пропозиції роботи
Mateusz Wójtowicz
HAYS Sales & Marketing General - rekrutacje w sprzedaży, wsparciu sprzedaży, marketingu dla firm z sektora FMCG, Consumer Electronics
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
biegły
Doświadczenie zawodowe
Pomysłodawca i założyciel firmy.
Gmoods
Firma oferująca alternatywne formy rozrywki dla turystów zagranicznych w mieście Krakowie (www.gmoods.com).
Odpowiedzialny za całokształt zadań związanych z prowadzonym przedsięwzięciem - począwszy od budowania i realizacji strategii rozwoju firmy, poprzez marketing kończąc na doborze personelu tymczasowego.
Odpowiedzialny za całokształt zadań związanych z prowadzonym przedsięwzięciem - począwszy od budowania i realizacji strategii rozwoju firmy, poprzez marketing kończąc na doborze personelu tymczasowego.
praktykant - miesięczna praktyka w Dziale Badań
Projekt: Badanie komunikacje wewnętrznej dla Philip Morris Polska
•Przeprowadził analizę ilościową i jakościową materiału zebranego podczas badań ankietowych oraz zogniskowanych wywiadów indywidualnych i grupowych
•W oparciu o wyniki sformułował rozwiązania usprawniające należyty przepływ informacji w korporacji
Projekt:Badanie potrzeb szkoleniowych kadry menedżerskiej w obliczu zachodzącej zmiany, RUCH S.A.
•Asystował podczas grup focusowych pod okiem doświadczonych pracowników firmy
•Pomógł w rozpoznaniu i zrozumieniu potrzeb w zakresie szkolenia i rozwoju kadry wyższego szczebla w RUCH S.A. – sporządził wnioski ogólne z przeprowadzonych badań
•Przeprowadził analizę ilościową i jakościową materiału zebranego podczas badań ankietowych oraz zogniskowanych wywiadów indywidualnych i grupowych
•W oparciu o wyniki sformułował rozwiązania usprawniające należyty przepływ informacji w korporacji
Projekt:Badanie potrzeb szkoleniowych kadry menedżerskiej w obliczu zachodzącej zmiany, RUCH S.A.
•Asystował podczas grup focusowych pod okiem doświadczonych pracowników firmy
•Pomógł w rozpoznaniu i zrozumieniu potrzeb w zakresie szkolenia i rozwoju kadry wyższego szczebla w RUCH S.A. – sporządził wnioski ogólne z przeprowadzonych badań
Członek organizacji
Projekt: Rekrutacja do programu praktyk zagranicznych AIESEC 2008
Stanowisko: Koordynator całej rekrutacji
•Zrekrutował, wyszkolił, zarządzał oraz z sukcesem motywował 6-osobowy zespół rekrutacyjny
•Zmodyfikował oraz zaimplementował oparty na kompetencjach trójetapowy proces doboru kandydatów (aplikacja, wywiad rekrutacyjny, AC)
Rezultat: 90% z 40 dobranych kandydatów zdobywa, bądź zdobyło doświadczenie w rozmaitych firmach i korporacjach na całym świecie
Projekt: Rekrutacja członków komitetu 2007
Pozycja: Rekruter, Asesor
W oparciu o przyjętą strategię rekrutacji opartej na kompetencjach pełnił rolę rekrutera (podczas rozmów kwalifikacyjnych) oraz asesora przy prowadzonych ośrodkach oceny. Z puli blisko 200 aplikacji wyłoniliśmy 77 osób, które osiągneły sukces w prowadzonych przez nich później projektach
Stanowisko: Koordynator całej rekrutacji
•Zrekrutował, wyszkolił, zarządzał oraz z sukcesem motywował 6-osobowy zespół rekrutacyjny
•Zmodyfikował oraz zaimplementował oparty na kompetencjach trójetapowy proces doboru kandydatów (aplikacja, wywiad rekrutacyjny, AC)
Rezultat: 90% z 40 dobranych kandydatów zdobywa, bądź zdobyło doświadczenie w rozmaitych firmach i korporacjach na całym świecie
Projekt: Rekrutacja członków komitetu 2007
Pozycja: Rekruter, Asesor
W oparciu o przyjętą strategię rekrutacji opartej na kompetencjach pełnił rolę rekrutera (podczas rozmów kwalifikacyjnych) oraz asesora przy prowadzonych ośrodkach oceny. Z puli blisko 200 aplikacji wyłoniliśmy 77 osób, które osiągneły sukces w prowadzonych przez nich później projektach
Członek zespołu projektu "Do Pracy 2006!"
