пропозиції роботи
Michał Koziarewicz
Recruitment Department Manager | HR Senior Manager
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
biegły
niemiecki
dobry
rosyjski
dobry
Doświadczenie zawodowe
HR Recruitment Manager
• Analiza bieżących kanałów rekrutacyjnych
• Negocjowanie umow z dostawcami
• Opracowanie metod usprawniających realizację celów
• Zarządzanie oraz optymalizacja istniejących zasobów
• Opracowanie / wdrożenie / śledzenie strategii zapobiegania rotacji
• Usprawnianie oraz opracowywanie nowych kanałów komunikacji
• Opracowywanie oraz wdrożenie nowych ofert / umów oraz pakietów socjalnch
• Projekty Rekrutacyjne dla wyższego szczebla
• Tworzenie pakietów socialnych oraz działń wewnątrz firmy zapobiegającego rotacji oraz podnoszenie zadowolenia wśród pracowników.
• Tworzenie oraz wdrożenie nowych kanałow z zakresu Employer Branding
• Negocjowanie umow z dostawcami
• Opracowanie metod usprawniających realizację celów
• Zarządzanie oraz optymalizacja istniejących zasobów
• Opracowanie / wdrożenie / śledzenie strategii zapobiegania rotacji
• Usprawnianie oraz opracowywanie nowych kanałów komunikacji
• Opracowywanie oraz wdrożenie nowych ofert / umów oraz pakietów socjalnch
• Projekty Rekrutacyjne dla wyższego szczebla
• Tworzenie pakietów socialnych oraz działń wewnątrz firmy zapobiegającego rotacji oraz podnoszenie zadowolenia wśród pracowników.
• Tworzenie oraz wdrożenie nowych kanałow z zakresu Employer Branding
Head of Talent Acquisition
Tech People Sp. z o.o.
Rekrutacja pracowników
Zarządzanie zespołem rekrutacji
Przygotowywanie kampanii rekrutacyjnych oraz Employer Brandingowych
Pozyskiwanie oraz opieka klientów korporacyjnych
Przygotowywanie umów dla pracowników kontraktowych
Doradztwo zawodowe oraz Coaching
Treningi i szkolenia
Działalność PR oraz Marketingowa
Zarządzanie zespołem rekrutacji
Przygotowywanie kampanii rekrutacyjnych oraz Employer Brandingowych
Pozyskiwanie oraz opieka klientów korporacyjnych
Przygotowywanie umów dla pracowników kontraktowych
Doradztwo zawodowe oraz Coaching
Treningi i szkolenia
Działalność PR oraz Marketingowa
Delivery Team Manager
Zarządzanie zespołem IT oraz Business Services (multilingual)
Prowadzenie wolumenowych rekrutacji do branż IT oraz multilingual z sektora SSC/BPO.
Doradztwo zawodowe oraz biznesowe dla klientów oraz nowo powstających firm z kapitałem Polskim i zagranicznym
Monitorowanie zakontraktowanych terminów dostarczenia projektów.
Ścisła współpraca z zarządem oraz kierownictwem w celu wsparcia ogólnej strategii biznesowej do potrzeb firmy.
Prowadzenie wolumenowych rekrutacji do branż IT oraz multilingual z sektora SSC/BPO.
Doradztwo zawodowe oraz biznesowe dla klientów oraz nowo powstających firm z kapitałem Polskim i zagranicznym
Monitorowanie zakontraktowanych terminów dostarczenia projektów.
Ścisła współpraca z zarządem oraz kierownictwem w celu wsparcia ogólnej strategii biznesowej do potrzeb firmy.
Team Leader Recruitment
Rekrutacja pracowników na terenie Polski i EU
Zarządzanie działem/zespołem rekrutacji
Planowanie strategii rekrutacyjnej
Planowanie budżetu na dany rok fiskalny
Zarządzanie i planowanie kampaniami Employer Brandingu
Planowanie oraz realizacja kampanii marketingowych
Prowadzenie komunikacji wewnętrznej w firmie
Współpraca z Globalnym zespołem Rekrutacji i Marketingu
Zarządzanie działem/zespołem rekrutacji
Planowanie strategii rekrutacyjnej
Planowanie budżetu na dany rok fiskalny
Zarządzanie i planowanie kampaniami Employer Brandingu
Planowanie oraz realizacja kampanii marketingowych
Prowadzenie komunikacji wewnętrznej w firmie
Współpraca z Globalnym zespołem Rekrutacji i Marketingu
Specjalista ds. Rekrutacji EMEA
Rekrutacja w regionie EMEA (Finanse, Consulting, Marketing, Sprzedaż, IT)
Poszukiwanie kandydatów poprzez mailing bezpośredni, publikację ogłoszeń, Internet
Przygotowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych oraz ich publikacja
Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, koordynacja spotkań rekrutacyjnych
Przygotowywanie umów o pracę, dokumentacja pracownicza
Organizowanie targów pracy oraz współpraca z uczelniami
Organizowanie eventów dla pracowników firmy
Opracowywanie systemu benefitów dla pracowników
Poszukiwanie kandydatów poprzez mailing bezpośredni, publikację ogłoszeń, Internet
Przygotowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych oraz ich publikacja
Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, koordynacja spotkań rekrutacyjnych
Przygotowywanie umów o pracę, dokumentacja pracownicza
Organizowanie targów pracy oraz współpraca z uczelniami
Organizowanie eventów dla pracowników firmy
Opracowywanie systemu benefitów dla pracowników
Team Manager
Koordynowanie zespołu przedstawicieli handlowych.
