Mateusz Walczak

mgr inż., Automatyka i Robotyka

Wypowiedzi

• Wszystko
• Tylko fora

• 
  Wpis na grupie Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w temacie Wygaśnięcie umowy i praca bez nowej umowy przez kilka dni ;)

  12.10.2015, 12:18

  Co w przypadku, kiedy byłem w pracy przez te 3 dni, mam zdjęcie listy obecności w tych dniach, oraz oryginał umowy zaproponowanej przez pracodawce?

• 
  Wpis na grupie Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w temacie Wygaśnięcie umowy i praca bez nowej umowy przez kilka dni ;)

  8.10.2015, 23:01

  Witam,
  pracę w firmie o której mowa rozpocząłem 01.07.2015, moja pierwsza umowa była na okres 3 miesięcy tj. do 30.09.2015. W dniu 30.09.2015 otrzymałem nową umowę o pracę, jednak jej nie podpisałem i byłem umówiony na spotkanie z dyrektorem na 01.10.2015, jednak ten pojawił się dopiero 05.10.2015, gdy się pojawił oświadczyłem mu że odchodzę ze względu na to że znalazłem lepiej płatną pracę.
  Moje pytanie jest takie: Czy pracodawca jest zobowiązany zapłacić mi wynagrodzenie za dni 01,02 i 03(nadgodziny) października?
  
  Czy i jakie kary przysługują pracodawcy, który zatrudnia ludzi na umowę o pracę za np 2500brutto i reszte 500pln przekazuje pracownikowi do pensji jako dodatek delegacyjny chociaż pracownik ten nie był na żadnej delegacji?
  
  Co w przypadku, gdy pracodawca nie będzie chciał zapłacić mi za miesiąc wrzesień lub spóźni się z zapłatą pensji (termin upływa 10.09)?
  
  Dodatkowo chciałbym nadmienić, że pozostał mi urlop za tą umowę o pracę, czy pracodawca musi mi wypłacić dodatkowe wynagrodzenie z tego tytułu?
  
  
  Pozdrawiam,
  
  Mateusz