пропозиції роботи
Monika Walczak
Trener biznesu, doradzca zawodowy, coach
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
biegły
niemiecki
dobry
Doświadczenie zawodowe
Trener, konsultant, coach
Zakres tematyczny szkoleń:
- Zarządzanie projektami (w tym: certyfikowane według metodyki PRINCE2®)
- Komunikacja interpersonalna i w organizacji
- Zarządzanie zmianą ( w trakcie certyfikacji trenerskiej z Change Management®)
- Obsługa klienta
- Rozwój osobisty i zawodowy
- Zarządzanie czasem i organizacja czasu pracy
- Techniki radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym
- Powrót na rynek pracy – szkolenia z zakresu doradztwa zawodowego
- HR (rekrutacja, oceny okresowe, opisywanie stanowisk pracy)
- Zarządzanie projektami (w tym: certyfikowane według metodyki PRINCE2®)
- Komunikacja interpersonalna i w organizacji
- Zarządzanie zmianą ( w trakcie certyfikacji trenerskiej z Change Management®)
- Obsługa klienta
- Rozwój osobisty i zawodowy
- Zarządzanie czasem i organizacja czasu pracy
- Techniki radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym
- Powrót na rynek pracy – szkolenia z zakresu doradztwa zawodowego
- HR (rekrutacja, oceny okresowe, opisywanie stanowisk pracy)
Trener, doradca zawodowy
Akademia Szybkiej Nauki Tadeusz Buzarewicz
Wybrane szkoleniowe projekty:
"Liderzy zarządzania projektami" - szkolenia PRINCE2® - firma AKN dla Provider
„Rozwój przedsiębiorczości powiązany z potencjałem naukowym w województwie mazowieckim”- Zarządzanie czasem i Automotywacja w przedsiębiorczości
„I Ty możesz zostać trenerem” - firma AKN, - moduł Projektowanie Szkolenia
„Profesjonalny strażak” – wykonawca firma AKN, dwie edycje – szkolenia w zakresie komunikacji interpersonalnej
Doradztwo:
Projekt: „Grupa RWE liderem zrównoważonego rozwoju” - doradztwo indywidualne dla pracowników 45+ w ramach modułu: zarządzanie wiekiem
Projekt: „Uwierz w siebie” – wsparcie szkoleniowe i doradcze dla osób 45+ pracujących w województwie mazowieckim – doradztwo indywidualne dla 160-ciu osób
"Liderzy zarządzania projektami" - szkolenia PRINCE2® - firma AKN dla Provider
„Rozwój przedsiębiorczości powiązany z potencjałem naukowym w województwie mazowieckim”- Zarządzanie czasem i Automotywacja w przedsiębiorczości
„I Ty możesz zostać trenerem” - firma AKN, - moduł Projektowanie Szkolenia
„Profesjonalny strażak” – wykonawca firma AKN, dwie edycje – szkolenia w zakresie komunikacji interpersonalnej
Doradztwo:
Projekt: „Grupa RWE liderem zrównoważonego rozwoju” - doradztwo indywidualne dla pracowników 45+ w ramach modułu: zarządzanie wiekiem
Projekt: „Uwierz w siebie” – wsparcie szkoleniowe i doradcze dla osób 45+ pracujących w województwie mazowieckim – doradztwo indywidualne dla 160-ciu osób
Trener
BPI Group Sp. z o.o.
Współpraca jako trener przy dużych projektach dla PLL LOT - "Zostań Mentorem w LOT"oraz dla PKP - "Radzenie sobie ze stresem".
HR Manager
- Analiza, rozwój i utrzymanie usług HR dla klientów wewnętrznych i zewnętrznych
- Zarządzanie pracą zespołu rekrutacyjnego; tworzenie wewnętrznych procedur dla Działu HR
-Koordynacja procesu Recources Management
- Zarządzanie Marką Skill Factory
- Przygotowywanie wniosków o dofinansowanie ze środków EFS ( projekty rekrutacyjne i szkoleniowe)
- Zarządzanie pracą zespołu rekrutacyjnego; tworzenie wewnętrznych procedur dla Działu HR
-Koordynacja procesu Recources Management
- Zarządzanie Marką Skill Factory
- Przygotowywanie wniosków o dofinansowanie ze środków EFS ( projekty rekrutacyjne i szkoleniowe)
Naczelna Mleczarenka
24 h Bar Mleczny
Stałe dostarczanie mleka mojemu synusiowi Szymusiowi:-)
Właściciel
Vinco Monika Walczak
Świadczenie usług w zakresie rekrutacji, doradztwa personalnego, organizacji i prowadzenia szkoleń.
