Umiejętności
Human Resources
Microsoft Excel
Microsoft Word
Outsourcing
OpenOffice
Microsoft PowerPoint
rekrutacja
Microsoft Outlook
Selekcja CV
Prawo pracy
Pawo jazdy kat. B
HRLINK
IT recruiting
Języki
polski
ojczysty
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
IT Recruitment Specialist
• Odpowiedzialność za cały proces rekrutacji i koordynację wszystkich etapów procesu zatrudnienia
• Direct search, publikacja ogłoszeń, rekomendacje, referencje
• Wyszukiwanie źródeł potencjalnych kandydatów
• Wybór kandydatów i przygotowywanie shortlist dla klientów
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
• Tworzenie raportów po rozmowach z kandydatami
• Opieka nad kandydatem po zatrudnieniu
• Brief z klientem
• Wdrażanie nowych pracowników
• Direct search, publikacja ogłoszeń, rekomendacje, referencje
• Wyszukiwanie źródeł potencjalnych kandydatów
• Wybór kandydatów i przygotowywanie shortlist dla klientów
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
• Tworzenie raportów po rozmowach z kandydatami
• Opieka nad kandydatem po zatrudnieniu
• Brief z klientem
• Wdrażanie nowych pracowników
Associate IT Recruitment Specialist
• Odpowiedzialność za cały proces rekrutacji i koordynację wszystkich etapów procesu zatrudnienia
• Direct search, publikacja ogłoszeń, rekomendacje, referencje
• Wyszukiwanie źródeł potencjalnych kandydatów
• Wybór kandydatów i przygotowywanie shortlist dla klientów
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
• Tworzenie raportów po rozmowach z kandydatami
• Opieka nad kandydatem po zatrudnieniu
• Direct search, publikacja ogłoszeń, rekomendacje, referencje
• Wyszukiwanie źródeł potencjalnych kandydatów
• Wybór kandydatów i przygotowywanie shortlist dla klientów
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
• Tworzenie raportów po rozmowach z kandydatami
• Opieka nad kandydatem po zatrudnieniu
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji IT
• Odpowiedzialność za cały proces rekrutacji i koordynację wszystkich etapów procesu zatrudnienia
• Direct search, publikacja ogłoszeń, rekomendacje, referencje
• Wyszukiwanie źródeł potencjalnych kandydatów
• Wybór kandydatów i przygotowywanie shortlist dla klientów
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
• Tworzenie raportów po rozmowach z kandydatami
• Opieka nad kandydatem po zatrudnieniu
• Direct search, publikacja ogłoszeń, rekomendacje, referencje
• Wyszukiwanie źródeł potencjalnych kandydatów
• Wybór kandydatów i przygotowywanie shortlist dla klientów
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
• Tworzenie raportów po rozmowach z kandydatami
• Opieka nad kandydatem po zatrudnieniu
Pracownik kina
Obsługa klienta, sprzedaż biletów, obsługa sal kinowych dbanie o wystrój kina
Szkolenia i kursy
- Kurs MS Excel Podstawowy (Expose Sp. z.o.o., Warszawa)
- Podstawowy kurs kelnera (Staffer Sp.z.o.o.)
- Podstawowy kurs kelnera (Staffer Sp.z.o.o.)
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Zainteresowania
Muzyka(elektroniczna, hip-hop,rap), sport (piłka nożna), filmy, książki
kryminalne, podróże
kryminalne, podróże
Inne
Temat pracy licencjackiej: "Projekt innowacyjnej modernizacji procesu
produkcyjnego na przykładzie małego zakładu poligraficznego."
Promotor: prof. nzw. dr hab. inż. Ewa Górska
produkcyjnego na przykładzie małego zakładu poligraficznego."
Promotor: prof. nzw. dr hab. inż. Ewa Górska
Grupy
Politechnika Warszawska
Politechnika Warszawska jest najstarszą polską uczelnią techniczną. Od ponad 180 lat kształci kolejne pokolenia inżynierów, wnosząc istotny wkład w rozwój nauk technicznych.