Miłosz Myszka

As a HR Business Partner I’m responsible for leading end to end recruitment process in sales division. Main duties include:

• Conferring with CEO, sales managers, hiring managers to identify client needs, job requirements, qualifications and skills needed
• Developing and executing recruitment search and sourcing strategy; must be able to locate candidates through job boards searches, social media, networking and/or employee referrals
• Building passive pool of candidates, as well as just-in-time recruiting
• Use executive search methodology to find best candidates on market

• Sprzedaż szkoleń e-learning i systemów HCM.
• Tworzenie bazy danych potencjalnych klientów, aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie nowych klientów, utrzymywanie dobrych relacji z pozyskanymi klientami.
• Spotkania handlowe, umawianie spotkań, prezentacja produktów, przygotowywanie ofert handlowych oraz negocjowanie ich warunków.
• Promocja firmy oraz oferowanych przez firmę produktów.

• Sprzedaż elektronicznych systemów informacji prawnej,
• Aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie nowych klientów, utrzymywanie dobrych relacji z pozyskanymi klientami, przedłużanie umów, szkolenia z obsługi systemów,
• Spotkania handlowe, umawianie spotkań, prezentacja produktów elektronicznych, negocjowanie warunków sprzedaży.
• Udział w imprezach promocyjnych.

• Prezentacja, sprzedaż i promocja książek i multimediów w
obsługiwanych księgarniach,
• Utrzymywanie kontaktów ze stałymi klientami firmy,
• Pozyskiwanie nowych odbiorców.
• Dbanie o odpowiednią ekspozycję dystrybuowanych książek w
księgarniach.

• Prezentacja, sprzedaż i promocja książek i multimediów w obsługiwanych księgarniach,
• Utrzymywanie kontaktów ze stałymi klientami firmy,
• Pozyskiwanie nowych odbiorców.
• Dbanie o odpowiednią ekspozycję dystrybuowanych książek w księgarniach.

• Obsługa sprzedaży wysyłkowej książek
• Dystrybucja i działania marketingowe w zakresie bieżącej sprzedaży.