Obsługa HR-owa firmy Royal Collection przez 7 miesięcy (firma handlowa w branży odzieżowej, zajmująca się dystrybucją wysokiej jakości odzieży marek polskich i zagranicznych za pośrednictwem zbudowanej sieci sklepów detalicznych w całej Polsce) w tym:
- przeprowadzanie projektów rekrutacyjnych na stanowiska zarządcze i szeregowe,
- opisywanie stanowisk pracy,
- wprowadzanie nowych pracowników do pracy,
- przeprowadzanie regularnych ocen pracowników,
- organizacja spotkań firmowych dla pracowników
Obsługa HR-owa firmy Royal Collection przez 7 miesięcy (firma handlowa w branży odzieżowej, zajmująca się dystrybucją wysokiej jakości odzieży marek polskich i zagranicznych za pośrednictwem zbudowanej sieci sklepów detalicznych w całej Polsce) w tym:
- przeprowadzanie projektów rekrutacyjnych na stanowiska zarządcze i szeregowe,
- opisywanie stanowisk pracy,
- wprowadzanie nowych pracowników do pracy,
- przeprowadzanie regularnych ocen pracowników,
- organizacja spotkań firmowych dla pracowników
Szkolenia i kursy
2013 – Zarządzanie Zmianą (Change Management®) - certyfikat Poziom Foundation i poziom Practitioner
2012 - Zarządzanie Projektami według metodyki PRINCE 2- certyfikat trenerski
2012 - Zarządzanie Projektami według metodyki PRINCE2, certyfikat - poziom Practicioner
2011 – MS Project, poziom podstawowy
2011 - Zarządzanie Projektami według metodyki PRINCE2, certyfikat - poziom Foundation
2009/2010- „Panta Rhei – certyfikowany trening kompetencji trenerskich w zakresie zarządzania zmianą” – Sparrow
2006/2007- „Rozwój warsztatu szkoleniowego trenerów zarządzania” - Stowarzyszenie Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK, III edycja
2001 - Kurs tłumaczeń symultanicznych – Germersheim, Niemcy;
2012 - Zarządzanie Projektami według metodyki PRINCE 2- certyfikat trenerski
2012 - Zarządzanie Projektami według metodyki PRINCE2, certyfikat - poziom Practicioner
2011 – MS Project, poziom podstawowy
2011 - Zarządzanie Projektami według metodyki PRINCE2, certyfikat - poziom Foundation
2009/2010- „Panta Rhei – certyfikowany trening kompetencji trenerskich w zakresie zarządzania zmianą” – Sparrow
2006/2007- „Rozwój warsztatu szkoleniowego trenerów zarządzania” - Stowarzyszenie Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK, III edycja
2001 - Kurs tłumaczeń symultanicznych – Germersheim, Niemcy;
Edukacja
Zarządzanie i Marketing, specjalizacja: Zarzadzanie Przedsiębiorstwem, magisterskie
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Coaching
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Zainteresowania
Potencjalność, ewolucja, życie, ludzie.
Grzebanie w ziemi, zasadzanie i czekanie co z tego wyniknie.
Zgłębianie tajników kobiecej natury.
Dobra kuchnia, gotowanie według 5-ciu przemian.
Rower. Konie. Joga.
Fantasy.
Grzebanie w ziemi, zasadzanie i czekanie co z tego wyniknie.
Zgłębianie tajników kobiecej natury.
Dobra kuchnia, gotowanie według 5-ciu przemian.
Rower. Konie. Joga.
Fantasy.
Inne
KLUCZOWE KWALIFIKACJE ZAWODOWE:
-wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne i dydaktyczne;
-wysokie umiejętności interpersonalne - otwartość, asertywność, umiejętność współpracy w grupie;
-zdolności budowania długofalowych relacji z ludźmi, duże zdolności motywowania innych;
-wizjonerstwo, intuicja, umiejętność przewidywania;
-łatwość i szybkość uczenia się;
-kreatywność i innowacyjność, umiejętność generowania nowych pomysłów;
-umiejętność elastycznego reagowania na zmiany;
-odporność na stres.
CECHY OSOBOWOŚCI:
bardzo duże zaangażowanie w realizację powierzonych zadań;
silne zorientowanie na cele;
optymizm i radość życia;
poczucie humoru.
-wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne i dydaktyczne;
-wysokie umiejętności interpersonalne - otwartość, asertywność, umiejętność współpracy w grupie;
-zdolności budowania długofalowych relacji z ludźmi, duże zdolności motywowania innych;
-wizjonerstwo, intuicja, umiejętność przewidywania;
-łatwość i szybkość uczenia się;
-kreatywność i innowacyjność, umiejętność generowania nowych pomysłów;
-umiejętność elastycznego reagowania na zmiany;
-odporność na stres.
CECHY OSOBOWOŚCI:
bardzo duże zaangażowanie w realizację powierzonych zadań;
silne zorientowanie na cele;
optymizm i radość życia;
poczucie humoru.
Grupy
Eksperci sprzedaży
Grupa poświęcona rozwojowi sprzedaży: technikom, sposobom, które sprawdziły się w praktyce, od ustawienia działu i zarządzania nim poprzez ustawienie i ulepszanie procesu sprzedaży po szczegóły rekrut
Mazowiecka Grupa Regionalna SPMP
Główny cel jaki stawia sobie Mazowiecka Grupa Regionalna IPMA to:
Skupienie grupy osób i organizacji ze środowiska mazowieckiego wokół organizacji IPMA.
MSP Skuteczne Zarządzanie Programami
Managing Successful Programmes (MSP) Skuteczne Zarządzanie Programami.
PRINCE2 Skuteczne Zarządzanie Projektami
PRINCE2 (Projects in Controlled Environments) metodyka zarządzania projektami opublikowana przez brytyjską agendę rządową Office for Government Commerce (OGC). PRINCE2 P2 jest obowiązkowym standardem
Skuteczny Projekt
Obietywne spojrzenie na projekty pod kątem metodyk oraz narzędzi. Szukasz dobre repozytorium wiedzy nt. Project Management, Ciekawe Szkolenia i Konferencje, Odpowiedni Software - dobrze trafiłeś!
Stowarzyszenie Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK mikroblog
Stowarzyszenie MATRIK powstało w kwietniu 1998 roku jako organizacja non profit, której głównym celem jest podnoszenie poziomu zarządzania w Polsce poprzez wspieranie trenerów, konsultantów i coachów
Trenerzy Biznesu/Szkolenia "miękkie"
Grupa poświęcona zagadnieniom związanym z działaniami szkoleniowymi w organizacjach.
