Monika Charytonik

-projektowanie całościowej polityki kadrowej, tworzenie planu zatrudnienia, nadzór nad budżetem HR;
-kontrola czynników ryzyka w obszarze HR w Polsce i oddziałach zagranicznych;
-kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych, nabór pracowników;
-prowadznie stałej współpracy z firmami rekrutacyjnymi, portalami internetowymi związanymi z tematyką pracy;
- kooperacja z Kołami Naukowymi przy wyższych uczelniach i Studenckimi Biurami Karier(http://www.xtb.pl/XTB-Academy/Projekty-studenckie);
-prowadzenie programu "PRAKTYKI w XTB" skierowanego do studentów ostatnich lat studiów(http://www.xtb.pl/o-nas/Kariera/Praktyki);
-organizacja, nadzór,koordynacja GIER INWESTYCYJNYCH pod nazwą "Junior Trader" prowadzonych przy współpracy z lokalnymi Kołami Naukowymi na uczelniach wyższych w całej Polsce;
-bieżąca współpraca przy realizacji aktualnych projektów z Zarządem, Działem Trading, IT, Działem Księgowości, Sprzedaży, Działem Customer Service oraz Działem Marketingu;
-tworzenie autorskich kwestionariuszy oceny 360;
-kreowanie indywidualniej ścieżki kariery dla pracowników XTB;
-kreowanie regulaminów, procedur wewnętrznych i nadzór nad poprawnym spełnianiem powyższych regulacji przez osoby zatrudnione;
-ewidencja spraw kadrowych;
-dbanie o prawidłowy obieg dokumentów personalnych i danych osobowych pracowników firmy

-Współpraca z Zarządem X-Trade Sp. z o.o.;
-Przygotowywanie pism, zarządzeń wewnętrznych, poleceń służbowych, pełnomocnictw;
-Sporządzanie i archiwizacja Protokołów z Posiedzeń Zarządu, Protokołów z Nadzwyczajnych Zgromadzeń Wspólników i Uchwał Zarządu;
-Organizowanie szkoleń dla Klientów X-Trade, przygotowywanie materiałów szkoleniowych, współpraca z firmami cateringowymi obsługującymi szkolenia;
-Udział w procesie pozyskiwania, selekcji i rekrutacji nowych pracowników;
-Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów personalnych;
-Ewidencjonowanie urlopów i zwolnień lekarskich;
-Współpraca z firmami zewnętrznymi, negocjacje umów;
-Składanie rocznych sprawozdań finansowych do Krajowego Rejestru Sądowego;

-Dostosowanie planu inwestycyjnego Klienta pod kątem dostępnych zasobów finansowych UE;
-Opracowanie koncepcji przedsięwzięć oraz sprecyzowanie celów inwestycji w taki sposób, aby odpowiadały aktualnym potrzebom Klienta i jednocześnie stanowiły podstawę do pozyskania dotacji z funduszy UE;
-Opracowywanie dokumentacji aplikacyjnej do funduszy Unii Europejskiej (Phare 2002, SPO RZL 2.3);
-Praca nad przygotowywaniem wniosków z programów Phare 2002 i SPO RZL 2.3.

-Współpraca z mediami: aktualizacja bazy medialnej, udostępnianie materiałów do publikacji, udzielanie informacji dziennikarzom;
-Aktywny udział przy tworzeniu materiałów reklamowych oraz ofert specjalnych dla Klientów;
-Tworzenie rankingów usług bankowych;
-Opracowywanie analiz działań konkurencji;
-Przeprowadzanie analiz tematycznych;
-Przeprowadzanie akcji mailingowych.

-Przygotowywanie projektów szkoleniowych w zakresie doradztwa organizacyjnego, zarządzania personelem, zarządzania czasem, kształtowania kultury organizacyjnej, efektywnej komunikacji, negocjacji;
-Realizacja projektu badania opinii personelu dla korporacji;
-Sporządzanie raportów/prezentacji wyników badań dla Zarządu firm zlecających;
-Przygotowywanie planów wprowadzania zmian w organizacji;
-Uczestniczenie w procesie pozyskiwania, selekcji rekrutacji pracowników dla firm zewnętrznych;
-Udział w tworzeniu narzędzi do przeprowadzanie testów kwalifikacyjnych dla kandydatów do pracy;
-Współtworzenie testów i kwestionariuszy do badania satysfakcji zawodowej pracowników.