Monika Wrona
Kierownik Sekcji kadr i płac
Konstancin-Jeziorna,
mazowieckie
Umiejętności
PŁATNIK
Symfonia Kadry i Płace
Doświadczenie zawodowe
Starszy specjalista ds. kadr i płac, Kierownik Sekcji kadr i płac
kompleksowa obsługa kadrowa pracowników
doskonalenie wewnętrznych regulaminów
przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych
koordynacja obsługi kadrowo-płacowej pracowników
współpraca z ZUS, US, GUS, PFRON
kontrola planów w zakresie zatrudnienia oraz kosztów pracowniczych i szkoleń,
prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej
udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
rozwiązywanie bieżących problemów kadrowych w firmie
realizacja procesów personalnych w zakresie
zatrudniania, zmiany warunków, rozwiązywania
umów pracę i umów cywilnoprawnych
prowadzenie całości spraw związanych z urlopami wypoczynkowymi, ustalanie uprawnień do urlopu, prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych
nadzór na prawidłowym przebiegiem naliczania i wypłat wynagrodzeń, zasiłków, potrąceń oraz pozostałych świadczeń należnych pracownikom i współpracownikom
kreowanie pracy podległego zespołu
doskonalenie wewnętrznych regulaminów
przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych
koordynacja obsługi kadrowo-płacowej pracowników
współpraca z ZUS, US, GUS, PFRON
kontrola planów w zakresie zatrudnienia oraz kosztów pracowniczych i szkoleń,
prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej
udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
rozwiązywanie bieżących problemów kadrowych w firmie
realizacja procesów personalnych w zakresie
zatrudniania, zmiany warunków, rozwiązywania
umów pracę i umów cywilnoprawnych
prowadzenie całości spraw związanych z urlopami wypoczynkowymi, ustalanie uprawnień do urlopu, prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych
nadzór na prawidłowym przebiegiem naliczania i wypłat wynagrodzeń, zasiłków, potrąceń oraz pozostałych świadczeń należnych pracownikom i współpracownikom
kreowanie pracy podległego zespołu
Specjalista w Dziale Kadr i Szkoleń
kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej
przygotowanie informacji i zaświadczeń dla pracowników
ewidencja czasu pracy w różnych systemach
sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości dla
potrzeb: ZUS, PIT, GUS, rozliczeń podatkowych Spółki i indywidualnych pracowników
współpraca z księgowością oraz z innymi działami firmy
odpowiedzialność za terminowe przeprowadzanie
szkoleń BHP i wykonywanie badań lekarskich
przygotowanie informacji i zaświadczeń dla pracowników
ewidencja czasu pracy w różnych systemach
sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości dla
potrzeb: ZUS, PIT, GUS, rozliczeń podatkowych Spółki i indywidualnych pracowników
współpraca z księgowością oraz z innymi działami firmy
odpowiedzialność za terminowe przeprowadzanie
szkoleń BHP i wykonywanie badań lekarskich
Specjalista ds. kadr i płac
Dominet Finanse S.A. Biuro Rachunkowe Piaseczno
kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa sieci franczyzowych placówek bankowych banku BNP Paribas Fortis
samodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz
kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej i
weryfikacja list płac
sporządzanie list płac wynagrodzeń z umów cywilnoprawnych
kompletowanie dokumentacji pracowników w celu ustalenia
kapitału początkowego
prowadzenie całości spraw związanych z urlopami
wypoczynkowymi, ustalanie uprawnień do urlopu,
prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych
