пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Obecnie wszyscy(no prawie ;-)) są zainteresowani.
Moja oferta jest bezkonkurencyjna dla firm 1-30 pracowników, ale ostatnio potrafiliśmy przygotować ofertę dla 11 000 pracowników w ramach jednej grupy.
Pozdrawiam
Mirek
http://www.4pg.org.pl/pakietsignum/ -
Dzień dobry.
Moja poprzednia propozycja jest aktualna i jest nadal bardzo dobra ;-)
Pozdrawiam
Mirek
Lesław D.:
Prosiłbym o więcej szczegółów w prywatnej wiadomości. Umowa kończy mi się za parę miesięcy i chcę się zawczasu doszkolić w dostępnych ofertach, aby wybrać najlepszą dla mnie. -
Dzień dobry.
Pani Beato na jakiej podstawie to stwierdzenie? Faktycznie brak autoryzowanej placówki Polmed w Łodzi, ale jest 9 partnerskich - oto lista
http://omsignum.pl/placowki/#znajdz-placowke
Link do mojej strony sprzedażowej - można dowiedzieć się coś więcej - http://www.4pg.org.pl/pakietsignum/ jak również zarejestrować w szybki sposób swój pakiet online.
W razie pytań służę pomocą.
Pozdrawiam
Mirek
Beata K.:
Mirosław M.:
nie maa placowki w Łodzi:(
Dzień dobry.
Mam dla Pana ciekawą propozycję.
Bardzo dobry pakiet u nas kosztuje 120zł. W nim m.in 27 lekarzy bez limitów, bez skierowań, bez dopłat. Do tego dochodzi m.in chirurgia jednego dnia, profilaktyczny przegląd stanu zdrowia, badania laboratoryjne, diagnostyczne, testy alergiczne, szczepienia itd.
Ale gdyby moja propozycja nie różniła się od innych to bym nie pisał.
U nas swój pakiet może mieć Pan za darmo/lub znacznie taniej. Jeśli poleci Pan np. 2 osoby na taki pakiet, będzie Pan za swój płacił nie 120zł a 78zł itd.
Naszym operatorem medycznym jest Polmed, także ma Pan dostęp do ponad 1000 placówek w Polsce - Polmedu i placówek partnerskich.
Wypracowaliśmy również rewelacyjne rozwiązania dla firm, gdzie koszt pakietu w całości jest kosztem firmy, a pakiety nie są oskładkowane, ale to tak na marginesie.
Zapraszam do kontaktu, nie będę pisał, że to chwilowa promocja, ale napiszę, że są to najnowsze/nowatorskie rozwiązania, nad którymi od miesięcy pracowali specjaliści.
Do wyboru mam 7 wariantów pakietów medycznych, z bardzo korzystnym rozwiązaniem dla rodzin(stawka za pierwsze dziecko 50%, wszystkie pozostałe dzieci pakiet za darmo)
Mirosław Mańkiewicz
796 850 520 -
https://codex.clickwebinar.pl/spotkanie-informacyjne-nm... Serdecznie zapraszam na mój premierowy webinar - inauguracyjny nowy, wyjątkowy projekt "Twoja przyszłość to prestiż w branży prawnej"
Poznaj nowy projekt który startuje 1.10.2015 na rynku wartym 13.000.000.000 zł, w którym możesz zarobić dodatkowe pieniądze lub zacząć marsz po wolność finansową w branży prawnej.
Na niezobowiązującym 45 min Spotkaniu Informacyjnym, zostanie omówione:
Rynek, historia CODEX, NOWY PROJEKT
Poznaj naszą firmę
Dla kogo jest nasz NOWY PROJEKT
Jak płacimy naszym współpracownikom - plan gratyfikacji, przykłady zarabiania
Jak rozpocząć z nami współpracę- 30.09.2015, 13:40
-
Nasz nowy projekt w branży prawnej - Marketing 4G!
http://www.4pg.org.pl/rekrutujemy-w-branzy-prawnej-ofe...- 16.09.2015, 11:23
-
http://sr.prezentacja.s7team.com
Dziś o godzinie 20 opowiem o możliwości zarabiania w branży medycznej. Zapraszam- 26.08.2015, 12:18
-
http://mirek-mankiewicz.s7team.com/
Tematyka:
- możliwości współpracy i zarabiania z S7
- analiza rynku medycznego i projektu abonamentowej opieki medycznej - czyli dlaczego wybrałem S7 i OM SIGNUM
- mocne strony naszego produktu na tle konkurencji
- jak płacimy naszym partnerom - plan gratyfikacji
- jak rozpocząć z nami współpracę - kroki wdrożeniowe
Serdecznie zapraszam na mój webinar
- 22.06.2015, 21:25
-
Tak wyjedź za granicę, tam są inteligentniejsi ludzie i już czekają na Ciebie, bo my Polacy pływamy w brodziku Twojej inteligencji...