Tribun EU Sp. z.o.o
Tribun EU Sp. z.o.o specializująca się w budowaniu pozytywnego wizerunku firm jako pracodawców ‘z wyboru’ (głównie employer branding zewnętrzny)
Współpracował z zespołem czterech osób nad stworzeniem od podstaw ogólnopolskiego
katalogu ‘Do Pracy 2006!’, będącego zbiorem ofert praktyk, pracy i staży skierowanych do
studentów i absolwentów uczelni wyższych
•sprzedaż miejsca reklamowego pod oferty zatrudnienia/praktyk/staży
•doradztwo przy kreacji wizerunku danego pracodawcy na łamach katalogu
•redagowanie tekstów traktujących o trendach, zmianach i możliwościach na rynku pracy
Współpracował z zespołem czterech osób nad stworzeniem od podstaw ogólnopolskiego
katalogu ‘Do Pracy 2006!’, będącego zbiorem ofert praktyk, pracy i staży skierowanych do
studentów i absolwentów uczelni wyższych
•sprzedaż miejsca reklamowego pod oferty zatrudnienia/praktyk/staży
•doradztwo przy kreacji wizerunku danego pracodawcy na łamach katalogu
•redagowanie tekstów traktujących o trendach, zmianach i możliwościach na rynku pracy
Szkolenia i kursy
m.in. ‘Diagnoza potrzeb personalnych’, ‘Analiza stanowiska pracy’, ‘Konstruowanie skutecznych ofert pracy’, ‘Narzędzia i techniki wykorzystywane w rekrutacji’ i inne
Edukacja
Strategia Komunikacji Marki, studia podyplomowe
Szkoła Mistrzów Reklamy
Kierunek Ekonomia – specjalność: Zarządzanie i Doradztwo Personalne Praca magisterska pod kierunkiem Aleksego Pocztowsk, magisterskie
Akademia Ekonomiczna W Krakowie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Zainteresowania
Zarządzanie zasobami ludzkimi (rekrutacja i selekcja, coaching, zarządzanie karierą),psychotronika, współczesna muzyka rozrywkowa – gitara klasyczna, jazzowa (11lat), historia Oscara Schindlera, Getta Krakowskiego
Organizacje
Stradomskie Centrum Dialogu
AIESEC
AIESEC
Grupy
UEK
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, założony w 1925 roku, to jedna z najlepszych państwowych uczelni ekonomicznych w Polsce, a jednocześnie największa uczelnia ekonomiczna w Europie Środkowej.
Brand Manager Club
Brand Manager. Personal Brand. Marketing Manager. Reklama, Marketing, Marka, Wizerunek, Sprzedaż.
Branża odzieżowa
Grupa kierowana jest do osób związanych z branżą odzieżową, jej pochodnymi oraz HeadHunterów/ Działów HR [giełda pracy].
Byli pracownicy ABB
Grupa dla tych, którzy w pewnym momencie stwierdzili, że poza ABB też jest praca i życie.
Category Management
Grupa Category Management jest grupą nieformalną. Zrzesza osoby zawodowo związane z Category Managementem, czyli pracą nad wzrostem sprzedaży kategorii produktów. Ma na celu wymianę informacji, opinii
DYREKTORZY HANDLOWI DYREKTORZY SPRZEDAŻY
Grupa zrzeszająca Dyrektorów Handlowych , Dyrektorów Sprzedaży i Managerów odpowiedzialnych za sprzedaż.
Działalność grupy ma na celu nawiązanie kontaktów biznesowych , oraz wymianę doświadczeń.
Pro
Fundusze unijne
Jak napisać dobry projekt? Jak rozliczyć wniosek? Jak znaleźć się w gąszczu przepisów prawnych? - Bezpłatne porady najlepszych profesjonalistów w kraju.
HAYS Poland
Grupa skupia byłych, obecnych i przyszłych pracowników i przyjaciół HAYS. Chcesz się dowiedzieć jak się pracuje w najdynamiczniej rozwijającej się firmie rekrutacyjnej w Polsce?
