Martyna Markiewicz

Tworzenie, wdrażanie oraz ewaluacja strategii aktywistycznych i strategii kampanii w obszarze aktywizmu
Identyfikacja potrzeb rozwojowych i szkoleniowych różnych grup aktywistów i aktywistek i organizacja odpowiedniego wsparcie
Tworzenie materiałów kampanijnych skierowanych do różnych grup odbiorców, w tym materiałów edukacyjnych
Organizacja szkoleń dla aktywistów i pracowników w skali lokalnej, krajowej i międzynarodowej
Tworzenie narzędzi aktywnego uczestnictwa dla aktywistów i aktywistek
Koordynacja krajowych projektów aktywistycznych takich jak Maraton Pisania Listów

Kluczowe osiągnięcia
Organizacja i facylitacja kilkunastu efektywnych szkoleń i 3 międzynarodowych konferencji
Stworzenie ścieżki rozwoju dla edukatorów i edukatorek oraz kilku nowych modeli zaangażowania aktywistycznego
Koordynacja dużych projektów mobilizacyjnych – w 2016 roku w Maratonie Pisania listów wzięło udział ponad 100 000 osób w ponad 800 miejscach w Polsce
Udział w pracach Globalnej Grupy ds. Aktywizmu – wewnętrznej, międzynarodowej grupie tworzącej rozwiązania dla globalnego ruchu

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych kadry w tym prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i assessment centre
Prowadzenie szkoleń wprowadzających dla kadry oraz szkoleń rozwojowych
Ewaluacja pracy kadry

Kluczowe osiągnięcia:
Stworzenie systemu rekrutacji kadry poprzez assessment centre – wzrost jakości pracy kadry przyczynił się do spadku reklamacji związanych z pracą kadry
Stworzenie wzoru szkolenia wprowadzającego dla pracowników – wzrost wiedzy o oczekiwaniach pracodawcy i znaczenie mniejsza potrzeba wsparcia kadry po szkoleniu
Stworzenie systemu ewaluacji kadry i wzoru informacji zwrotnej – znaczący spadek rotacji pracowników

Główne obowiązki:
Kontakt z organizacjami partnerskimi z innych krajów
Analiza rozwiązań na rynku pracy osób z niepełnosprawnościami w wybranych krajach UE
Koordynacja powstawania raportów na temat ekonomii społecznej i spółdzielni socjalncyh

Projekty:
- „Akademia Dobrego Startu” – projekt szkoleniowy i rozwojowy dla młodych nauczycieli i nauczycielek
- „Pracownia Przyszłego Wychowawcy/Przyszłej Wychowawczyni” – projekt szkoleniowy dla studentów/ek pedagogiki i nauczycieli/ek z małym stażem
- „ Akademia Początkującej/ego Wychowawczyni/cy Społeczeństwa Obywatelskiego” - projekt szkoleniowy dla studentów/ek pedagogiki i nauczycieli/ek z małym stażem skupiający się na kompetencjach społecznych

Główne obowiązki:
Koordynacja aktywności, zasobów, sprzętu oraz przebiegu informacji w ramach projektu
Organizacja szkoleń oraz kursów e-learningowych. Przygotowanie materiałów edukacyjnych, w tym publikacji
Nadzór nad postępami w ramach projektu, harmonogramem, terminami oraz budżetem

Kluczowe osiągnięcia:
Efektywne wsparcie szkoleniowo-rozwojowe dla ponad 100 nauczycieli/ek I studentów/ek

Projekty
- „Wielkopolska Sieć Wolontariatu” – projekt mający na celu stworzenie bazy ofert wolontariatu w regionie oraz rekrutowanie i szkolenie wolontariuszy/ek
- „Profesjonalnie i skutecznie – wspieranie organizacji pozarządowych z Wielkopolski” – projekt doradczy dla organizacji pozarządowych dotyczący wzmocnienia strukturalnego
- „Młodzi gniewni, młodzi aktywni” – projekt szkoleniowy i rozwojowy dla młodzieży chcącej przeprowadzić działania społeczne w swoich społecznościach
- „Wielkopolski Pozarządowy Ośrodek Kariery” – projekt szkoleniowy i doradczy dla studentów/ek chcących rozpocząć pracę w organizacjach pozarządowych w Poznaniu
Główne obowiązki:
Koordynacja aktywności, zasobów, sprzętu oraz przebiegu informacji w ramach projektu
Rekrutacja beneficjentów do projektu, organizacja szkoleń i innych wydarzeń edukacyjnych
Wsparcie studentów/ek, osób pracujących w organizacjach pozarządowych
Nadzór nad postępami w ramach projektu, harmonogramem, terminami oraz budżetem

Kluczowe osiągnięcia:
Stworzenie sieci wolontariuszy/ek, która przekształciła się w Regionalne Centrum Wolontariatu
Współpraca z ponad 100 studentami/tkami, osobami pracującymi w organizacjach pozarządowych i młodzieży – wsparcie ich w obszarze wiedzy na temat funkcjonowania społeczeństwa obywatelskiego i w rozwoju w sektorze pozarządowym

Projekty
- „Kujawsko-Pomorska Akademia Edukacji Globalnej” – projekt szkoleniowy na temat edukacji globalnej skierowany do studentów/ek oraz osób pracujących w organizacjach pozarządowych
- „Wspólna przyszłość, wspólna odpowiedzialność” – projekt szkoleniowy dotyczący ubóstwa skierowany do młodzieży z regionu Wielkopolski
- „Na starcie kariery” – projekt zapewniający szkolenia i wsparcie zawodowe dla młodzieży ze szkół zawodowych z terenu Wielkopolski
- „W pogoni za historią” – projekt szkoleniowy dla młodzieży zawierający elementy odkrywania historii miasta, przeciwdziałania dyskryminacji oraz edukacji medialnej
Główne obowiązki:
Koordynacja aktywności, zasobów, sprzętu oraz przebiegu informacji w ramach projektu
Rekrutacja beneficjentów do projektu, organizacja szkoleń i innych wydarzeń edukacyjnych
Wsparcie studentów/ek, osób pracujących w organizacjach pozarządowych
Nadzór nad postępami w ramach projektu, harmonogramem, terminami oraz budżetem

Kluczowe osiągnięcia
Efektywna koordynacja dużego projektu dotyczącego edukacji globalnej w regionie nie posiadającym doświadczenia w tym obszarze i wśród grup zawodowych z zasady niezainteresowanych tematem

Projekty
- „Tak wygląda demokracja” – projekt szkoleniowy dla studentów/ek na temat praw człowieka i demokracji
- „Wolontariat z Miejskim Ośrodkiem Pomocy Rodzinie” – projekt, w którym wolontariusze/szki udzielali korepetycji dzieciom z rodzin zagrożonych wykluczeniem
Główne obowiązki:
Koordynacja aktywności, zasobów, sprzętu oraz przebiegu informacji w ramach projektu
Rekrutacja wolontariuszy/ek do projektu, przeprowadzanie szkoleń wprowadzających
Wsparcie wolontariuszy w pracy, ogranizacja dodatkowych szkoleń podnoszących ich kompetencje

Kluczowe osiągnięcia:
Koordynacja sieci ponad 50 wolontariuszy/ek