Co się z tymi ludźmi teraz dzieje? :( -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Skarbnica biznesu
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Skarbnica biznesu
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Skarbnica biznesu
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Skarbnica biznesu
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Skarbnica biznesu
-
-
Bardzo proszę :)
-
Synergia wynikała z efektu organizacyjnego - 2+2 =5
zamiast "każdy sobie" to połączyliśmy procesy do uzyskania większej korzyści.
Scedowanie moich zadań, dotychczas robionych dla współpracowników, co w efekcie miało mnie odciążyć. Efekt był był dobry pod względem wyników, nie udał się jednak pod względem innych założeń. -
Chciałbym dołączyć do dyskusji o synergii.
Swego czasu (2010 rok) uruchomiłem projekt w strukturze, o bardzo "oryginalnej" nazwie "Synergia"
Oczywiście zakładał scedowanie działań na uczestników, dopasowanych do ich potencjału i predyspozycji m.in: telemarketerzy, monitoring prasy/mediów, kierownicy, pracownicy terenowi etc. Projekt z założenia miał powodować więcej wolnego czasu u mnie, na działania, w którym nikt nie zastąpi mnie(oczywiście w moim wówczas mniemaniu). W praktyce koordynowanie projektem zajmowało mi mnóstwo czasu. Wówczas prezes doradził dość bolesny eksperyment - "zostaw ich" - czyli projekt synergia bez lidera, podzielony na tak samo ważne działania - "Przecież oni zajmują stanowiska kierownicze, dobrze im za to płacimy, pozwól im się usamodzielnić" . Pozwoliłem i rozpoczął się początek końca.
Jak pointa Waszym zdaniem? -
Ludzie lenie, niezdary? wiem, że to nie Pana słowa, ale chyba nie ma co przesadzać. Bardziej trafne jest stwierdzenie, że niewiele osób potrafi wyjść poza swoją strefę komfortu, a jeśli już to robią to kierują się zasadą "szybko, dużo,łatwo" - plan się nie udaje i z natury łatwiej nam jest znaleźć winnych naszych niepowodzeń niż uderzyć się w pierś.
Co do coachingu powtarzam swoje słowa - jest to genialne narzędzie, ale kierowane wyłącznie do osób inteligentnych(myślę, że nie trzeba tego rozwijać)
Swoją drogą gratulacje dla autora tematu. Zareklamował swoją usługę, a temat się rozwinął na inne wątki :)
O korporacjach mogę się wypowiadać jedynie z obserwacji pracowników tam zatrudnionych. Gdy widziałem jak moja mama wstawała "zadowolona" do pracy, jak zaczynała dzień, jak się zachowywała po powrocie... nie potrzebowałem większej motywacji - powiedziałem sobie, że nigdy nie będę pracownikiem etatowym.
Natomiast nie gardzę tą grupą ludzi, mają codzienne wydatki, kredyty - czują się "bezpiecznie" na etacie - gdybym nie założył DG w wieku 23 lat i jej nie rozwinął to kto wie.
Obecnie staram się ludziom pomóc powoli przechodzić z pracy etatowej do własnej działalności, ale to się wiąże z pogodzeniem obowiązków, a nie każdego stać przede wszystkim mentalnie na pracę 10-12 godzin dziennie(etat + praca dodatkowa).
Pozdrawiam -
Panie Bogdanie wiele prawdy w tym jest.
Ciekawym przykładem jest przysłowie, którego pełna wersja została skrócona "Pieniądze szczęścia nie dają tym, którzy ich nie mają"
To o czym Pan pisze w ostatnim akapicie powoli się zmienia, moje pokolenie już trochę inaczej na to wszystko patrzy - także więcej optymizmu! mentalność i nastawienie się zmienia :) Bogactwo nie jest już tak trudnym tematem, choć nadal nim jeszcze jest.
Proszę coś więcej napisać o Pana pasji, czyż nie do tego Pan zmierza? -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Sprzedaż
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