Opracowywanie strategii sprzedaży produktu.
Szkolenie zespołu z zakresu sprzedawanych produktów.
Monitorowanie rynku.
Opracowywanie strategii sprzedaży produktu.
Szkolenie zespołu z zakresu sprzedawanych produktów.
Monitorowanie rynku.
Koordynator Projektów Rekrutacyjnych i Miedzynarodowych
Wyższa Szkoła Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego w Warszawie
Monitoring praktyk indywidualnych.
Nawiązywanie oraz utrzymywanie kontaktów z pracodawcami.
Opracowywanie materiałów promocyjnych.
Organizowanie warsztatów, prezentacji oraz eventów.
Organizacja studenckich praktyk zawodowych i staży absolwenckich.
Prowadzenie rozmów o charakterze doradczym z Klientami
Działu w zakresie przygotowania aplikanta do procesu rekrutacji.
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w języku polskim i angielskim.
Realizacja międzynarodowego projektu wymiany doświadczeń w ramach programu Leonardo da Vinci.
Nawiązywanie oraz utrzymywanie kontaktów z pracodawcami.
Opracowywanie materiałów promocyjnych.
Organizowanie warsztatów, prezentacji oraz eventów.
Organizacja studenckich praktyk zawodowych i staży absolwenckich.
Prowadzenie rozmów o charakterze doradczym z Klientami
Działu w zakresie przygotowania aplikanta do procesu rekrutacji.
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w języku polskim i angielskim.
Realizacja międzynarodowego projektu wymiany doświadczeń w ramach programu Leonardo da Vinci.
Szkolenia i kursy
Czerwiec 2008
Akademia Managera HR
Assesment Center/Development Center
Marzec 2007
Extended DISC - Szkolenie Certyfikacyjne
Narzędzie diagnozującego organizacje, zespoły oraz indywidualny potencjał pracowników.
Grudzień 2006
Zimowa Szkoła Zarządzania Personelem
Menedżer personalny nowej Ery- Efektywna polityka personalna jako warunek przewagi konkurencyjnej.
Sierpień 2006 – Wrzesień 2006
Politechnika Krakowska: Szkolenie z zasad funkcjonowania i zarządzania ABK
Projekt: „Szkolenia, standardy działania, certyfikacja
szansą na rozwój Akademickich Biur Karier w Polsce”.
Luty 2006
Szkolenie dla kandydatów na urzędników instytucji europejskich
Akademia Młodych Dyplomatów i Fundacja im. Kazimierza Puławskiego w Warszawie.
Procedury rekrutacyjne do instytucji Europejskich (EPSO).
Polityka kadrowa instytucji Unii Europejskiej.
Zastosowanie psychologii w procesach rekrutacji.
Marzec 2004
Obsługa Klienta Wewnętrznego i Zewnętrznego (certyfikat)
Firma szkoleniowa: Hays Personnel Services (Poland)Sp. z o.o.
Różne formy profesjonalnej obsługi klienta.
Rodzaje komunikacji międzyludzkiej oraz asertywność.
Działania dotyczące budowania profesjonalnej autoprezentacji.
Luty 2004
Przygotowanie Aplikanta do Procesu Rekrutacji
Firma szkoleniowa: Hays Personnel Services (Poland) Sp. z o.o.
Tematyka modułów szkoleniowych:
Oblicza selekcji i rekrutacji.
Sytuacja na rynku pracy Polsce.
Samodzielne planowanie ścieżki kariery.
Akademia Managera HR
Assesment Center/Development Center
Marzec 2007
Extended DISC - Szkolenie Certyfikacyjne
Narzędzie diagnozującego organizacje, zespoły oraz indywidualny potencjał pracowników.
