Monika Osytek

Kierownik Działu Sprzedaży Telefonicznej, Liberty Direct

Wypowiedzi

• Wszystko
• Tylko fora

• 
  Wpis na grupie Zarządzanie w temacie Rekrutacja pokolenia Y

  2.12.2011, 21:06

  Wydawałoby się, że to Pracownik powinien starać sie o pracę, pokazywać swą motywację do zdobycia jej, być zaangażowanym w proces rekrutcji i świadomym, że to od niego zależy sukces. Pokolenie Y wręcz przeciwnie. Dziś to Pracodawcy "biją" się o Pracowników, "wyrywają" Ich z Firmy, prześcigają w walce o (podkreślam) wartościowych ludzi. To dobrze. Ten/Ta Pan/i Y doskonale o tym wie, więc po pół roku pracy przychodzi do szefa i mówi: " Pracuję tu juz pół roku, wszystko umiem, kiedy dostanę podwyżkę, awans?..."