пропозиції роботи
Milena Kochańska
IT Recruiter at CSS Corp
Wrocław,
dolnośląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
prace administracyjne
Język angielski w biznesie
Kreatywne rozwiązywanie problemów
Miedzykulturowość
Rekrutacje wysokiego szczebla
Google Docs
Headhunters
Human Resources
Komunikacja międzykulturowa
Rekrutacje IT
Leadership Development
Wielojęzyczność
OpenOffice
Prezentacje
Koordynacja projektu
Ocena projektu
Project Management
Badania jakościowe
Badania ilościowe
Rekrutacja
Szkolenia rekrutacyjne
Raporty
Badania
Umiejętności społeczne
Socjologia
SPSS
Szkolenie
Obsługa klienta
Organizacje pozarządowe
Języki
polski
ojczysty
angielski
biegły
francuski
dobry
arabski
podstawowy
hiszpański
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
IT Recruiter
CSS Corp is a global information and communications technology company with an impeccable record for designing, developing, deploying and managing end-to-end IT and network services.
In October 2014 I have joined the Carrier Services department as IT Recruiter dedicated to support one of our main Clients - Cisco Systems. I am focused mostly on the senior roles for the Network Engineers, occasionally working on the entry positions for the graduates. I also recruit for managerial roles in BO/Supply Chain.
I believe that the successful recruitment comes along with a strong pipeline of motivated and experienced professionals, built up by expanded networking through social media, brand events and all other activities that allowing active presence and interaction with experts in the field.
The core of my responsibilities is taking care of the full-life cycle recruitment: communication with Hiring Managers and Staffing Professionals, job posting, direct search, pre-screening candidates, conducting the phone interviews, candidate management during recruitment process, running background checks, negotiations and agreement on the final offer, and conducting the on-boarding process.
In October 2014 I have joined the Carrier Services department as IT Recruiter dedicated to support one of our main Clients - Cisco Systems. I am focused mostly on the senior roles for the Network Engineers, occasionally working on the entry positions for the graduates. I also recruit for managerial roles in BO/Supply Chain.
I believe that the successful recruitment comes along with a strong pipeline of motivated and experienced professionals, built up by expanded networking through social media, brand events and all other activities that allowing active presence and interaction with experts in the field.
The core of my responsibilities is taking care of the full-life cycle recruitment: communication with Hiring Managers and Staffing Professionals, job posting, direct search, pre-screening candidates, conducting the phone interviews, candidate management during recruitment process, running background checks, negotiations and agreement on the final offer, and conducting the on-boarding process.
Project Manager
Leadership Development Institute at al Akhawayn University
The Leadership Development Institute is a co-curricular program teaching leadership skills through experience and service. And we seek to impact society and the quality of leadership much more broadly. Our mission is two-fold: to develop leaders for Morocco’s future and to improve leadership in the developing world.
I have joined the LDI in August 2013 as a Project Manager. My role included range of activities such as: assure ongoing program assessments are continued, organize and deliver speaker-discussion series and workshops, administer recruitment and selection for the program, seek external funding for research and outreach efforts of the program.
I was also responsible for building and maintaining a network of contacts/interactions between the LDI and its environment perceived in the local and global perspective. That includes: coordinate and expand the mentoring program, maintain and improve communication channels (websites, social media profiles, newsletter, marketing materials), organize online & offline events and gatherings. Part of the networking was also 2nd Moroccan Leadership Conference attended by over 100 international business professionals, scholars, and NGOs representatives.
I have joined the LDI in August 2013 as a Project Manager. My role included range of activities such as: assure ongoing program assessments are continued, organize and deliver speaker-discussion series and workshops, administer recruitment and selection for the program, seek external funding for research and outreach efforts of the program.
I was also responsible for building and maintaining a network of contacts/interactions between the LDI and its environment perceived in the local and global perspective. That includes: coordinate and expand the mentoring program, maintain and improve communication channels (websites, social media profiles, newsletter, marketing materials), organize online & offline events and gatherings. Part of the networking was also 2nd Moroccan Leadership Conference attended by over 100 international business professionals, scholars, and NGOs representatives.
Project Manager Assistant
GEB London/Stonewall
Internship via Leonardo da Vinci Programme
Research on partners companies for forthcoming projects
Organizing and executing cultural events for international groups
Research on partners companies for forthcoming projects
Organizing and executing cultural events for international groups
Młodszy Konsultnant ds. Rekrutacji (wcześniej Asystent ds. Rekrutacji)
Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjncyh na stanowiska średniego i wyższego szczebla (opisy stanowisk, selekcja Kandydatów, direct search, executive search, raportowanie)
Sprzedaż usług rekrutacyjnych (komunikacja B2B ze stałymi Klientami, pozyskiwanie nowych Klientów, ustalanie potrzeb, negocjacja warunków umów)
Audyty: personalne, motywacyjne, mystery shopping
Pomoc w koordynacji praktykantów (rekrutacja, szkolenia, coaching)
Sprzedaż usług rekrutacyjnych (komunikacja B2B ze stałymi Klientami, pozyskiwanie nowych Klientów, ustalanie potrzeb, negocjacja warunków umów)
Audyty: personalne, motywacyjne, mystery shopping
Pomoc w koordynacji praktykantów (rekrutacja, szkolenia, coaching)
wystawiono
Milena jako bardziej doświadczony pracownik wielokrotnie służyła mi radą i pomocą. Śmiało mogłam ją również potraktować jako wzór do naśladowania w kontaktach z klientami. W problematycznych sytuacjach zachowywała spokój i opanowanie, a rozwiązania niezmiennie były kreatywne i satysfakcjonujące dla obu stron.
