Monika Wręczycka

1. Sporządzanie list płac, zasiłków chorobowych
2. Sporządzanie umów o dzieło i zleceń
3. Naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych od wynagrodzeń
4. Naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne opłacanych przez pracowników
i zakład pracy od wynagrodzeń pracowników oraz umów zleceń.
5. Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS.
6. Sporządzanie raportów miesięcznych ZUS RMUA.
7. Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych odnośnie dokonanych wypłat pracowników, osób zatrudnionych na podstawie umów zlecenia i o dzieło.
8. Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników
9. Prowadzenie kart zasiłków chorobowych
10. Wydawanie zaświadczeń o uzyskanych dochodach na prośbę pracownika.
11. Prowadzenie spraw kadrowych pracowników
i czasu pracowników
12. Bieżąca kontrola terminowej realizacji badań lekarskich pracowników, w tym przestrzeganie zaleceń lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę nad pracownikami.
13. Nadzór nad dopuszczeniem pracownika do pracy (konieczność wykonania badań kontrolnych po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni)
14. Sprawozdawczość i analiza kadrowa na potrzeby wewnętrzne oraz GUS
15. Prowadzenie akt osobowych
16. Przygotowywanie dokumentów kadrowych i nadzór nad ich obiegiem
17. Ewidencjonowanie urlopów i zwolnień lekarskich
18. Reprezentowanie spółki przed instytucjami państwowymi.
19. Przygotowywanie i wykonywanie przelewów płacowych.
20. Współpraca z księgowością
21. Przygotowywanie dokumnetów księgowych
22. Prowadzenie kasy firmowej
23. Reprezentowanie spólki podczas kontroli ZUS, PIP