Michał Woldanowski

• organizacja pracy zespołu ds. obsługi kadrowej, czuwanie nad prawidłową obróbką i przechowywaniem dokumentów pracowników zgodnie z ustawą o ochronie
danych osobowych,
• kontrola prawidłowości ewidencji czasu pracy pracowników godzinowych – 300 osób,
 sporządzanie umów o pracę oraz umów zlecenia i wszelkich pisemnych zmian do tych umów, w tym porozumień stron, porozumień zmieniających i wypowiedzeń,
• bieżąca kontrola terminowej realizacji badań lekarskich wstępnych, kontrolnych i okresowych, BHP,
• bieżąca znajomość przepisów prawnych w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, BHP, oraz innych przepisów prawnych z nimi powiązanych,
• szkolenia i rekrutacja pracowników,
• obsługa ubezpieczeń grupowych,
• prowadzenie funduszu socjalnego i programów benefitowych,
• nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem sekretariatu,
• wsparcie i rozwój biznesu poprzez ścisłą współpracę z kadrą managerską firmy.

• aktywne uczestnictwo w budowaniu i rozwoju zasobów ludzkich w powiązaniu ze strategią biznesową firmy,
• wsparcie kadry kierowniczej i pracowników w różnych obszarach HR: m.in. w rekrutacji, rozwoju, szkoleniach i zarządzaniu personelem,
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej, sporządzanie analiz i raportów z obszaru HR,
• udział w opracowywaniu planów szkoleń oraz ich organizacja wewnętrzna jak i zewnętrzna,
• wsparcie obsługi procesu ocen okresowych,
• nadzór nad dokumentacją firmy (zaśw. o działalności gospodarczej, NIP, REGON, pozwolenia na działalność, KRS, odpisy),
• negocjacje i zawieranie umów z podmiotami współdziałającymi ze spółką,
• prowadzenie ksiąg obiektów (kontrole, przeglądy instalacji elektrycznych i P-POŻ), odprowadzanie podatku od nieruchomości,
• pilotowanie kontaktów z PIP, SANEPID, Ochroną Środowiska, oraz służbami BHP,
• przygotowywanie corocznych sprawozdań o wprowadzonych zanieczyszczeniach oraz gospodarka odpadami,
• współpraca z firmą ochroniarską zabezpieczającą obiekty firmy,
• nadzór nad flotą samochodową,
• zakupy materiałów nieprodukcyjnych.

• świadczenie usług zakupowych dla Philips Medical Systeme Boeblingen (Niemcy), oraz Philips Lighting Piła,
• kontrola i monitoring procesu dostaw do klientów (dostawcy krajowi i zagraniczni),
• wyjaśnianie niezgodności na fakturach z dostawcami,
• prowadzenie postępowań reklamacyjnych,
• archiwizacja dokumentów,
• raportowanie procesów.

Praktyka zawodowa na zasadzie wolontariatu obejmująca całokształt spraw związanych z nowoczesną organizacją i sposobem zarządzania nowoczesnej Firmy, ze szczególnym naciskiem na funkcjonowanie działu logistyki, planowania produkcji i administracji w ramach obowiązujących w Firmie procedur ISO, HACCAP oraz przy zastosowaniu narzędzi 5S, Kazein, TPM