Mirosław Wysokiński

• maksymalizacja sprzedaży i dystrybucji w kanale detalicznym na podległym terytorium,
• realizacja planów odsprzedażowych,
• wdrożenie promocji zgodnie z harmonogramem
• wdrożenie nowości zgodnie z harmonogramem
• wdrożenie i egzekucja standardów merchandisingowych oraz standardów dystrybucyjnych (dystrybucja numeryczna),
• efektywne i wydajne zarzadzanie powierzonym budżetem oraz zarządzanie podległym zespołem,
• planowanie i organizowanie pracy zespołu,
• motywowanie podwładnych do osiągania ponad przeciętnych wyników,
• dbanie o rozwój kompetencji sprzedażowych wśród podwładnych,
• prowadzenie spotkań regionalnych,
• prowadzenie sesji coachingowych PH,
• wdrażanie i rozliczanie planów naprawczych PH,
• egzekucja parametrów efektywnościowych pracy zespołu
• rozwój sprzedaży, dystrybucji i profitowości w podległych sieciach lokalnych,
• negocjacje i egzekucje warunków współpracy z powierzonymi sieciami lokalnymi,
• prowadzenie rozmów, negocjowania umów handlowych z klientami,
wykorzystywania wszelkich możliwych szans na wzrost sprzedaży i poprawę dystrybucji w podległym terytorium

• realizacja planu odsprzedażowego Aurum i ECOD PH w poszczególnych kategoriach,
• realizacja centralnego planu aktywności w poszczególnych liniach produktowych,
• realizacja planu wdrożeń nowości zgodnie z założeniami,
• zapewnienie poziomu , dostępności produktów zgodnie z przyjętymi standardami,
• przeprowadzanie skutecznych analiz, formułowanie wniosków i wdrażanie punktów akcji,
• realizacja spotkań regionalnych zgodnie ze standardem,
• coaching PH w zakresie umiejętności sprzedażowych w terenie,
• zwiększenie produktywności u podwładnych, którzy nie osiągają wyników zgodnie ze standardem,
• prowadzenie cyklicznych ocen pracowniczych z podwładnymi
• realizacja planów produktywności wynikających z procesu wdrożenia nowo zatrudnionych podwładnych,
• realizacja planu urlopowego zgodnie z założeniami,
• odbywanie spotkań 1:1 w razie konieczności i udzielenie feedbacku w ramach realizacji systemu ocen pracowniczych,
• efektywna współpraca z działami wspierającymi ( TM, BOK, DAR, HR)

• Realizację wyznaczonych planów sprzedaży i systematyczne zwiększanie obrotów zgodnie ze standardami firmy,
• Bieżąca współpraca z powierzonymi klientami,
• Rozwijanie swojego terytorium poprzez maksymalizację liczby klientów o najwyższym potencjale,
• Nawiązywanie nowych kontaktów handlowych,
• Szukanie nowych możliwości zwiększenia sprzedaży,
• Rozbudowanie sieci sprzedaży,
• Prowadzenie negocjacji handlowych (negocjowanie warunków współpracy),
• Budowanie dobrych relacji i wizerunku firmy w kontaktach z kluczowymi klientami,
• Definiowanie potrzeb klientów oraz przygotowywanie ofert,
• Wprowadzanie inicjatyw mających na celu zwiększenie sprzedaży,
• Obserwacja i analiza rynku konkurencji,
• Wprowadzanie nowych produktów do sprzedaży
• Zarządzać bieżącym budżetem,
• Rozwijanie nowych kanałów sprzedaży

• Obsługa sprzedaży w danym rejonie,
• Pozyskiwanie nowych klientów zainteresowanych zakupami towarów z oferty sieci Biura Plus,
• Przyjmowanie zamówień,
• Sporządzanie dokumentacji handlowej,
• Obsługa dostaw towarów,
• Spotkania z klientami,
• Analiza zakupów dokonanych przez klientów.

• Sprzedaż samochodów marki RENAULT na najwyższym poziomie
(sprzedaż gotówkowa, kredytowa, leasingowa),
• Pozyskiwanie klienta poprzez prowadzenie akcji marketingowych w terenie,
• Pozyskiwanie klienta poprzez prowadzenie akcji handlowej poza terenem firmy,
• Zawieranie umów z klientem,
• Utrzymywanie kontaktu z klientem po między zamówieniem i wydaniem samochodu,
• Ciągłe podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych poprzez aktywny udział w organizowanych kursach i szkoleniach,
• Tworzenie dobrej atmosfery wokół firmy, oraz jej produktów i usług w kontaktach z innymi firmami i osobami.