Monika Luks-Porębska

Specjalista ds. personalnych i delegowania pracowników

Wypowiedzi

• Wszystko
• Tylko fora

• 
  Wpis na grupie Rękodzielnicy w temacie Rekodzielnicy poszukiwani.

  25.04.2014, 11:07

  http://facebook.com/luksdecor
  
  :)

• 
  Wpis na grupie Sztuka i Rękodzieło w temacie POCHWAL SIĘ SWOIM RĘKODZIEŁEM

  25.04.2014, 10:40

  A nasze wyglądają tak:
  https://www.facebook.com/LuksDecor
  :)Ten post został edytowany przez Autora dnia 25.04.14 o godzinie 11:07

• 
  Wpis na grupie Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w temacie E101 / EKUZ a częste delegacje zagraniczne

  12.06.2013, 20:06

  Witam,
  
  Bardzo ważne jest z jakiego artykułu pracownik jest delegowany. Można się również ubiegać o A1, która jest ważna na wszystkie kraje i wtedy nie ma potrzeby skracania i wystawiania kolejnej A1 na kolejny kraj (maksymalnie chyba na rok czasu), jednakże ZUS poświadcza takie A1 bardzo niechętnie.
  W przypadku kiedy pracownik jedzie na 3 tygodnie, wraca, później wyjeżdża na kolejne kilka tygodni DO TEGO SAMEGO KRAJU nie ma potrzeby skracania A1 za każdym razem.
  W pozostałych przypadkach nie pozostaje nic innego jak wystawiać, skracać, wystawiać, skracać...nawet po terminie
  
  Z doświadczenia wiem, że każdy oddział ZUSu rządzi się swoimi prawami (sic!).
  
  Nie ma możliwości złożenia jednocześnie A1 w ZUSie i wniosku o EKUZ w NFZ.
  Karta EKUZ jest wystawiana na podstawie wniosku i dołączonej do niego A1.
  Moi pracownicy pochodzili z rożnych części Polski dlatego wnioski musiały być składane do różnych oddziałów wojewódzkich - i tutaj historia się powtarza - każdy NFZ wystawia w swoim czasie. Jedni przefaksują kopię tego samego dnia, oryginał wyślą pocztą, u innych trzeba dzwonić i się upominać. Wniosków nie trzeba składać osobiście, ale ważne jest żeby NFZ otrzymał oryginał A1, np. listownie.
  W nagłych przypadkach, np. w razie wypadku umawiałam się z NFZtem telefonicznie, że przefaksuję im A1 a oni wystawią ekspresem EKUZ i niezwłocznie wyślą mi jej kopię faxem.
  
  Pracownik ma prawo się upomnieć o kartę, jednak czarować z nas nikt nie potrafi. Jeżeli zdarzy się, że musi udać się do lekarza, lekarz wystawia mu rachunek:
  *do zapłacenia natychmiast przez pracownika - wtedy pracodawca na postawie doręczonego rachunku zwraca koszty
  *z terminem przelewu - pracodawca płaci przelewem.
  W obu przypadkach pracodawca zwraca się do NFZ o zwrot kosztów leczenia.
  Pamiętajmy także, że nie wszystkie wizyty lekarskie NFZ zrekompensuje. Lista usług, które są rekompensowane na pewno są na stronie NFZ.
  
  Proszę śledzić listę szkoleń na stronie ZUS.
  Już nie raz odbyło się darmowe szkolenie z tego zakresu, które było naprawdę wartościowe.
  
  Pozdrawiam.Ten post został edytowany przez Autora dnia 12.06.13 o godzinie 20:09