Rekrutacja video

Zalety rekrutacji video:

1. Brak ograniczenia miejscem i terminem spotkania
2. Łatwość oceny Kandydata
3. Oszczędność czasu
4. Minimalizacja kosztów

Wideorekrutacja może być pomocnym narzędziem w pracy Rekrutera. Niesie ze sobą wiele udogodnień i usprawnień. Z jej zalet może korzystać nie tylko Rekruter, ale i Kandydat. Osoby starające się o pracę, mogą wyróżnić się, przesyłając swoją aplikację w formie online. Takie zachowania z pewnością zostaną docenione i zapamiętane przez potencjalnego pracodawcę.

Więcej informacji o korzyściach wynikających z rekrutacji video można znaleźć w artykule na stronie:
http://smartmbc.pl/index.php/o-nas/blog/602-czy-wideor...

Najczęściej zadawane pytania na rozmowach kwalifikacyjnych:

- Proszę przedstawić się w kilku zdaniach.
- Dlaczego zdecydował się Pan/i na taki kierunek studiów?
- W jaki sposób wykształcenie przygotowało pana do pracy, o którą Pan/i się stara?
- Co najmilej wspomina Pan/i z okresu studiów?
- Czego dotyczyła praca magisterska lub licencjacka?
- Dlaczego chciałby Pan/i pracować w naszej firmie?
- Czy nasza firma jest jedyną, do której wysłał Pan/i swoje cv?
- Co sądzi Pan/i o naszej konkurencji?
- Jak ocenia Pan/i produkty (usługi) naszej firmy?
- W jakim stopniu jest Pan/i dyspozycyjny?
- Co jest dla Pan/i najsilniejszą motywacją w pracy?
- W jaki sposób może Pan/i przyczynić się do sukcesu naszej firmy?
- Jak wyobraża Pan/i sobie pierwszy dzień w pracy?
- Co ceni Pan/i w przełożonym?
- Czego najbardziej obawia się Pan/i w nowej pracy?
- Proszę opisać podjętą przez Pana/Panią decyzję, która spotkała się z dezaprobatą współpracowników, kolegów?
- W jakich sytuacjach można szczególnie liczyć na Pana/Pani pomoc?
- Za co najczęściej był Pan/i krytykowany?
- Co zamierza Pan/i robić za 5 lat?
- Co sądzą o Panu/Pani przyjaciele? A co wrogowie?
- Najważniejsze dotychczasowe sukcesy/porażki?
- Jakie wynagrodzenie Pana/Panią satysfakcjonuje?
- Jak spędza Pan/i wolny czas?
- Co Pan/i ostatnio czytał?
- Jak spędził Pan/i ostatni urlop/weekend?
- Jakie są Pana/Pani zainteresowania?

Jakie są najczęstsze błędy popełniane na rozmowie kwalifikacyjnej?
- nieodpowiedni ubiór,
- zbyt mocna krytyka poprzedniego szefa, wskazuje na brak lojalności,
- zrzucanie odpowiedzialności za niepowodzenia na współpracowników, sugeruje brak uczciwości,
- zbyt ogólne i wymijające odpowiedzi,
- arogancja

O co można pytać na rozmowie kwalifikacyjnej??

Kodeks Pracy ściśle określa zakres informacji o jakie może zapytać potencjalny pracodawca. Mogą paść pytania dotyczące naszych danych osobowych, daty urodzenia, imion rodziców, miejsca zamieszkania. Potencjalny pracodawca może również zapytać o nasze wykształcenie i przebieg dotychczasowej kariery zawodowej. Na tych informacjach powinien poprzestać.
Niestety są pracodawcy, którzy próbują dowiedzieć się więcej. Zadając pytania ingerujące w sferę osobistą potencjalnych pracowników łamią prawo. Nie można pytać o plany związane z posiadaniem rodziny, ciążą, opcją polityczną, orientacją seksualną.