пропозиції роботи
Marzena Jaszczak
HR Biznes Partner, Trener, Coach ICF, Konsultant kariery
Szczecin,
zachodniopomorskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
rosyjski
biegły
angielski
dobry
hiszpański
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Trener biznesu, coach ICF, konsultant HRM, doradca kariery
Trener biznesu, coach ICF, konsultant HRM, doradca kariery
- prowadzenie szkoleń m.in: Oceny okresowe, Rozmowa Roczna, Rekrutacja i selekcja pracowników, Metody oceny kandydatów do pracy, Profesjonalna obsługa klienta, Skuteczna komunikacja, Rozwiązywanie konfliktów, Trening umiejętności kierowniczych, Budowanie zespołu, Delegowanie zadań, Motywowanie, Asertywność, Zarządzanie stresem, ABC Przedsiębiorczości, Przygotowanie do szukania pracy i rozmowy kwalifikacyjnej.
- prowadzenie szkoleń i konsultacji w projektach typu outplacement, wsparcie dla zwalnianych pracowników (zwolnienia indywidualne i grupowe).
- doradztwo HRM: badanie potrzeb szkoleniowych, ocena kompetencji i potencjału pracowników, wdrażanie systemów ocen okresowych, weryfikacja i opracowanie efektywnych rozwiązań rekrutacyjnych, udział w zespołach projektowych.
- konsultacje indywidualne: planowanie kariery, cv i list motywacyjny, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, testy predyspozycji, Assessment Center. Ocena potencjału - Extended Disc.
- coaching: kariery, work-life balance, zdrowie, biznesowy.
Współpraca z firmami szkoleniowymi i consultingowymi.
- prowadzenie szkoleń i konsultacji w projektach typu outplacement, wsparcie dla zwalnianych pracowników (zwolnienia indywidualne i grupowe).
- doradztwo HRM: badanie potrzeb szkoleniowych, ocena kompetencji i potencjału pracowników, wdrażanie systemów ocen okresowych, weryfikacja i opracowanie efektywnych rozwiązań rekrutacyjnych, udział w zespołach projektowych.
- konsultacje indywidualne: planowanie kariery, cv i list motywacyjny, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, testy predyspozycji, Assessment Center. Ocena potencjału - Extended Disc.
- coaching: kariery, work-life balance, zdrowie, biznesowy.
Współpraca z firmami szkoleniowymi i consultingowymi.
usługodawca
wystawiono
Marzena pracowała ze mną przez dwa miesiące podczas regularnych sesji. Moim celem było stworzenie nowego „kierunkowego” cv, odzwierciedlającego moje kwalifikacje i umiejętności, które pomogłoby znaleźć wymarzoną pracę.
Przy wyjątkowym wsparciu Marzeny stworzyłam dokument, który trafnie oraz w sposób atrakcyjny i czytelny, określa mój profil zawodowy.
Marzena pomogła mi przede wszystkim odzyskać energię i spojrzeć świeżym okiem na moje dotychczasowe osiągnięcia i kwalifikacje, docenić je, i na nowo uwierzyć w siebie. Pomogła mi odkryć moje mocne strony i nauczyła w jaki sposób mogę je wykorzystywać. Ze spotkań zawsze wychodziłam mocno zmotywowana i pełna pomysłów na kontakt z potencjalnymi pracodawcami oraz na własny biznes.
Marzena wszechstronnie zna reguły rządzące rynkiem pracy i jest nieoceniona jeśli chcesz im sprostać. Dzięki niej odkryłam różne możliwości realizacji zawodowej i obecnie z powodzeniem wdrażam je w życie.
Przy wyjątkowym wsparciu Marzeny stworzyłam dokument, który trafnie oraz w sposób atrakcyjny i czytelny, określa mój profil zawodowy.
Marzena pomogła mi przede wszystkim odzyskać energię i spojrzeć świeżym okiem na moje dotychczasowe osiągnięcia i kwalifikacje, docenić je, i na nowo uwierzyć w siebie. Pomogła mi odkryć moje mocne strony i nauczyła w jaki sposób mogę je wykorzystywać. Ze spotkań zawsze wychodziłam mocno zmotywowana i pełna pomysłów na kontakt z potencjalnymi pracodawcami oraz na własny biznes.