sprawozdawczość podatkowa i statystyczna do ZUS,US, GUS
sporządzanie raportów związanych z kosztami wynagrodzeń
samodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz
kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej i
weryfikacja list płac
sporządzanie list płac wynagrodzeń z umów cywilnoprawnych
kompletowanie dokumentacji pracowników w celu ustalenia
kapitału początkowego
prowadzenie całości spraw związanych z urlopami
wypoczynkowymi, ustalanie uprawnień do urlopu,
prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych
sprawozdawczość podatkowa i statystyczna do ZUS,US, GUS
sporządzanie raportów związanych z kosztami wynagrodzeń
Specjalista ds. kadr i rozliczeń finansowych
HASIS Sp. z o.o. Piaseczno
sporządzanie dokumentów dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami Prawa Pracy
prowadzenie akt osobowych pracownika zgodnie z obowiązującymi przepisami
prowadzenie całości spraw związanych z urlopami wypoczynkowymi, ustalanie uprawnień do urlopu, prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych
ewidencjonowanie nieobecności pracowników
sporządzanie i wydawanie pracownikom niezbędnej dokumentacji dotyczącej przebiegu zatrudnienia
sporządzanie list płac wynagrodzeń na podstawie systemów płac w ramach umów o pracę funkcjonujących u pracodawcy
sporządzanie list płac wynagrodzeń z umów cywilnoprawnych
prowadzenie akt osobowych pracownika zgodnie z obowiązującymi przepisami
prowadzenie całości spraw związanych z urlopami wypoczynkowymi, ustalanie uprawnień do urlopu, prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych
ewidencjonowanie nieobecności pracowników
sporządzanie i wydawanie pracownikom niezbędnej dokumentacji dotyczącej przebiegu zatrudnienia
sporządzanie list płac wynagrodzeń na podstawie systemów płac w ramach umów o pracę funkcjonujących u pracodawcy
sporządzanie list płac wynagrodzeń z umów cywilnoprawnych
Referent administracyjno-finansowy
AUSTER ZPCH
naliczanie wynagrodzeń oraz
kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej,
ewidencji nieobecności, urlopów, czasu pracy
prowadzenie podatkowych ksiąg przychodów i rozchodów
prowadzenie ewidencji przychodów dla celów
zryczałtowanego podatku dochodowego
kompleksowa obsługa zatrudnienia oraz realizacja bieżących spraw kadrowo - księgowych w odniesieniu do osób niepełnosprawnych oraz uzyskanej z tego tytułu pomocy publicznej (dofinansowania do wynagrodzeń)
prowadzenie rejestrów sprzedaży i zakupów dla celów
podatku od towarów i usług
prowadzenie ewidencji środków trwałych, wartości
niematerialnych i prawnych oraz wyposażenia
sporządzanie miesięcznych deklaracji podatkowych,
deklaracji do ZUS, GUS oraz SOD PFRON
kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej,
ewidencji nieobecności, urlopów, czasu pracy
prowadzenie podatkowych ksiąg przychodów i rozchodów
prowadzenie ewidencji przychodów dla celów
zryczałtowanego podatku dochodowego
kompleksowa obsługa zatrudnienia oraz realizacja bieżących spraw kadrowo - księgowych w odniesieniu do osób niepełnosprawnych oraz uzyskanej z tego tytułu pomocy publicznej (dofinansowania do wynagrodzeń)
prowadzenie rejestrów sprzedaży i zakupów dla celów
podatku od towarów i usług
prowadzenie ewidencji środków trwałych, wartości
niematerialnych i prawnych oraz wyposażenia
sporządzanie miesięcznych deklaracji podatkowych,
deklaracji do ZUS, GUS oraz SOD PFRON
Szkolenia i kursy
12/2009 Seminarium okresowe bhp dla pracowników zatrudnionych na stanowisku: specjalista ds. kadr i płac – Ośrodek Doskonalenia Kadr – ERGON, Warszawa
