пропозиції роботи
Monika Konarska
Partner
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Doświadczenie zawodowe
Pełnomocnik Zarządu Ds Środków Unijnych
• Analiza kondycji finansowej firmy, cięcia kosztów
• Poszukiwanie środków na dofinansowanie spółki
• Kontakty z bankami
• Przygotowanie wniosku i prowadzanie projektu unijnego firmy w ramach działania Innowacyjna gospodarka 2011, program w ramach działania 1.4.
Koordynacja etapu pierwszego.
• Przygotowywanie zestawień na podstawie programu WF MAG
• Rekrutacja pracowników – Research i przedstawienie zarządowi kandydatów na stanowisko Kierownik Działu Elektroniki.
• Współtworzenie projektu „ Luxima Zarządzanie Talentami” . Projekt mający między innymi na celu zweryfikowanie kompetencyjności pracowników, ich predyspozycji , stworzenie dokładnych zakresów obowiązków, analiza jakości pracy.
• Poszukiwanie środków na dofinansowanie spółki
• Kontakty z bankami
• Przygotowanie wniosku i prowadzanie projektu unijnego firmy w ramach działania Innowacyjna gospodarka 2011, program w ramach działania 1.4.
Koordynacja etapu pierwszego.
• Przygotowywanie zestawień na podstawie programu WF MAG
• Rekrutacja pracowników – Research i przedstawienie zarządowi kandydatów na stanowisko Kierownik Działu Elektroniki.
• Współtworzenie projektu „ Luxima Zarządzanie Talentami” . Projekt mający między innymi na celu zweryfikowanie kompetencyjności pracowników, ich predyspozycji , stworzenie dokładnych zakresów obowiązków, analiza jakości pracy.
Specjalista ds rekrutacji i szkoleń
REKRUTACJA
- Realizowanie polityki rekrutacyjnej dla właściwych stanów zatrudnienia w zespołach na poziomie Doradców i Kierowników poprzez selekcję kandydatów zgodnie z potrzebami regionu oraz zgodnie z obowiązującymi procedurami rekrutacyjnymi
- Odpowiedzialność za zdobywanie efektywnych źródeł pozyskiwania kandydatów
- Wstępne selekcja ofert oraz przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami
- Odpowiedzialność za pełną dokumentację procesu rekrutacji
- Realizacja założonych celów miesięcznych
SZKOELNIA:
- Prowadzenie szkoleń produktowych oraz szkoleń z technik sprzedaży
- Przygotowywanie materiałów szkoleniowych
- Prowadzenie cyklicznych testów wiedzy pracowników
- Prowadzenie coachingu pracy Doradców w terenie jako element diagnozy potencjału
- Odpowiedzialność za proces ocen okresowych w regionie
- Prowadzenie dokumentacji dotyczącej odbytych szkoleń (karty szkoleń i związane z tym oświadczenia), ocen okresowych, testów wiedzy oraz coachingu w obrębie regionu oraz przekazywanie oryginałów odpowiednich dokumentów do Działu Kadr i Płac.
- Realizowanie polityki rekrutacyjnej dla właściwych stanów zatrudnienia w zespołach na poziomie Doradców i Kierowników poprzez selekcję kandydatów zgodnie z potrzebami regionu oraz zgodnie z obowiązującymi procedurami rekrutacyjnymi
- Odpowiedzialność za zdobywanie efektywnych źródeł pozyskiwania kandydatów
- Wstępne selekcja ofert oraz przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami
- Odpowiedzialność za pełną dokumentację procesu rekrutacji
- Realizacja założonych celów miesięcznych
SZKOELNIA:
- Prowadzenie szkoleń produktowych oraz szkoleń z technik sprzedaży
- Przygotowywanie materiałów szkoleniowych
- Prowadzenie cyklicznych testów wiedzy pracowników
- Prowadzenie coachingu pracy Doradców w terenie jako element diagnozy potencjału
- Odpowiedzialność za proces ocen okresowych w regionie
- Prowadzenie dokumentacji dotyczącej odbytych szkoleń (karty szkoleń i związane z tym oświadczenia), ocen okresowych, testów wiedzy oraz coachingu w obrębie regionu oraz przekazywanie oryginałów odpowiednich dokumentów do Działu Kadr i Płac.
Research Consultant
Executive Partners
analiza rynku kandydatów o podanym profilu– poszukiwania kandydatów przy wykorzystaniu metody direct search (na stanowiska Managerskie oraz Top Managerskie
- preselekcja aplikacji,
- umawianie kandydatów na spotkania,
- telefoniczne wstępne wywiady z kandydatami,
– spotkania z kandydatami
– przygotowywanie raportów po spotkaniach w języku polskim i angielskim.
- preselekcja aplikacji,
- umawianie kandydatów na spotkania,
- telefoniczne wstępne wywiady z kandydatami,
– spotkania z kandydatami
– przygotowywanie raportów po spotkaniach w języku polskim i angielskim.
Szkolenia i kursy
Research Workshop - EMA Partners czerwiec 2009
Edukacja
Socjologia, licencjackie
Collegium Civitas
Grupy
Avida Sp. z o.o. autoryzowany przedstawiciel Raiffeisen Bank Polska S.A.
Reprezentujemy wieloletnie doświadczenie poparte sukcesami sprzedażowymi dla jednego z największych banków na świecie. Nasze indywidualne i długofalowe podejście do klienta oraz relacje partnerskie z
Doradztwo Zawodowe i Personalne
Grupa przeznaczona jest dla osób profesjonalnie zajmujących się doradztwem zawodowym i personalnym na rzecz młodzieży oraz osób dorosłych w ramach szkół, klubów pracy, urzędów pracy itp.
Eventy i animacja czasu wolnego
STAGEMAN jest dumny ze swoich Animatorów - dołącz do nas na www.stageman.pl i odważ się, by wejść do świata animacji czasu wolnego!
Headhunter
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.
Sprzedaż
Grupa dla osób interesujących się praktykami sprzedażowymi, traktujących sprzedaż jako sztukę, mająca ciekawe doświadczenia w zakresie sprzedaży.
