Wypowiedzi
-
Witam,
w ubiegłym roku została mi zaproponowana praca w firmie transportowej. Po 2 tygodniowym bezpłatnym szkoleniu zwolniłam się ze swojej ówczesnej pracy, aby móc zatrudnić się w nowej. W dniu podpisania umowy właścicielka firmy transportowej poinformowała mnie, iż jedyną możliwością podjęcia pracy jest otworzenie działalności gospodarczej. Nie wiele myśląc i prawdę mówiąc (po rozwiązaniu umowy z poprzednią firmą) nie mając innego wyboru założyłam działalność.
Dzień podpisania umowy o współpracy z firmą transportową jest również dniem rozpoczęcia prowadzenia działalności. Również przez półtora roku "współpracy" wystawiłam fakturę jedynie firmie transportowej. W umowie mam wpisane ściśle określone godziny pracy, miejsce oraz zastrzeżenie, iż dni nieobecności winny być usprawiedliwione, jak również powinien być złożony wniosek o udzielenie dnia wolnego (nieodpłatny). Nie było możliwości aby osoba trzecia mnie zastąpiła. Również w biurze przebywały inne osoby, które wykonywały taka samą pracę i mogą poświadczyć, iż wykonywałam polecenia właścicielki firmy. Czy mogę starać się o ustalenie stosunku pracy? Jakie dokumenty są potrzebne, abym mogła udowodnić, że łączył nas stosunek pracy?