Monika Chałupka

- koordynacja działu HR;
- przeprowadzanie audytów na podległych placówkach;
- rekrutacja dla spółek partnerskich;
- prowadzenie pełnego procesu rekrutacji dla firmy - matki oraz spółek współpracujących na terenie województw: dolnośląskiego, śląskiego, wielkopolskiego oraz miasta Łodzi;
- prowadzenie pełnego procesu rekrutacji dla stanowisk produkcyjnych, specjalistycznych i stanowisk wyższego szczebla w branży doradztwa finansowego;
- prowadzenie rekrutacji także na stanowiska z zakresu m. in. marketingu, windykacji, PR-u;
- nadzór nad placówką we Wrocławiu i bezpośrednie raportowanie zarządowi;
- delegacje służbowe.

- prowadzenie pełnego procesu rekrutacji dla stanowisk produkcyjnych, specjalistycznych i stanowisk wyższego
szczebla w branży automotive (selekcja aplikacji w odpowiedzi na request działu, weryfikacja telefoniczna
kandydata, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, przygotowywanie umów,
skierowań na badania lekarskie itp.);
- tworzenie struktury szkoleniowej dla całej firmy (stanowiska produkcyjne i biurowe), od szeregowych
pracowników po członków zarządu;
- prowadzenie szkoleń (m. in. z jakości, zintegrowanych systemów zarządzania, japońskich systemów
zarządzania, BHP);
- udział w szkoleniach doszkalających;
- opieka nad dokumentami pracowniczymi (m.in prowadzenie akt pracowniczych);
- współpraca z oddziałami Toyoty na całym świecie (Francja, Belgia, Japonia itp.);
- delegacje służbowe;
- kontrolowanie zwolnień lekarskich;
- raportowanie przełożonym

- prowadzenie pełnego procesu rekrutacji, także na stanowiska kierownicze;
- nadzór nad projektami;
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej, przygotowywanie umów itp.;
- nadzór nad placówką we Wrocławiu i współpraca z koordynatorem w Krakowie;
- szkolenie rekruterów na terenie innych miast Polski (m. in. Kraków, Sopot, Poznań, Bielsko - Biała);
- osiąganie targetów poprzez zarządzanie podległym zespołem;
- szkolenie personelu.