Michał Faliszewski

· Stworzenie nowej koncepcji firmy;
· Udział w negocjacjach związanych z umowami sponsorowanymi;
· Przygotowywanie informacji prasowych i artykułów sponsorowanych;
· Organizowanie imprez tematycznych;
· Rekrutacja pracowników oraz szkolenia;

· Zarządzanie Działem Rozwoju Produktu;
· Zarzadzanie zapleczem firmy oraz samodzielne prowadzenie kompleksowe biura wraz ze sprawami kadrowo-płacowymi przez cały okres prowadzenia działalności;
· Praca w międzynarodowym środowisku;
· Zarządzanie zespołem / personelem: Rekrutacja pracowników: planowanie zatrudnienie, zgłaszanie zapotrzebowania na pracowników, udział w procesie rekrutacyjnym, zarządzanie personelem: motywowanie poprzez komunikację, weryfikacja kompetencji, ocena umiejętności, monitorowanie osiąganych wyników, monitorowanie postaw pracowników, wystawianie wniosków premiowych, podejmowanie decyzji o zwolnieniu / awansach pracowników;
· Tworzenie, rozwijanie i wdrażanie strategii produktów;
· Zarządzanie i kontrola budżetu działu i poszczególnych produktów;
· Współtworzenie / optymalizacja procesów biznesowych w ramach świadczonych usług / produktów Spółki;
· Monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących działań konkurencji i wyników własnych produktów / usług,
· Budowanie trwałych relacji typu B2B (business to business) z Partnerami spółki w ramach produktów;
· Odpowiadanie na potrzeby klientów pod kątem rozszerzania usług w ramach produktów;
· Sporządzanie i nadzór nad umowami handlowymi spółki;
· Aktywna współpraca z innymi działami i osobami w obrębie spółki oraz z firmami współpracującymi, spółkami zależnymi.

· Realizacja strategii marketingu : koordynacja projektów reklamowych;
· Szkolenia nowych pracowników pozyskanych przez firme : współpracy z klientami
strategicznymi oraz indywidualnymi, obsługi kasy fiskalnej oraz prowadzenia rozliczen
wewnetrznych, wdrażania w ogólne zasady firmy;
· Budowanie i pozyskiwanie nowych klientów dla firmy;
· Utrzymywanie kontaktów z obecnymi klientami;
· Koordynacja działan społecznych firmy.

· Tworzenie strategii komunikacji zewnętrznej oraz wewnętrznej - rozwoju firmy;
· Stworzenie nowej koncepcji sprzedaży usług;
· Realizacja projektów zaangażowania pracowniczego;
· Zarzadzanie duża ilością pracowników;
· Budowanie i pozyskiwanie nowych klientów : dużymi sukcesami były podpisane umowy z
Developerami tj. J.W. Constraction, Bud-Dom 2000, Wan, Skanska;
· Nadzorowanie i sprzedaż wykonanych usług.