03/2010 Prawna ochrona danych osobowych w kadrach – Akademia Wiedza i Praktyka, Warszawa
11/2011 Niezbędnik praktyka prawa pracy – Polskie Centrum Kadrowo- Płacowe, Warszawa
07/2013 Komunikacja interpersonalna w ramach projektu Profesjonalne ZZL kluczem do sukcesu firmy – HUMAN POWER
10/2016 Konferencja XVII FORUM PRAWA PRACY, SEKA, Warszawa
11/2016 Jedna zmiana – wiele konsekwencji. Minimalna stawka godzinowa od 01.01.2017 roku, Polskie Centrum Kadrowo-Płacowe, Warszawa
12/2016 Konferencja Perspektywy HR 2017, Wolters Kluwer, Warszawa
11-12/2016 Metody wzmacniania skuteczności komunikacji interpersonalnej w relacji przełożony – pracownik – SEKA
11-12/2016 Przeciwdziałanie zjawiskom nepotyzmu – SEKA
11-12/2016 Narzędzia komunikacji wewnętrznej – SEKA
11-12/2016 Komunikacja wewnętrzna w przedsiębiorstwie – SEKA
11-12/2016 Wydawanie i egzekwowanie poleceń służbowych – SEKA
11-12/2016 Controlling personalny – SEKA
11-12/2016 Planowanie i rozliczanie czasu pracy – SEKA
11-12/2016 Systemy i rozkłady czasu pracy – SEKA
11-12/2016 Przeciwdziałanie mobbingowi – SEKA
01/2017 Konferencja Prawo Pracy i Wynagrodzenia – najnowsze zmiany,
interpretacje i orzecznictwo, CEDOZ Akademia Prawa Pracy i
Rachunkowości, Warszawa
03/2017 Drogowskazy HRM Konferencja – prawo pracy i efektywny HR -
Dziennik Gazeta Prawna, Warszawa
08/2017 Zasady zatrudniania i wynagradzania w Ochronie Zdrowia po zmianach ustawą z dnia 8 czerwca 2017
10/2017 Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy „PRAWO PRACY 2017/2018 – kluczowe nowelizacje 2017 oraz planowane zmiany w 2018”
12/2017 Konferencja Perspektywy HR 2018, Wolters Kluwer, Warszawa
03/2010 Prawna ochrona danych osobowych w kadrach – Akademia Wiedza i Praktyka, Warszawa
11/2011 Niezbędnik praktyka prawa pracy – Polskie Centrum Kadrowo- Płacowe, Warszawa
07/2013 Komunikacja interpersonalna w ramach projektu Profesjonalne ZZL kluczem do sukcesu firmy – HUMAN POWER
10/2016 Konferencja XVII FORUM PRAWA PRACY, SEKA, Warszawa
11/2016 Jedna zmiana – wiele konsekwencji. Minimalna stawka godzinowa od 01.01.2017 roku, Polskie Centrum Kadrowo-Płacowe, Warszawa
12/2016 Konferencja Perspektywy HR 2017, Wolters Kluwer, Warszawa
11-12/2016 Metody wzmacniania skuteczności komunikacji interpersonalnej w relacji przełożony – pracownik – SEKA
11-12/2016 Przeciwdziałanie zjawiskom nepotyzmu – SEKA
11-12/2016 Narzędzia komunikacji wewnętrznej – SEKA
11-12/2016 Komunikacja wewnętrzna w przedsiębiorstwie – SEKA
11-12/2016 Wydawanie i egzekwowanie poleceń służbowych – SEKA
11-12/2016 Controlling personalny – SEKA
11-12/2016 Planowanie i rozliczanie czasu pracy – SEKA
11-12/2016 Systemy i rozkłady czasu pracy – SEKA
11-12/2016 Przeciwdziałanie mobbingowi – SEKA
01/2017 Konferencja Prawo Pracy i Wynagrodzenia – najnowsze zmiany,
interpretacje i orzecznictwo, CEDOZ Akademia Prawa Pracy i
Rachunkowości, Warszawa
03/2017 Drogowskazy HRM Konferencja – prawo pracy i efektywny HR -
Dziennik Gazeta Prawna, Warszawa
08/2017 Zasady zatrudniania i wynagradzania w Ochronie Zdrowia po zmianach ustawą z dnia 8 czerwca 2017
10/2017 Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy „PRAWO PRACY 2017/2018 – kluczowe nowelizacje 2017 oraz planowane zmiany w 2018”
12/2017 Konferencja Perspektywy HR 2018, Wolters Kluwer, Warszawa
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Zainteresowania
Literatura faktu, podróże
Grupy
Uczelnia Łazarskiego
Łazarski to wiodąca uczelnia prawniczo-ekonomiczna w Warszawie. Jest najlepszą polską szkołą wyższą według globalnego rankingu U-Multirank. Od lat przoduje w rankingach „Rzeczpospolitej” i