пропозиції роботи
Mateusz Wesołowski
Specjalista rekrutacji, Trenkwalder Benefit Sp. z o.o.
Poznań,
wielkopolskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Direct Search
rekrutacja
Obsługa klienta
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Permanent Placement Consultant
- realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla,
- budowanie oraz rozwijanie relacji z Klientami,
- aktywne poszukiwanie kandydatów (direct search),
- zarządzanie komunikacją między Klientem a kandydatem,
- opracowywanie raportów podsumowujących realizację projektów.
- współpraca z działem handlowym,
- realizacja miesięcznego celu indywidualnego.
- budowanie oraz rozwijanie relacji z Klientami,
- aktywne poszukiwanie kandydatów (direct search),
- zarządzanie komunikacją między Klientem a kandydatem,
- opracowywanie raportów podsumowujących realizację projektów.
- współpraca z działem handlowym,
- realizacja miesięcznego celu indywidualnego.
Specjalista ds. rekrutacji
- rekrutacja i selekcja kandydatów,
- budowanie oraz rozwijanie relacji z Klientem,
- organizacja targów pracy,
- rozbudowa oraz aktualizacja bazy danych Kandydatów,
- wdrażanie alternatywnych metod poszukiwania Kandydatów,
- zarządzanie komunikacją między Klientem a Kandydatem,
- opracowywanie raportów podsumowujących realizację projektów.
- budowanie oraz rozwijanie relacji z Klientem,
- organizacja targów pracy,
- rozbudowa oraz aktualizacja bazy danych Kandydatów,
- wdrażanie alternatywnych metod poszukiwania Kandydatów,
- zarządzanie komunikacją między Klientem a Kandydatem,
- opracowywanie raportów podsumowujących realizację projektów.
Rekruter
- redagowanie oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych,
- selekcja aplikacji kandydatów do pracy,
- poszukiwanie nowych kanałów pozyskiwania kandydatów ,
- prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,
- sporządzanie rekomendacji kandydatów dla klienta,
- koordynacja i nadzór nad procesem zatrudnienia ( umawianie szkoleń, weryfikacja dokumentów aplikacyjnych ),
-raportowanie.
- selekcja aplikacji kandydatów do pracy,
- poszukiwanie nowych kanałów pozyskiwania kandydatów ,
- prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,
- sporządzanie rekomendacji kandydatów dla klienta,
- koordynacja i nadzór nad procesem zatrudnienia ( umawianie szkoleń, weryfikacja dokumentów aplikacyjnych ),
-raportowanie.
Edukacja
Ekonomia, magisterskie
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Grupy
