Monika Gęsek

Współpraca z klientami celem realizacji projektów rekrutacyjnych (głównie w obszarach IT, Sprzedaż).
Wykorzystanie między innymi metod Direct Serach oraz Networkingu celem identyfikacji najlepszych talentów w branży.

Moja codzienna praca polegaL na wspieraniu naszego klienta (światowego lidera w branży Telecom) w realizacji projektów rekrutacyjnych poprzez wyszukiwanie topowych talentów
Współpracowałam z oddziałami w UK (centrala) Niemczech oraz Luxemburgu
Moim zdaniem było zarówno identyfikowanie najlepszych kandydatów jak ich pozyskanie do procesu rekrutacji.
Korzystałam z wielu źródeł pozyskiwania kandydatów – głównie networkingu, oraz searchu w Internecie, bazach CV i wyszukiwarki LinkedIn Rekruter

Realizacja projektów rekrutacyjnych (Direct Search).
Koordynacja pracy Researcherów oraz Młodszych Konsultantów.
Rekrutacja wewnętrzna.
Szkolenia stażystów.
Współpraca z Zarządem w obszarze budowania wewnętrznych ścieżek kariery.
Tworzenie opisów stanowisk we współpracy z klientami.
Przygotowywanie ofert handlowych we współpracy z kadra zarządzającą.
Zatwierdzanie podziału obowiązków w warszawskim oddziale we współpracy z Zarządem.

Dodatkowo w roli Recruitment Quality Leader:
Szkolenia, audyt wewnętrznych procedur związanych ze sposobem realizacji projektów rekrutacyjnych

Realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska biurowe, specjalistyczne do pracy stałej oraz na kontrakty czasowe.
Przeprowadzanie testów psychologicznych.
Sporządzanie umów dla pracowników tymczasowych.
Archiwizacja dokumentacji związanej z przebiegiem zatrudnienia pracowników tymczasowych.
Doradztwo w procesach rekrutacji wewnętrznych.