Marzena Krzewińska

Co zrobisz już dziś, aby zrealizować swój cel?
Inspirowanie, wspieranie, motywowanie, poszukiwanie i rozwijanie kompetencji, przełamywanie
Jeśli oczekujesz efektu, po prostu daj sobie szansę na zmianę.
Moim zadaniem i wielką pasją jest odkrywanie w kliencie mocnych stron, o których do tej pory nie wiedział. Zamienianie porażki w doświadczenie, a przekonań w siłę do działania.

Obszar działania:
- coaching: indywidualny, zespołowy, executive, business
- coaching z wykorzystaniem Kaizen, Lean
- sesje focusowe
- wprowadzanie kultury coachingowej
- zarządzanie coachingowe
- zarządzanie zmianą
- zarządzanie zasobami ludzkimi
- strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
- zarządzanie projektami
- zarządzanie poprzez cele
- zarządzanie talentami, zarządzanie pracownikami wiedzy
- przywództwo
- projekty szkoleniowe dla firm produkcyjnych, pracowników o profilu technicznym
- rozmowy oceniające, ocena pracownika
- trening mentalny
- proces przekazywania i pozyskiwania informacji zwrotnych
- adaptacja nowego pracownika, wypalenie zawodowe, zachowania organizacyjne
- integracja pracowników m.in. pokoleń, działów, introwertyzm to zaleta doceń swego pracownika
- łamanie stereotypów, schematów myślenia i działania
- współtworzenie i udział w projektach szkoleniowych oraz audytach,
- asesor w badaniach metodą Assessment i Development Center
- szkolenia w m.in. w obszarze: zarządzania zmianą, komunikacji, informacji zwrotnej, sprzedaży, negocjacji, motywowania w tym szkolenia na specjalne zamówienia
- tworzenie indywidualnych projektów rozwojowych na zamówienie
- programy autorskie m.in. : Kurs Inspiracji, Tata Manager, Bezpieczeństwo behawioralne, Kłamcy w organizacji, Lider zmian, Rozwój kompetencji menedżerskich i liderskich, Zarządzanie projektami.
- rekrutacja oraz wdrażanie nowych pracowników
- udział w projektach współfinansowanych z UE