Masza Sadowska-Kawka

Konsultant HR/ Coach/ Trener
Warszawa, mazowieckie

Języki

angielski
dobry

Doświadczenie zawodowe

CareerTree
Współwłaściciel
Logo
Właściciel
Progresja
Kompleksowa realizacja projektów oceny kompetencji metodami Assessment/ Development Centre i 360 stopni oraz :
* projektowanie profili kompetencyjnych oraz narzędzi oceny
* realizacja procesów oceny, opracowywanie raportów, udzielanie informacji zwrotnej
* projektowanie działań rozwojowych dla uczestników procesów
* opracowywanie wspólnie z klientami ścieżek rozwoju dla pracowników
* doradztwo w zakresie zarządzania

Realizacja procesów coachingowych (business & life coaching)

Projektowanie i realizacja szkoleń: procesy oceny AC/DC, umiejętności psychospołeczne (m.in. komunikacja, zarządzanie czasem, autoprezentacja), kreowanie własnej drogi rozwoju zawodowego
Usunięty Użytkownik
klient
wystawiono
Z Panią Marzeną współpracowałam przy dużym projekcie Talent Management realizowanym przez PFL Grajewo SA dla grupy 22 osób z różnych obszarów organizacji. Zakres wsparcia obejmował udział w trzech sesjach DC oraz bieżące doradztwo w realizacji projektu.
Pani Marzena wykazała się ogromnym profesjonalizmem. Jej wiedza nt oceny kompetencji, a także przenikliwość i zmysł obserwacyjny okazały się dużą wartością dodaną dla naszego zespołu. Pani Marzena wniosła istotny merytorycznie wkład w pracę całego zespołu asesorskiego. Ponadto wykazała się dużą cierpliwością i życzliwością we współpracy z mniej doświadczonymi członkami grona asesorskiego, co pozwoliło nam wszystkim wiele się od niej w tym projekcie nauczyć. Serdecznie polecam wsparcie Pani Marzeny w procesach oceny kompetencji.
Logo
Starszy Konsultant
RESOLUTIO Doradztwo Personalne
Koordynowanie projektów oceny metodą Assessment i Development Centre.

Opieka nad kluczowymi klientami.
Marcjanna Góralczyk-Przychocka
Marcjanna Góralczyk-Przychocka · współpracownik
wystawiono
Miałam przyjemność współpracować z Marzeną przy projektach AC w firmie Resolutio. Marzena jest osobą zawsze perfekcyjnie przygotowaną i biorącą na siebie odpowiedzialność. Potrafi doskonale korzystać ze swojego bogatego doświadczenia i rozległej wiedzy. Bardzo sprawnie i swobodnie porusza się po tematach związanych z oceną kompetencji, jest bardzo dobrym asesorem. W sytuacjach trudnych dba o współdziałanie i rzeczowość podejścia, można na nią liczyć, jednocześnie chętnie dzieli się swoją wiedzą i troszczy się o relacje z ludźmi. Przy współpracy z Marzeną nigdy nie zabraknie wymiany doświadczeń oraz wyczulenia na jakość efektu!
Logo
Konsultant
RESOLUTIO Doradztwo Personalne
Opracowywanie i realizacja projektów Assessment i Development Centre:
* tworzenie profili kompetencyjnych i zadań
* udział w sesjach jako asesor, aktor, koordynator
* udzielanie feedbacków po procesach oceny

Tworzenie i rozwijanie modeli kompetencyjnych, narzędzi oceny kompetencyjnej oraz narzędzi rozwojowych (m.in. AC/DC, Ocena 360, wywiady kompetencyjne)

Opracowywanie sprawozdań i raportów projektowych

Tworzenie procedur rekrutacyjnych zgodnie z potrzebami klienta
Copers International Search
Research Consultant
Realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska menedżerskie i specjalistyczne.
Stowarzyszenie "Otwarte Drzwi"
Kierownik Biura Pośrednictwa Pracy
- organizowanie i koordynowanie pracy Biura Pośrednictwa Pracy
- realizowanie procesu rekrutacji i selekcji personelu
- prowadzenie warsztatów umiejętności psychospołecznych
- nawiązywanie i podtrzymywanie kontaktów z firmami współpracującymi
- promocja medialna Stowarzyszenia „Otwarte Drzwi”
- tworzenie i zarządzanie projektami grantowymi