Marzena wszechstronnie zna reguły rządzące rynkiem pracy i jest nieoceniona jeśli chcesz im sprostać. Dzięki niej odkryłam różne możliwości realizacji zawodowej i obecnie z powodzeniem wdrażam je w życie.
Senior Personnel Consultant/HR BP
Wdrażanie strategii personalnej w Regionie Zachodniopomorskim, w firmie TOP EMPLOYER 2015
Wsparcie menedżerów liniowych w realizacji polityki HR, rekrutacji, rozwoju, motywowaniu, ocenach okresowych, interpretacji przepisów prawa pracy.
Wspieranie zarządzania zmianą.
Wsparcie menedżerów liniowych w realizacji polityki HR, rekrutacji, rozwoju, motywowaniu, ocenach okresowych, interpretacji przepisów prawa pracy.
Wspieranie zarządzania zmianą.
Koordynator ds. HR
Koordynacja wszystkich spraw związanych z HR w międzynarodowej firmie, posiadającej w Polsce 200 sklepów, a w szczególności:
- planowanie i zarządzanie projektami szkoleniowymi, rekrutacja, zarządzanie budżetem,
- ocena potencjału kandydatów oraz pracowników z wykorzystaniem narzędzi Predictive Index i Extended Disc,
- wspieranie adaptacji nowych pracowników,
- rozwój grupy trenerów wewnętrznych,
- badanie potrzeb szkoleniowych i prowadzenie szkoleń wewnętrznych,
- współtworzenie spotkań typu "workout" i treningów outdoor,
- inicjowanie i wdrażanie nowych projektów m.in. : nagrody jubileuszowe, programy stażowe.
- wspieranie komunikacji poprzez m.in. wydawanie biuletynu firmowego.
- współpraca przy projektach korporacyjnych.
- planowanie i zarządzanie projektami szkoleniowymi, rekrutacja, zarządzanie budżetem,
- ocena potencjału kandydatów oraz pracowników z wykorzystaniem narzędzi Predictive Index i Extended Disc,
- wspieranie adaptacji nowych pracowników,
- rozwój grupy trenerów wewnętrznych,
- badanie potrzeb szkoleniowych i prowadzenie szkoleń wewnętrznych,
- współtworzenie spotkań typu "workout" i treningów outdoor,
- inicjowanie i wdrażanie nowych projektów m.in. : nagrody jubileuszowe, programy stażowe.
- wspieranie komunikacji poprzez m.in. wydawanie biuletynu firmowego.
- współpraca przy projektach korporacyjnych.
Współwłaściciel, menedżer projektów HR, trener
Zarządzanie i rozwój firmy.
Rekrutacja i dobór pracowników dla klientów (ponad 1000 zrealizowanych projektów).
Koordynacja i wdrażanie projektów HR (rekrutacja, oceny okresowe, outplacement, badanie nastrojów, badanie kompetencji).
Prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności menedżerskich, obsługi klienta, umiejętności miękkich.
Badanie potrzeb szkoleniowych, tworzenie programów.
Opracowywanie ofert, sprzedaż usług HR, budowanie marki firmy.
Współprowadzenie projektu finansowanego z EFS :Szukam pracy".
Zarządzanie projektami wewnętrznymi (strony www, współtworzenie i wdrożenie programu CRM na bazie Access, współtworzenie i wdrożenie bazy kandydatów on-line).
Rekrutacja i dobór pracowników dla klientów (ponad 1000 zrealizowanych projektów).
Koordynacja i wdrażanie projektów HR (rekrutacja, oceny okresowe, outplacement, badanie nastrojów, badanie kompetencji).
Prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności menedżerskich, obsługi klienta, umiejętności miękkich.
Badanie potrzeb szkoleniowych, tworzenie programów.
Opracowywanie ofert, sprzedaż usług HR, budowanie marki firmy.
