пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Stary pracodawca przysłał mi tylko informację że z dniem 30.04.2015 następuje likwidacja działalności gospodarczej na podstawie art.41 par 1 KP. a dwa dni później otrzymałam świadectwo pracy pocztą. Zapomniałam wcześniej nadmienić że w danej chwili przebywam na urlopie macierzyńskim, i tak naprawdę ciężko mi jest stwierdzić czy nastąpiło przejęcie, czy sprzedaż lokali użytkowych. wiem tylko że sklepy działają jak dotychczas bez żadnych zmian i że wszystkie pracownice które pracowały u poprzedniego właściciela pozostały na tych samych stanowiskach i na tych samych warunkach.
-
Z tego co mi wiadomo to działalność została sprzedana. I teraz sklepy są pod innym szyldem. I mają nowego właściciela. Ja niestety już nie pracuję bo z dniem likwidacji zakładu pracy zostało mi wystawione świadectwo pracy. I niestety nie mam już di czego wracać. No i właśnie nie wiem czy mogę do nowego właściciela wysłać wezwanie do zapłaty zaległego ekwiwalentu powołując się na odpowiedzialność solidana? Nie chcę się wyglupic i dlatego proszę poradę.
-
Zdążyłam już się dowiedzieć że za niewypłacony ekwiwalent za urlop można napisać wezwanie do zapłaty do nowego właściciela, ale czy jest to możliwe gdy niestety stary pracodawca wystawił mi świadectwo pracy a nowy właściciel nie podpisywał ze mną żadnej umowy????
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
