пропозиції роботи
Monika Romaniuk
Specjalista - Koordynator ds. Rekturacji, Contrain Sp.
Łódź,
łódzkie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Szybko się uczę i jestem odpowiedzialna
Języki
angielski
dobry
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Specjalista - Koordynator Projektów Rekrutacyjnych
- nadzorowanie projektów rekrutacyjnych mających na celu pozyskanie pracowników tymczasowych dla kontrahentów z Holandii oraz Niemiec (branża: rolniczo-ogrodnicza, logistyka, recykling, pieczarkarnie, przetwórstwo spożywcze)
- uczestnictwo w spotkaniach rekrutacyjnych z kandydatami (na terenie Polski)
- nadzorowanie bazy kandydatów
- utrzymywanie pozytywnych i długofalowych relacji z kandydatami i pracownikami tymczasowymi
- szkolenie nowych pracowników
- przygotowywanie różnych narzędzi selekcji kandydatów
- opracowywanie pakietów informacyjnych dla pracowników tymczasowych
- podpisywanie umów z pracownikami tymczasowymi oraz przeprowadzanie wstępnych szkoleń BHP
- kontrola kosztów zatrudnienia pracowników tymczasowych
- współtworzenie rocznych planów pracy dla pracowników tymczasowych
- nadzór nad dokończeniem prac nad słowniczkiem polsko-angielsko-niemiecko-holenderskim dla pracowników tymczasowych
- koordynowanie pracy 2 niepełnosprawnych osób odpowiedzialnych za umieszczenia ofert pracy na portalach ogłoszeniowych
- pełnienie przez okres ok. 9 m-cy funkcji P.O. Kierownika Działu Rekrutacji (koordynowanie pracy 4 oddziałów w Polsce, wdrażanie rozwiązań mających na celu zwiększenie integracji pomiędzy oddziałami, ewaluacja efektów pracy poszczególnych pracowników działu, bieżące reagowanie na pojawiające się trudności w funkcjonowaniu zespołu, ścisła współpraca z Działem Kontrolingu w zakresie KPIs, przygotowanie budżetu działu na rok 2017, inne)
- uczestnictwo w spotkaniach rekrutacyjnych z kandydatami (na terenie Polski)
- nadzorowanie bazy kandydatów
- utrzymywanie pozytywnych i długofalowych relacji z kandydatami i pracownikami tymczasowymi
- szkolenie nowych pracowników
- przygotowywanie różnych narzędzi selekcji kandydatów
- opracowywanie pakietów informacyjnych dla pracowników tymczasowych
- podpisywanie umów z pracownikami tymczasowymi oraz przeprowadzanie wstępnych szkoleń BHP
- kontrola kosztów zatrudnienia pracowników tymczasowych
- współtworzenie rocznych planów pracy dla pracowników tymczasowych
- nadzór nad dokończeniem prac nad słowniczkiem polsko-angielsko-niemiecko-holenderskim dla pracowników tymczasowych
- koordynowanie pracy 2 niepełnosprawnych osób odpowiedzialnych za umieszczenia ofert pracy na portalach ogłoszeniowych
- pełnienie przez okres ok. 9 m-cy funkcji P.O. Kierownika Działu Rekrutacji (koordynowanie pracy 4 oddziałów w Polsce, wdrażanie rozwiązań mających na celu zwiększenie integracji pomiędzy oddziałami, ewaluacja efektów pracy poszczególnych pracowników działu, bieżące reagowanie na pojawiające się trudności w funkcjonowaniu zespołu, ścisła współpraca z Działem Kontrolingu w zakresie KPIs, przygotowanie budżetu działu na rok 2017, inne)
Konsultantka (Wehikuł Łódzki)
- tworzenie i współprowadzenie zajęć warsztatowych z młodzieżą z zastępczych form opieki zagrożoną wykluczeniem społecznym w ramach projektu "Wehikuł Usamodzielniania". Zajęcia dotyczyły m.in. takich zagadnień jak: opracowanie dokumentów aplikacyjnych, przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej, planowanie budżetu domowego, warsztaty kulinarne
- współpraca z fundacją "Gajusz"
- współpraca z fundacją "Gajusz"
Koordynator ds. Rekrutacji
- kompleksowe prowadzenie rekrutacji na potrzeby firmy oraz kontrahentów zagranicznych;
- nadzorowanie bazy kandydatów
- zarządzanie stroną www firmy
- umieszczanie ogłoszeń o pracę na portalach zewnętrznych
- szkolenie nowych pracowników
- przygotowywanie różnych narzędzi szkoleniowych oraz narzędzi selekcji kandydatów
- pomoc w realizacji projektów kluczowych firmy
- nadzorowanie obszaru CSR w firmie (współpraca z Fundacją "Robinson Crusoe" jako wolontariuszka od 2010 roku) http://www.todziala.org.pl/ksiazka/prasowanie-porzadki-i-cv/)
- nadzorowanie bazy kandydatów
- zarządzanie stroną www firmy
