścieżki Flexicurity w dokumentach Unii Europejskiej
2. Podstawy systemu zabezpieczenia społecznego w Polsce (2 x 45 minut)
- zabezpieczenie społeczne – pojęcie, organizacja, finansowanie i świadczenia w Polsce
- zabezpieczenie emerytalne jako element zabezpieczenia społecznego – zakres podmiotowy, organizacja, świadczenia (znaczenie aktywności zawodowej dla poziomu emerytur)
- koordynacja świadczeń zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej – jakie świadczenia i na jakich zasadach można otrzymać wyjeżdżając do innego kraju UE
3. Telepraca – wartościowe narzędzie (5 x 45 minut)
- Telepraca i telepracownik – wyjaśnienie pojęć
- Prawne aspekty telepracy
- Rozwój telepracy na świecie i w Polsce
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracownika
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracodawcy
- Przykłady zawodów wykonywanych za pośrednictwem telepracy
- Cechy osobowości niezbędne do wykonywania telepracy
- Dyskusja grupowa -
Serdecznie zapraszamy!
KONTAKT :
Marta Ratajska - Asystentka Projektu FLEXCORE
tel kom. 505 477 743, info@wzpp.org.pl
Wiecej informacji na stronie: http://www.wzpp.flexcore.org.pl/strona/warsztaty
1. Wprowadzenie do flexicurity (1 x 45 minut)
a) model Flexicurity - idee, założenia, cele, propozycje rozwiązań
b) elastyczne formy zatrudnienia jako podstawa modelu Flexicurity
- pojęcie elastyczności i bezpieczeństwa na rynku pracy
- przegląd elastyczny form zatrudnienia
- zalety i wady elastycznych form zatrudnienia z punktu widzenia pracodawcy i pracownika
- przykłady zastosowań elastycznych form zatrudnienia w innych krajach Unii Europejskiej
c) ścieżki Flexicurity w dokumentach Unii Europejskiej
2. Podstawy systemu zabezpieczenia społecznego w Polsce (2 x 45 minut)
- zabezpieczenie społeczne – pojęcie, organizacja, finansowanie i świadczenia w Polsce
- zabezpieczenie emerytalne jako element zabezpieczenia społecznego – zakres podmiotowy, organizacja, świadczenia (znaczenie aktywności zawodowej dla poziomu emerytur)
- koordynacja świadczeń zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej – jakie świadczenia i na jakich zasadach można otrzymać wyjeżdżając do innego kraju UE
3. Telepraca – wartościowe narzędzie (5 x 45 minut)
- Telepraca i telepracownik – wyjaśnienie pojęć
- Prawne aspekty telepracy
- Rozwój telepracy na świecie i w Polsce
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracownika
- Korzyści wynikające z telepracy dla pracodawcy
- Przykłady zawodów wykonywanych za pośrednictwem telepracy
- Cechy osobowości niezbędne do wykonywania telepracy
- Dyskusja grupowa
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