Współprowadzenie projektu finansowanego z EFS :Szukam pracy".
Zarządzanie projektami wewnętrznymi (strony www, współtworzenie i wdrożenie programu CRM na bazie Access, współtworzenie i wdrożenie bazy kandydatów on-line).
z-ca dyrektora
Biuro Promocji Szczecin-Expo
Organizacja targów branzowych, konferencji i seminariów.
Obsługa klientów biznesowych. Współpraca z instytuacjami, organizacjami i urzędami.
Utworzenie i kierowanie ogólnopolską grupą przedstawicieli handlowych.
Obsługa klientów biznesowych. Współpraca z instytuacjami, organizacjami i urzędami.
Utworzenie i kierowanie ogólnopolską grupą przedstawicieli handlowych.
Szkolenia i kursy
m.in. Assessment Center (Infor), Przywództwo Sytuacyjne SLII Blancharda (House of Skills), Efektywne przywództwo a budowanie zespołu (PriceWaterhouse), Budowanie zaangażowania pracowników (Hewitt HR Consulting), Negocjacje w biznesie (prof. Z. Nęcki), Zarządzanie zmianą, Zarządzanie zespołem pracowników, Kurs autoprezentacji dla prezenterów telewizyjnych, Emisja głosu, Sztuka wypowiedzi - prof. Bralczyk, Ocena potencjału Extended Disc, Predictive Index, Akredytowany Coach ICF. Terapeuta Metody Simontona, RTZ M. Maultsby
Edukacja
Doradztwo Zawodowe i Psychospołeczne, studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Bankowa w Szczecinie
Trener Zarządzania, studia podyplomowe
Stowarzyszenie Trenerów i Konsultantów Zarządzania MATRIK w Krakowie
Studium Menedżerskie dla Kadry Kierowniczej, studia podyplomowe
ARG Poznań Centrum Kształcenia Kadr Menedżerskich
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, studia podyplomowe
Uniwersytet Szczeciński
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Coaching
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Zainteresowania
Rower, spływy kajakowe, musicale, żeglarstwo. HRM.
Organizacje
PSZK o/Szczecin Wiceprezes 2004-2006
Północna Izba Gospodarcza
Północna Izba Gospodarcza
Inne
Certyfikaty: Trener Biznesu, coach ICF, doradca zawodowy, diagnoza potencjału Extended Disc.
Grupy
ABY POMÓC W 48 GODZIN
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tylko w wydaniu biznesowym. W założeniu skierowana do jak najszerszego ogrona osób, gdyż nigdy nie
Flamenco
… to nie tylko dźwięki, to pewna filozofia życia, kultura, sposób myślenia, inna skala wartości [...].
Paco de Lucia
METROPOLIS. Pracuj i Rozwijaj się w Szczecinie
Grupa Czytelników i Współtwórców magazynu "METROPOLIS. Pracuj i Rozwijaj się w Szczecinie" oraz wszystkich, którzy pragną nimi zostać :-)
Personalni na Pomorzu Zachodnim
Grupa skupia wszystkich zainteresowanych tematem zarządzania zasobami ludzkimi wszystkich dziedzin, zaczynając od specjalistów ds. rekrutacji, trenerów, HR menadżerów po specjalistów ds. kadr i płac.
Pomorski Rynek Szkoleń
Zapraszam serdecznie wszystkich Trenerów oraz Firmy Szkoleniowe do dyskusji i wymiany doświadczeń.
Specyfika szkoleń: dowolna
Zakres działania: Północna Polska
Szczecin
Szczecin (łac. Sedinum lub Stetinum, niem. Stettin) – miasto na prawach powiatu, stolica i największe miasto województwa zachodniopomorskiego.
Szkolenia Szczecin
Baza firm i instytucji szkoleniowych ze Szczecina. Oferta szkoleń realizowanych w Szczecinie.
Trenerzy Biznesu/Szkolenia "miękkie"
Grupa poświęcona zagadnieniom związanym z działaniami szkoleniowymi w organizacjach.