- umieszczanie ogłoszeń o pracę na portalach zewnętrznych
- szkolenie nowych pracowników
- przygotowywanie różnych narzędzi szkoleniowych oraz narzędzi selekcji kandydatów
- pomoc w realizacji projektów kluczowych firmy
- nadzorowanie obszaru CSR w firmie (współpraca z Fundacją "Robinson Crusoe" jako wolontariuszka od 2010 roku) http://www.todziala.org.pl/ksiazka/prasowanie-porzadki-i-cv/)
Starszy Specjalista ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi
- rekrutacja i selekcja pracowników na projekty zagraniczne (Holandia, Włochy),
- logistyka transportu,
- prowadzenie korespondencji z kontrahentami zagranicznymi, firmami i osobami współpracującymi przy realizacji poszczególnych projektów
- współpraca z poszczególnymi działami firmy
- nadzór nad pracownikami delegowanymi (ponad 100 osób)
- logistyka transportu,
- prowadzenie korespondencji z kontrahentami zagranicznymi, firmami i osobami współpracującymi przy realizacji poszczególnych projektów
- współpraca z poszczególnymi działami firmy
- nadzór nad pracownikami delegowanymi (ponad 100 osób)
Koordynator biura
- pomoc w realizacji projektów zagranicznych,
- zarządzanie obiegiem oraz archiwizacja dokumentacji,
- recepcja pracowników i kandydatów do pracy,
- współpraca a poszczególnymi działami firmy
- zarządzanie obiegiem oraz archiwizacja dokumentacji,
- recepcja pracowników i kandydatów do pracy,
- współpraca a poszczególnymi działami firmy
barista, kelnerka, barmanka
kawiarnia „Smart Cafe”
praca jako hostessa oraz współrealizator niektórych akcji promocyjnych
PMICOMBERA Promocje Marketing Interakcje Sp. z.o.o.
hostessa oraz współrealizator niektórych akcji promocyjnych
Szkolenia i kursy
1. I poziom elementarnego kursu
języka migowego z programem dla
pracowników służb społecznych
2. Egzamin Cambridge
First Certificate in English (FCE)
3. Szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
4. Kurs - Specjalista ds. Kadr i Płac
języka migowego z programem dla
pracowników służb społecznych
2. Egzamin Cambridge
First Certificate in English (FCE)
3. Szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
4. Kurs - Specjalista ds. Kadr i Płac
Edukacja
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, studia podyplomowe
Uniwersytet Łódzki
Doradztwo Zawodowe, studia podyplomowe
Uniwersytet Łódzki
Pedagogika w zakresie animacji i profilaktyki społeczno - kulturalnej, magisterskie
Uniwersytet Łódzki
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Inne
W trakcie studiów oraz w wyniku indywidualnych zainteresowań udzielałam się aktywnie w wielu placówkach i instytucjach. Dzięki temu mam bardzo duże doświadczenie w pracy ze zróżnicowanym wiekowo odbiorcą z różnych środowisk społecznych.
Dzięki swojemu zaangażowaniu, wytrwałości i zdeterminowaniu udało mi się zrealizować z powodzeniem wiele autorskich projektów
Dzięki swojemu zaangażowaniu, wytrwałości i zdeterminowaniu udało mi się zrealizować z powodzeniem wiele autorskich projektów
Grupy
City Office
Nazwa: [b]City Office Polska Sp. z o.o. [/b]
Siedziba:[b]Plac Wolności 12 Łódź, 91-415[/b]
[b]Centrum Biurowo-szkoleniowe[/b] posiadające sale szkoleniowe, konferencyjne i biurowe do wynajęcia. Umoż
Dobra Komunikacja <=> Dobra Rekrutacja
Grupa ma na celu wymianie doświadczeń jak dotrzeć do najlepszych kandydatów.
Employer Branding
Grupa zrzesza osoby zainteresowane zawodowo lub naukowo Employer branding'iem czyli wizerunkiem pracodawców. Ma na celu wymianę informacji, badań, doświadczeń, dobrych praktyk i pomysłów z zakresu EB
Polskie Forum HR
Polskie Forum HR (wcześniej Związek Agencji Pracy Tymczasowej) powstało w 2002 roku z inicjatywy wiodących firm z branży agencji zatrudnienia działających według najwyższych standardów etycznych.
Od
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
GRUPA specjalistów, sympatyków i pasjonatów teorii oraz praktyki PRAWA PRACY i UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH czyli przede wszystkim ludzie od KADR, PŁAC, ZUS-u i PODATKÓW osobist
systemy motywacyjne
Grupa przeznaczona dla każdego pracodawcy, menedżera, HR-owca troszczącego się o pozyskiwanie najlepszych pracowników i ich zatrzymanie w firmie.
