Umiejętności
Zarządzanie zmianą
Coaching
Executive Coaching
Human Resources
Leadership Development
Zarządzanie
Rozwój organizacyjny
Rozwój osobisty
Umiejętności miękkie
Doświadczenie zawodowe
Senior HR Manager
DYI branch
Wdraża strategie Zarządzania Kapitałem Ludzkim regionie.
Prowadzi procesy rekrutacji pracowników na stanowiska kierownicze w regionie oraz nadzoruje realizację procesu dla pozostałych stanowisk w sklepie
Zapewnia prawidłowy przebieg procesu Integracji i Stażu dla stanowisk kierowniczych oraz nadzoruje realizację procesu dla pozostałych stanowisk w sklepie, w tym:
Zapewnia rzetelne przeprowadzenie procesu oceny i realizację zadań rozwojowych dla stanowisk kierowniczych oraz nadzoruje realizację procesu dla pozostałych stanowisk w sklepie
Monitoruje wskaźniki HR
Wspiera dyrektorów i kierowników w regionie w zarządzaniu podległym zespołem
Monitoruje pracę Kierownika ds. ZL Sklepu, buduje jego kompetencje merytoryczne i gwarantuje prawidłowa realizacje zadań we współpracy z Dyrektorem Sklepu
Przygotowuje dane do Planu Założeń jakościowych i ilościowych oraz odpowiada za realizację budżetu dyrekcji Zasobów Ludzkich.
Uczestniczy w realizacji strategicznych projektów biznesowych i inwestycyjnych w obszarze HR. Koordynuje zadania związane z otwarciem nowego sklepu;
Nawiązuje oraz utrzymuje relacje z partnerami biznesowymi i organizacjami branżowymi.
Prowadzi procesy rekrutacji pracowników na stanowiska kierownicze w regionie oraz nadzoruje realizację procesu dla pozostałych stanowisk w sklepie
Zapewnia prawidłowy przebieg procesu Integracji i Stażu dla stanowisk kierowniczych oraz nadzoruje realizację procesu dla pozostałych stanowisk w sklepie, w tym:
Zapewnia rzetelne przeprowadzenie procesu oceny i realizację zadań rozwojowych dla stanowisk kierowniczych oraz nadzoruje realizację procesu dla pozostałych stanowisk w sklepie
Monitoruje wskaźniki HR
Wspiera dyrektorów i kierowników w regionie w zarządzaniu podległym zespołem
Monitoruje pracę Kierownika ds. ZL Sklepu, buduje jego kompetencje merytoryczne i gwarantuje prawidłowa realizacje zadań we współpracy z Dyrektorem Sklepu
Przygotowuje dane do Planu Założeń jakościowych i ilościowych oraz odpowiada za realizację budżetu dyrekcji Zasobów Ludzkich.
Uczestniczy w realizacji strategicznych projektów biznesowych i inwestycyjnych w obszarze HR. Koordynuje zadania związane z otwarciem nowego sklepu;
Nawiązuje oraz utrzymuje relacje z partnerami biznesowymi i organizacjami branżowymi.
HRBP, manager
Zarządzanie talenatmi, PDP
Projektuję, wdrażam i monitoruję projekty związane z Kluczowymi Pracownikami, pracownikami o wysokim potencjale. Tworzę, prowadzę programu rozwoju menedżerskiego. Prowadzę coachingi.
wystawiono
W ciągu ostatnich kilku lat wielokrotnie miałam możliwość współpracy z Moniką. Prowadziła ponad półroczne szkolenie Menedżerskie, w którym uczestniczyłam, była moim coachem, zajmowała się moim Indywidualnym Planem Rozwoju.
Dzięki Monice wiele zmieniło się w moim podejściu do pracy, ludzi i ogólnie życia. Współpracą z Nią przywróciła mi energię i siły do pracy. Jej pozytywne nastawienie do zmian, problemów oraz niebywała umiejętność słuchania pomogły mi poradzić sobie z nowymi obowiązkami, zarządzać większym zespołem z nowymi pomysłami. Każde spotkanie z Nią było odkrywaniem czegoś nowego o sobie, skłaniało mnie do refleksji, a w konsekwencji motywowało do zmian i to nie tylko w życiu zawodowym, ale i prywatnym.