Szkolenia i kursy

2016 - Train The Trainer
2015 - Open Your Mind – trening innowacyjności i twórczego myślenia
2015 - Gry szkoleniowe w praktyce
2015 - Coaching w biznesie
2011 - Akredytacja do stosowania międzynarodowego testu osobowości zawodowej Facet5 i udzielania feedbacku
2006 - I Międzynarodowa Zimowa Szkoła Gospodarki Społecznej;
2005 - Zmiany w przepisach o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
2004 - Aplikowanie o wsparcie EFS i zarządzanie projektem;
2003 - Akademia Outplacementu
i wiele innych...

Edukacja

Logo
Szkoła Coachów, studia podyplomowe
Akademia SET
Logo
Ocena i Rozwój Pracowników, studia podyplomowe
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie
Logo
Akademia Menedżerów, studia podyplomowe
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Logo
Szkoła Trenerów Biznesu, studia podyplomowe
DSMG Management Consulting
Logo
Psychologia, magisterskie
Uniwersytet Łódzki

Specjalizacje

Edukacja/Szkolenia
Coaching
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój

Zainteresowania

- literatura współczesna
- rozwój osobisty i zawodowy
- poszukiwanie pasji (własnych oraz w ludziach)
- poznawanie... ludzi, miejsc, sposobów pracy, nowych rozwiązań i metod działania
- nurkownie - licencja OWD PADI

Inne

- prawo jazdy kat. B

Grupy

Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.
Uniwersytet Łódzki
Uniwersytet Łódzki
Uniwersytet Łódzki powstał 24 maja 1945 roku jako kontynuator dorobku wcześniejszych instytucji działających w okresie międzywojennym w Łodzi. Obecnie jest jedną z największych polskich uczelni.
Asesorzy
Asesorzy
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessment / Development Centre
Blue Ocean Strategy
Blue Ocean Strategy
Grupa zainteresowanych rozwojem strategii typu "blue ocean" http://en.wikipedia.org/wiki/Blue_Ocean_Strategy.
Career coaching
Career coaching
Coach, Coaching = dla osób, które prowadzą lub będą prowadziły coaching, coaching kariery, jak również dla wszystkich tych, którzy uważają, że coaching jest pomocnym narzędziem w odkrywaniu i planowan
Dobra literatura
Dobra literatura
Grupa otwarta dla wszystkich lubiących czytać dobre książki i uwielbiających spędzać czas przewracając strony
Doradztwo Zawodowe i Personalne
Doradztwo Zawodowe i Personalne
Grupa przeznaczona jest dla osób profesjonalnie zajmujących się doradztwem zawodowym i personalnym na rzecz młodzieży oraz osób dorosłych w ramach szkół, klubów pracy, urzędów pracy itp.
Grupa rozwoju osobistego
Grupa rozwoju osobistego
Grupa dla ludzi, którzy chcą zadbać o siebie i własny rozwój.
IndoDiving Nurkowanie w Indonezji
IndoDiving Nurkowanie w Indonezji
Po prostu nurkujemy
Knowledge Bazaar
Knowledge Bazaar
Dla wszystkich którzy są przekonani że wiedza to ten specyficzny zasób którego nie tylko nie ubywa wraz z dzieleniem się nim ale dzielący się wręcz sam zyskuje na dzieleniu się :)
Kobiety Przedsiębiorcze
Kobiety Przedsiębiorcze
Zamknięta grupa dla kobiet przedsiębiorczych, właścicielek firm, piastujących stanowiska kierownicze, zarządzających firmami i działami firm stworzona jako platforma wymiany doświadczeń. Przestrzeń