Umiejętności
Rozwój działalności
Employer Branding
konsulting HR
Rekrutacja
Reklama rekrutacyjna
Sourcing
zarządzanie talentami
Rekrutacje techniczne
Języki
angielski
biegły
Doświadczenie zawodowe
Sourcing Team Leader / Key Account Manager (od lipca 2014)
Koordynacja projektów rekrutacyjnych
Ustalanie priorytetów dla Zespołu Rekrutacji
Rekrutacja w obszarze IT
Utrzymywanie relacji z kandydatami
Wsparcie Zespołu Sprzedaży (presales)
Aktywny udział w procesie business development'u (spotkania z klientami)
Współpraca z dostawcami
Reprezentowanie firmy na zewnątrz (konferencje, targi, eventy branżowe)
Ustalanie priorytetów dla Zespołu Rekrutacji
Rekrutacja w obszarze IT
Utrzymywanie relacji z kandydatami
Wsparcie Zespołu Sprzedaży (presales)
Aktywny udział w procesie business development'u (spotkania z klientami)
Współpraca z dostawcami
Reprezentowanie firmy na zewnątrz (konferencje, targi, eventy branżowe)
Starszy Specjalista ds.Rekrutacji / Team Leader
Prowadzenie i koordynacja rekrutacji na stanowiska o profilu dotyczącym przede wszystkim obszaru IT;
Aktywne budowanie bazy kandydatów;
Definiowanie i weryfikowanie kompetencji kandydatów;
Obsługa i rejestracja kandydatów;
Wsparcie działań administracyjnych w zakresie rekrutacji;
Budowanie oraz rozwijanie relacji z Managerami oraz innymi osobami zaangażowanymi w projekty rekrutacyjne;
Praca nad doskonaleniem bieżących metod rekrutacyjnych;
Udział w planowaniu działań rekrutacyjnych;
Współpraca ze spółkami powiązanymi z DahliaMatic oraz z dostawcami;
Definiowanie zasad oceny pracowników i systemów motywacyjnych;
Wsparcie przy zarządzaniu karierą pracowników;
Definiowanie szkoleń dla zatrudnionych pracowników wraz z zarządzaniem procesem szkoleń;
Koordynacja pracy zespołu rekrutacyjnego.
Aktywne budowanie bazy kandydatów;
Definiowanie i weryfikowanie kompetencji kandydatów;
Obsługa i rejestracja kandydatów;
Wsparcie działań administracyjnych w zakresie rekrutacji;
Budowanie oraz rozwijanie relacji z Managerami oraz innymi osobami zaangażowanymi w projekty rekrutacyjne;
Praca nad doskonaleniem bieżących metod rekrutacyjnych;
Udział w planowaniu działań rekrutacyjnych;
Współpraca ze spółkami powiązanymi z DahliaMatic oraz z dostawcami;
Definiowanie zasad oceny pracowników i systemów motywacyjnych;
Wsparcie przy zarządzaniu karierą pracowników;
Definiowanie szkoleń dla zatrudnionych pracowników wraz z zarządzaniem procesem szkoleń;
Koordynacja pracy zespołu rekrutacyjnego.
Konsultant (People Technology - IT, Telco, Inżynieria, Produkcja, Technika)
Aktywne pozyskiwanie klientów;
Odpowiadanie na zapytania ofertowe, przygotowywanie ofert, udział w spotkaniach handlowych;
Budowanie specjalizacji IT w ramach zespołu Search&Selection;
Realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska administracyjne, specjalistyczne oraz menedżerskie niższego i średniego szczebla;
Budowanie długotrwałych relacji z klientami, opartych na profesjonalnej współpracy, zgodnie z polityką firmy;
Udział w pracach zespołów rozwijających metodologię rekrutacyjną.
Odpowiadanie na zapytania ofertowe, przygotowywanie ofert, udział w spotkaniach handlowych;
Budowanie specjalizacji IT w ramach zespołu Search&Selection;
Realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska administracyjne, specjalistyczne oraz menedżerskie niższego i średniego szczebla;
Budowanie długotrwałych relacji z klientami, opartych na profesjonalnej współpracy, zgodnie z polityką firmy;
Udział w pracach zespołów rozwijających metodologię rekrutacyjną.
wystawiono
W pełni rzetelna, konkretna i komunikatywna... po prostu profesjonalistka z wyzszej półki. Jako zadowolony klient, polecam wspolprace z Moniką, .
wystawiono
Monika zaraża optymizmem. Ma niesamowitą zdolnośc nawiązywania relacji międzyludzkich, zarowno z kandydatami jak i klientami. Dobrze rozumie potrzeby biznesowe i z eksperckim podejściem dobiera narzędzia stosowane w pracy Konsultanta.
współpracownik
wystawiono
Monika jest osobą, kóra rzetelnie realizuje projekty, elastycznie stosując zróżniocowane metody rekrutacyjnie. Projekty, które realizuje wymagają zarówno wiedzy specjalistycznej, jak i umiejętności dotarcia do kanydatów na rynku, posiadających specyficzne umiejętności. Współpracując z Moniką ma się gwarancję i poczucie komfortu zamknięcia projektu z sukcesem. Rekomenduję Monikę do współpracy.
