Monika Krupa

- realizacja zamówień
- tworzenie cenników i ofert cenowych
- fakturowanie sprzedaży
- realizacja budżetów miesięcznych i rocznych
- raportowanie
- współpraca z przedstawicielami
- bezpośrednia obsługa klientów z podległych regionów
- utrzymywanie relacji z klientami
- współpraca z innymi działami w firmie
- obsługa systemu Ksoft oraz urządzeń biurowych

Doradztwo z zakresu BHP oraz sprzedaż szkoleń BHP i Ppoż dla małych firm.

Sprzedaż materiałów reklamowych.

•współpracę pomiędzy Voith Paper GmbH&Co. KG oraz KBR Poland Polska Sp. z o.o.
•przeprowadzanie szkoleń wprowadzających dla pracowników i podwykonawców Voith z zakresu dyrektyw dotyczących placu budowy,
•przygotowanie Planu BHP dla prac montażowych Voith w połączeniu z planem kolejności montażu,
•analizę zagrożeń dla prac montażowych,
•codzienne kontrole pod kątem bezpieczeństwa i porządku w miejscu pracy,
•aktualizację dokumentów i wytycznych BHP dotyczących obiektu, takich jak znaki ostrzegawcze,
•stworzenie i prowadzenie raportu z kontroli BHP na obiekcie,
•udział w spotkaniach montażowych poruszających problemy związane z bezpieczeństwem i środowiskiem,
•sprawdzanie i umieszczanie znaków ostrzegawczych,
•sprawdzanie zapewnienia sprzętu ochrony indywidualnej i obowiązku jego noszenia
•wprowadzanie/stosowanie pozwoleń na pracę z otwartym ogniem, spawanie, szlifowanie,
•przekazywanie codziennych informacji na temat bezpieczeństwa przy pracy (Daily Info of Occupational Safety) –DIOS– i instruktaże BHP (toolbox meetings),
•pomaganie kierownikowi obiektu w prowadzeniu list obecności i raportów z czasu pracy pracowników wykonawców firmy Voith,
•pomoc przy kontaktach z Państwową Inspekcją Pracy i innymi polskimi rządowymi instytucjami,

- audyty bezpieczeństwa pracy,
- organizacja i przeprowadzanie szkoleń pracowników z zakresu BHP
- prowadzenie rejestru zdarzeń potencjalnie wypadkowych
- nadzór nad wykonywanymi badaniami środowiska pracy przez laboratoria akredytowane
- nadzór i udział w opraowywcowaniu i aktualizacji ryzyka zawodowego
- Kontrola warunków pracy oraz przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy;
- Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych
- Współpraca z jednostkami zewnętrznymi: PIP, PIS,CIOP, Laboratorium Badań Środowiska Pracy,
- Wdrażanie polityk korporacyjnych w zakresie BHP;
- Opiniowanie dokumentacji związanej z modernizacją Zakładu oraz nowych inwestycji

- Protokołowanie przesłuchań
- prowadzenie księgi przychodów i rozchodów poczty
- obsługa urządzeń biurowych
- archiwizacja akt
itp.