Natalia Owsianowska

Bieżące wspieranie osób wykonujących czynności agencyjne oraz kadry Menedżerskiej, inicjowanie procesu szkoleniowego poprzez organizację i prowadzenie szkoleń oraz egzaminów dla osób ubiegających się o wykonywanie czynności agencyjnych w imieniu TUW Pocztowe. Stałe rozbudowywanie Sieci Agencyjnej oraz utrzymywanie właściwych relacji biznesowych, mających na celu realizację planów sprzedażowych. Prowadzenie szkoleń warsztatowych, stanowiskowych w zakresie ubezpieczeń, procedur akwizycyjnych, technik sprzedaży i innych zagadnień dotyczących sprzedaży

Bieżące wspieranie oraz nadzorowanie osób wykonujących czynności agencyjne oraz kadry Menedżerskiej Poczty Polskiej w Regionie Zachodniopomorskim , inicjowanie procesu szkoleniowego poprzez organizację i prowadzenie szkoleń oraz egzaminów dla osób ubiegających się o wykonywanie czynności agencyjnych w imieniu Pocztowe Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie SA.. Szeroko rozumiane wsparcie merytoryczne i sprzedażowe w zakresie oferowania Pocztowego Pracowniczego Grupowego Ubezpieczenia na Życie pracownikom Poczty Polskiej

sprzedaż ubezpieczeń, rekrutacja i selekcja kandydatów na agentów, organizacja i prowadzenie szkoleń dla agentów, nadzór nad siecią agencyjną prowadzony poprzez analizę dynamiki przypisu i szkodowości, koordynowanie programem lojalnościowym Firmy, prowadzenie magazynu polis i druków ścisłego zarachowania, generowanie i rozliczanie prowizji należnych pośrednikom . Od października 2006r. pełnienie obowiązków trenera i konsultanta przygotowującego nowe osoby zatrudnione w Spółce do pracy z programem obsługującym moduł sprzedażowy, opiniowanie i testowanie nowych rozwiązań systemowych, praca w środowisku testowym, wdrożenia systemu do obsługi oferowanych przez Spółkę ubezpieczeń

kierowanie i koordynowanie pracami Działu Akwizycji, współpraca z brokerami w zakresie wszystkich oferowanych przez INTER Polska S.A. ubezpieczeń (w szczególności obowiązkowych i dobrowolnych OC lekarzy i średniego personelu medycznego oraz dodatkowych ubezpieczeń zdrowotnych VISION), prowadzenie negocjacji z Centralą w sprawie ubezpieczeń ponadkompetencyjnych, bieżąca obsługa biura, zawieranie umów ubezpieczeniowych w Oddziale jak i u klienta,

planowanie i wdrażanie planu rozwoju sieci wyłącznej, ustalanie warunków współpracy w ramach umów o świadczenie usług ubezpieczeniowych, organizacja i prowadzenie szkoleń oraz analiza rozwoju sieci wyłącznej poprzez badanie efektywności sprzedaży oraz ocenę działalności agentów ubezpieczeniowych

Sprawdzanie i rozliczanie produkcji zawartej przez agentów, współpraca z brokerami w zakresie oferowanych ubezpieczeń, prowadzenie ewidencji umów kupna sprzedaży i generownie należnych zwrotów składek dla klientów, sprzedaż ubezpieczeń w biurze