Grudzień 2006
Zimowa Szkoła Zarządzania Personelem
Menedżer personalny nowej Ery- Efektywna polityka personalna jako warunek przewagi konkurencyjnej.
Sierpień 2006 – Wrzesień 2006
Politechnika Krakowska: Szkolenie z zasad funkcjonowania i zarządzania ABK
Projekt: „Szkolenia, standardy działania, certyfikacja
szansą na rozwój Akademickich Biur Karier w Polsce”.
Luty 2006
Szkolenie dla kandydatów na urzędników instytucji europejskich
Akademia Młodych Dyplomatów i Fundacja im. Kazimierza Puławskiego w Warszawie.
Procedury rekrutacyjne do instytucji Europejskich (EPSO).
Polityka kadrowa instytucji Unii Europejskiej.
Zastosowanie psychologii w procesach rekrutacji.
Marzec 2004
Obsługa Klienta Wewnętrznego i Zewnętrznego (certyfikat)
Firma szkoleniowa: Hays Personnel Services (Poland)Sp. z o.o.
Różne formy profesjonalnej obsługi klienta.
Rodzaje komunikacji międzyludzkiej oraz asertywność.
Działania dotyczące budowania profesjonalnej autoprezentacji.
Luty 2004
Przygotowanie Aplikanta do Procesu Rekrutacji
Firma szkoleniowa: Hays Personnel Services (Poland) Sp. z o.o.
Tematyka modułów szkoleniowych:
Oblicza selekcji i rekrutacji.
Sytuacja na rynku pracy Polsce.
Samodzielne planowanie ścieżki kariery.
Edukacja
Coaching, studia podyplomowe
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Ekonomia i Zarządzanie, magisterskie
Wyższa Szkoła Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego w Warszawie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Zainteresowania
Lotnictwo
Hokej na Lodzie
Podróże
Język Japoński
Hokej na Lodzie
Podróże
Język Japoński
Organizacje
Listopad 2003-Marzec 2004
Udział w projektach „Dni Kariery Jesień 2003 (AIESEC)” oraz „Dni Kariery Wiosna 2004 (AIESEC)”.
Listopad 2003
Udział w Szczycie Inicjatywy Środkowoeuropejskiej ISE oraz Forum Młodzieży, jako asystent głównego organizatora, oraz opieka nad przyjezdnymi gośćmi.
Grudzień 2001 – Grudzień 2003
Działalność w Samorządzie Studenckim WSHiP
Listopad 2002 – Listopad 2003
Koordynowanie prac Klubu Absolwenta WSHiP we współpracy z Działem Praktyk i Karier WSHiP. Organizowanie impez masowych
Udział w projektach „Dni Kariery Jesień 2003 (AIESEC)” oraz „Dni Kariery Wiosna 2004 (AIESEC)”.
Listopad 2003
Udział w Szczycie Inicjatywy Środkowoeuropejskiej ISE oraz Forum Młodzieży, jako asystent głównego organizatora, oraz opieka nad przyjezdnymi gośćmi.
Grudzień 2001 – Grudzień 2003
Działalność w Samorządzie Studenckim WSHiP
Listopad 2002 – Listopad 2003
Koordynowanie prac Klubu Absolwenta WSHiP we współpracy z Działem Praktyk i Karier WSHiP. Organizowanie impez masowych
Inne
Październik 2003 (Praktyki)
Royal Air Services Sp. z o.o. (KLM)
Stypendium naukowe otrzymane za bardzo dobre wyniki w nauce w roku akademickim 2004/2005.
Obsługa komputera:
Microsoft Windows, Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), Internet, Corel 8, Cirrus.
Prawo Jazdy kat. B
Royal Air Services Sp. z o.o. (KLM)
Stypendium naukowe otrzymane za bardzo dobre wyniki w nauce w roku akademickim 2004/2005.
Obsługa komputera:
Microsoft Windows, Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), Internet, Corel 8, Cirrus.
Prawo Jazdy kat. B
Grupy
Uczelnia Łazarskiego
Łazarski to wiodąca uczelnia prawniczo-ekonomiczna w Warszawie. Jest najlepszą polską szkołą wyższą według globalnego rankingu U-Multirank. Od lat przoduje w rankingach „Rzeczpospolitej” i
Employer Branding
Grupa zrzesza osoby zainteresowane zawodowo lub naukowo Employer branding'iem czyli wizerunkiem pracodawców. Ma na celu wymianę informacji, badań, doświadczeń, dobrych praktyk i pomysłów z zakresu EB
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
zapraszam wszystkich członków Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz zainteresowanych tematyką HR
Rekrutacja i selekcja
Dla tych którzy chcą się podzielić doświadczeniami z przeprowadzanych bądź odbywanych rozmów kwalifikacyjnych