Zaangażowanie z jakim Monika podchodziła do wszystkich projektów, niekłamana radości z wykonywanej pracy i pozytywne nastawienie do życia sprawiły, że współpraca z Nią była wspaniałym i bardzo rozwijającym doświadczeniem.
Za całą odpowiedzialnością mogę potwierdzić, że Monika Skibińska jest najlepszym coachem z jakim miałam przyjemność spotkać się w trakcie swojej pracy zawodowej.
Pozdrawiam,
Joanna Żurawska
Dzięki Monice wiele zmieniło się w moim podejściu do pracy, ludzi i ogólnie życia. Współpracą z Nią przywróciła mi energię i siły do pracy. Jej pozytywne nastawienie do zmian, problemów oraz niebywała umiejętność słuchania pomogły mi poradzić sobie z nowymi obowiązkami, zarządzać większym zespołem z nowymi pomysłami. Każde spotkanie z Nią było odkrywaniem czegoś nowego o sobie, skłaniało mnie do refleksji, a w konsekwencji motywowało do zmian i to nie tylko w życiu zawodowym, ale i prywatnym.
Zaangażowanie z jakim Monika podchodziła do wszystkich projektów, niekłamana radości z wykonywanej pracy i pozytywne nastawienie do życia sprawiły, że współpraca z Nią była wspaniałym i bardzo rozwijającym doświadczeniem.
Za całą odpowiedzialnością mogę potwierdzić, że Monika Skibińska jest najlepszym coachem z jakim miałam przyjemność spotkać się w trakcie swojej pracy zawodowej.
Pozdrawiam,
Joanna Żurawska
Trener, konsultant
Monika Skibińska
Prowadzę treningi związane z rozwojem umiejętności negocjacyjnych, komunikacyjnych, postaw asertywnych, aktywnej sprzedaży, obsługi Klienta, zarządzania sobą w czasie, podnoszenia efektywności osobistej. Wspomagam w rozwoju kadry kierownicze, mistrzów, brygadzistów trenując ich w rozwoju umiejętności menedżerskich jak zarządzanie, budowanie zespołu, budowanie autorytetu, zarządzania zmianą, autorytet w zmianie, motywowanie, zarządzanie konfliktem, przygotowanie do prowadzenia ocen pracowniczych, zarządzanie przez cele, umiejętności prowadzenia coachingu.
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Grupy
Blog Marka Wojciechowskiego
Blog Marka Wojciechowskiego. psychologa biznesu, niezależnego konsultanta, trenera szkoleń.
Freelancity.pl
Freelancity.pl
to innowacyjny portal społecznościowy dla profesjonalistów różnych branż, oferujący zaawansowane funkcje zarządzania projektami, służące do pozyskiwania wysokiej klasy specjalistów.
W
HRowcy idą z GoldenLine na
GoldenLine.pl patronuje wielu wydarzeniom z branży HR. Dla naszych użytkowników [b]zainteresowanych branżą HR[/b] rozdajemy wejściówki na szeroko pojęte wydarzenia HR-owe: konferencje, kongresy, szkol
Inkubator Gier i Ćwiczeń Szkoleniowych w Krakowie
W pracy trenera ciągłe poszerzanie warsztatu jest jednym z podstawowych elementów rozwoju. Jeśli masz ochotę podnosić swoje standardy poprzez dzielenie się własną wiedzą, bycie otwartym, aby dawać i p
Kobiety Przedsiębiorcze
Zamknięta grupa dla kobiet przedsiębiorczych, właścicielek firm, piastujących stanowiska kierownicze, zarządzających firmami i działami firm stworzona jako platforma wymiany doświadczeń.
Przestrzeń
PSTD Polish Society for Training and Development
polskie stowarzyszenie dla szkoleniowców wszelkiej maści