Monika Grabowska

• Koordynacja i kontrola pracy 25-osobowego zespołu - kampanie utrzymaniowe i sprzedażowe dla dużego operatora telekomunikacyjnego.
• Tworzenie raportów na potrzeby Klienta oraz na potrzeby wewnętrzne.
• Przygotowanie rozliczenia projektu.
• Kontrolowanie procesów sprzedażowych/ efektywności zespołu, egzekwowanie wyników.
• Kreatywne zarządzanie zespołem, dbanie o wysoką motywację zespołu i rozwój poszczególnych pracowników.
• Zarządzanie czasem pracy konsultantów, przygotowanie grafików pracy i jego weryfikacja.
• Prowadzenie ocen kwartalnych pracowników.
• Monitoring rozmów, coaching pracowniczy.
• Organizacja i realizacja procesu rekrutacji.
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, definiowanie i weryfikacja kompetencji kandydatów.
• Przygotowywanie raportów i zestawień z prowadzonych procesów rekrutacyjnych.
• Przygotowywanie oraz prowadzenie szkoleń.

SPECJALISTA DS. ADMINISTRACJI SPRZEDAŻY:
• Nadzorowanie promocji handlowych, tworzenie raportów oraz rezerw.
• Zarządzanie bazą budżetową, tworzenie zestawień oraz rezerw.
• Tworzenie raportów sprzedaży i wyników handlowych.
• Prowadzenie rozliczeń potransakcyjnych, wynikających z podpisanych kontraktów.
• Weryfikowanie stanu zadłużenia klientów, tworzenie raportów.
• Analizowanie niezgodności cenowych nadsyłanych przez klientów.
• Ścisła współpraca z innymi działami firmy (księgowości, logistyki, prawnym).
• Koordynowanie konkursu dla przedstawicieli handlowych.

ASYSTENTKA AREA SALES MANAGER:
• Nadzorowanie przygotowywania raportów handlowych.
• Wsparcie w bieżących zadaniach Regionalnego Kierownika Sprzedaży.
• Zarządzanie informacją handlową.
• Kontrolowanie dokumentów księgowych i finansowych oraz dbałość o ich poprawność.
• Kompleksowe raportowanie informacji dotyczących płatności klientów oraz stanów magazynowych.
• Prowadzenie kasy gotówkowej oraz przygotowywanie raportów kasowych.
• Prowadzenie rozliczeń biura oraz pracowników (zaliczki, faktury itp).
• Przygotowywanie rezerw budżetowych.
• Ścisła współpraca z departamentem księgowości oraz logistyki.
• Wstępna weryfikacja dokumentów aplikacyjnych.
• Administrowanie dokumentami (umowy zlecenia).

REFERENT DS. HANDLOWYCH:
• Przyjmowanie, rejestrowanie zamówień oraz kontrola nad ich realizacją.
• Organizowanie transportu krajowego do realizacji zamówień.
• Prowadzenie oraz archiwizowanie dokumentacji księgowej i magazynowej.
• Tworzenie raportów dotyczących sprzedaży, płatności oraz stanów magazynowych.
• Przygotowanie raportów dotyczących rezerw budżetowych.
• Prowadzenie miesięcznych oraz rocznych inwentaryzacji magazynowych oraz biura z materiałów oraz środków trwałych.