wystawiono
Monika jest osoba, która z determinacją dąży do wyznaczonego celu i nie boi się przy tym wyrażać swoich opinii. Dzięki swojej wiedzy wszystkie projekty rekrutacyjne kończyły się sukcesem. Monika to osoba z ogromnym poczuciem humoru, co przyczyniło się to wspaniałej atmosfery pracy w naszym zespole.
wystawiono
Monika odznacza się duża empatią co pozwala Jej budować prawdziwe i trwałe relacje z współpracownikami i klientami.Poza tym, jest bardzo pracowita,zaangażowana w to co robi i nigdy nie traci zimnej krwi:).
usługodawca
wystawiono
Pani Monika to osoba w pełni profesjonalnie podchodząca do swoich obowiązków i swoich Klientów, bardzo otwarta i entuzjastyczna Kobieta tryskająca uśmiechem i energią. Cieszę się bardzo że miałem przyjemność spotkać się i porozmawiać, mam również nadzieje że jeszcze się spotkamy. Z przyjemnością stwierdzam iż jest to osoba godna polecenia. Pozdrawiam serdecznie.
współpracownik
wystawiono
Miałam przyjemność współpracować z Moniką nad kilkoma projektami rekrutacyjnymi.
Bardzo dobry warsztat pracy, profesjonalne podejście do kandydatów oraz wysoka elastyczność w działaniu. Ale także niesamowite poczucie humoru oraz uśmiech:)
Bardzo dobry warsztat pracy, profesjonalne podejście do kandydatów oraz wysoka elastyczność w działaniu. Ale także niesamowite poczucie humoru oraz uśmiech:)
Recruitment Consultant
Rekrutacja w obszarze technologies (IT, Telco, Engineering, Construction)
wystawiono
Pani Monika jest wyjątkową specjalistką w obszarze szeroko rozumianej rekrutacji. Poza bardzo merytorycznym, profesjonalnym i indywidualnym podejściem do kandydata, jest również osobą bardzo kontaktową i otwartą. Współpraca z nią to prawdziwa przyjemność.
współpracownik
wystawiono
Monika to jedna z najbardziej zaufanych osób z jakimi miałam możliwość współpracować. Wyróżnia się ogromnym profesjonalizmem, otwarością w kontaktach z klientami i kandydatmi oraz energią, która udziela się innym członkom zespołu. Cieszę się, że miałam możliwość pracować z Moniką i uczyć się od niej.
współpracownik
wystawiono
Monika to typ osoby, która chętnie dzieli się wiedzą i doświadczeniem. Podczas współpracy z nią dała się poznać jako osoba wyrozumiała i chętnie przekazująca tajniki wiedzy konsultanta. Przez współpracowników była ceniona przede wszystkim za optymizm i świetne umiejętności interpersonalne.
Executive Search Consultant
Aktywne pozyskiwanie Klientów
Sporządzanie ofert handlowych
Budowanie długofalowych relacji z Klientami i Kandydatami
Samodzielne prowadzenie i koordynacja projektów rekrutacyjnych na średnie i wyższe szczeble managerskie oraz specjalistyczne
Udział w projektach z obszarów "miękkiego" HR (opisy stanowisk, AC i DC, outplacement)
Sporządzanie ofert handlowych
Budowanie długofalowych relacji z Klientami i Kandydatami
Samodzielne prowadzenie i koordynacja projektów rekrutacyjnych na średnie i wyższe szczeble managerskie oraz specjalistyczne
Udział w projektach z obszarów "miękkiego" HR (opisy stanowisk, AC i DC, outplacement)
Szkolenia i kursy
Kurs: "Kadry i płace z prawem pracy" - Infor (IX - XII 2011)
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Zainteresowania
Metody selekcji w procesie rekrutacji oraz ich skuteczność
Ludzie i ich biografie
Film
Moda
Ludzie i ich biografie
Film
Moda
Grupy
Akademia Leona Koźmińskiego
Niepubliczna szkoła wyższa o statusie akademii założona w 1993 r. Najbardziej akredytowana
i najwyżej notowana w międzynarodowym rankingu Financial Times szkoła biznesu w Europie
Środkowo-Wschodniej
Anglosphere
Goldenline's international English-speaking group.
English with native speakers of English.
ASR rozpoznawanie mowy
Grupa łącząca ludzi zajmujących się bądź zainteresowanych ogólnie pojętym rozpoznawaniem mowy
Business Marketing
Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketing, experiential marketing, guerilla marketing, marketing doświadczeń, content marketing.
Coaching. Praktyka oparta na dowodach. Coaching EBP
Poznaj rzeczywiście skuteczne metody doskonalenia własnych kompetencji
CV Expert HR bez cenzury
Kompleksowo wspieramy specjalistów i managerów w procesie wdrażania zmian zawodowych. Prowadzimy innowacyjne projekty outplacement kierowane do klientów biznesowych i indywidualny
CVexpert.pl
Kompleksowo wspieramy specjalistów i managerów w procesie wdrażania zmian zawodowych. Prowadzimy innowacyjne projekty outplacement kierowane do klientów biznesowych i indywidualny
Dialog z Klientem ...
Każdemu z nas się chyba nie raz zdarzyło, że miał strasznie bzdurną, śmieszną, nie mającą sensu rozmowe w pracy.
Tu możecie się nimi pochwalić, wszyscy się pośmiejemy. :o)