wystawiono
Milena Kochańska jest pełną energii i zaangażowania osobą. Ze swoich obowiazków zawsze wywiązywała się z należytą starannością, a nie jednokrotnie wykazywała sie dużą kreatywnością w działaniu. Potrafi świetnie pracować zarówno w zadaniach indywidualnych jak i zespołowych. Milena z pewnością jest godnym polecenia pracownikiem.
Współpraca z Instytutami Badaczymi, Uniwersytetem Wrocławskim, Firmami Badawczymi
Freelancer
Prowadzenie wywiadów pogłębionych, wywiadów z listą poszukiwanych informacji, wywiadów terenowych, wywiadów biograficznych, ankiet audytoryjnych, badań fokusowych
Prowadzenie wywiadów telefonicznych (badania społeczne, badania znajomości marki, zadowolenia z usług oraz obsługi klienta, badania preferencji konsumenckich)
Rekrutacja i dobór respondentów do badań
Projektowanie badań jakościowych i ilościowych
Tworzenie raportów i prezentacji
Tworzenie, uzupełnianie i przekształcanie baz danych
Organizacja konferencji naukowych
Prowadzenie wywiadów telefonicznych (badania społeczne, badania znajomości marki, zadowolenia z usług oraz obsługi klienta, badania preferencji konsumenckich)
Rekrutacja i dobór respondentów do badań
Projektowanie badań jakościowych i ilościowych
Tworzenie raportów i prezentacji
Tworzenie, uzupełnianie i przekształcanie baz danych
Organizacja konferencji naukowych
Szkolenia i kursy
Personal Coaching - The Coaching Academy
Equality and Diversity - Ealing, Hammersmith & West London College
Team Bulding - Biuro Karier UWr
Sztuka negocjacji - Biuro Karier UWr
Head Hunting - PGB HR
Rekrutacja i selekcja pracowników średniego i wyższego szczebla - PGB HR
Rozmowy telefoniczne z trudnym klientem - Nawigator
Kurs myślenia i dzialania kreatywnego - Odysja Umysłu
Tworzenie małych projektów dotowanych przez UE - Fundacja Perennitas
Business English - Semper Avanti
Komunikacja Międzykulturowa - Semper Avanti
Equality and Diversity - Ealing, Hammersmith & West London College
Team Bulding - Biuro Karier UWr
Sztuka negocjacji - Biuro Karier UWr
Head Hunting - PGB HR
Rekrutacja i selekcja pracowników średniego i wyższego szczebla - PGB HR
Rozmowy telefoniczne z trudnym klientem - Nawigator
Kurs myślenia i dzialania kreatywnego - Odysja Umysłu
Tworzenie małych projektów dotowanych przez UE - Fundacja Perennitas
Business English - Semper Avanti
Komunikacja Międzykulturowa - Semper Avanti
Edukacja
Nowoczesne Zarządzanie Kadrami , studia podyplomowe
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Filologia angielska, specjalizacja tłumaczeniowa, licencjackie
Uniwersytet Wrocławski
Socjologia, specializacja społeczności loklane , magisterskie
Uniwersytet Wrocławski
Socjologia, specializacja komunikacja społeczna i tworzenie wizerunku , licencjackie
Uniwersytet Wrocławski
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Zainteresowania
backpac travels, teatr współczesny, literatura, local comunities, diy.
Organizacje
Koło Naukowe Studentów Socjologii Uniwersytetu Wrocławskiego
Klub Ośmiu
Grupa Teatralna "Drama"
Grupa Teatralna "Trupa z Szafy"
AEISEC
Klub Ośmiu
Grupa Teatralna "Drama"
Grupa Teatralna "Trupa z Szafy"
AEISEC
Grupy
A Ja Szukam Pracy
Grupa dla osób szukających obecnie pracy. Członkowie grupy mogą wymieniać się tu doświadczeniami jak i rozwiązywać wspólnie problemy.
Akademia Managera HR
Akademia Managera HR przeznaczona jest przede wszystkim dla pracowników działów personalnych.
Analitycy IT
[b]UWAGA !!! Do grupy przyjmowane są osoby o pełnym i otwartym profilu UWAGA!!![/b]
Regulamin: § 36a. Zabrania się zamieszczania ogłoszeń o charakterze rekrutacyjnym na forach
ASP.NET
Grupa skupiająca osoby tworzące strony w technologii ASP.NET oraz AJAX. Dodatkowo poruszane bedą tematy związane z najnowszymi technologiami ze stajni Microsoftu.
BADANIA RYNKU.
Co badać? Jak badać? Dlaczego badać? Wszystko co chcesz wiedzieć o badaniach, ale bałeś się zapytać :):)
Business IT
Grupa firm branży IT / INTERNET. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku IT (B2B). Zarządzanie IT, badanie IT, startupy IT, technologia IT, internet IT, ebiznes IT.
