Martyna Sikora

- wsparcie dyrektora działu HR w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (ogłoszenia o pracę, selekcja CV, spotkania rekrutacyjne)
- bazy danych CV – eRecruiter
- onboarding i plany wdrożeniowe dla nowych pracowników (projekt Welcomebook)
- Skilo by Salesforce (zarządzanie HR i talentami)
- wewnętrzny Newsletter
- dotacje unijne na szkolenia pracowników (KFS)
- staże i praktyki
- LinkedIn Moto-Profil

Rekrutacje i Szkolenia
Wsparcie w planowaniu i prowadzeniu procesu rekrutacji
Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę na portalach rekrutacyjnych oraz w mediach społecznościowych
Raportowanie przebiegu rekrutacji i archiwizowanie materiałów
Plany Wdrożeniowe nowych pracowników
Onboarding nowych pracowników
Prowadzenie bazy danych CV
Raportowanie pracy Działu HR
Wewnętrzna współpraca z działami firmy w zakresie rekrutacji i szkoleń
Analizy potrzeb szkoleniowych i ich realizacja

Staż - Technik Administracji
Zakres obowiązków:
- obsługa sekretariatu (m.in. przyjmowanie i rozdział korespondencji, rejestrowanie pism wychodzących i przychodzących)
- obsługa interesanta (m.in. przyjmowanie interesantów oraz udzielanie im wstępnych informacji)
- obsługa centrali telefonicznej (m.in. odbieranie telefonów i przekazywanie informacji dzwoniącym, kierowanie rozmów do odpowiednich pracowników jednostki i łączenie rozmów wychodzących)
- obsługa urządzeń biurowych
- obsługa komputera
- archiwizacja dokumentacji wydziałowej

Przyuczenie - Podinspektor Referatu Urbanistyki
Zakres obowiązków:
- wydawanie decyzji o warunków zabudowy i zagospodarowania terenu oraz zmianie sposobu użytkowania obiektów budowlanych
- tworzenie załączników mapowych do decyzji o warunkach zabudowy oraz zmianie sposobu użytkowania obiektów budowlanych przy użyciu programu DraftSight

Zakres obowiązków:
- pomoc przy realizacji XII Spotkania Europejskiego Młodzieży w Mikołowie
- pomoc przy przygotowaniach i realizacji projektów dofinansowanych ze Środków Unii Europejskiej
- archiwizacja dokumentacji wydziałowej