Martyna Jaworska

Starszy inspektor ds. BHP i OŚ

Wypowiedzi

• Wszystko
• Tylko fora

• 
  Wpis na grupie HR Management w temacie Wpływ szkoleń na relacje między pracodawcą a pracownikami

  24.04.2015, 12:44

  Czyli według Państwa sposób prowadzenia szkoleń nie ma większego wpływu na relację między pracownikiem a pracodawcą, ale sam fakt, że zostały one odbyte stawia pracodawcę w dobrym świetle. Świadczy to o tym, że profesjonalnie podchodzi do swoich obowiązków i dba o ich zdrowie.
  
  Wracając do tematu bezpieczeństwa informacji, moim zdaniem kierownictwo powinno wymagać od wszystkich pracowników stosowania zasad bezpieczeństwa informacji zgodnie z obwiązującymi w organizacji politykami i procedurami, pracodawca powinien jasno określić tzw. „reguły gry”, wyznaczyć granice, które będą czytelne dla wszystkich pracowników.
  Następstwem nieświadomości swoich obowiązków w zakresie bezpieczeństwa informacji mogą być konflikty wewnątrz zespołu, a nawet prowadzić do znacznych strat dla organizacji.
  Ważne jest , aby kierownictwo demonstrowało wsparcie polityki bezpieczeństwa informacji, procedur i zabezpieczeń oraz stanowiło wzór do naśladowania.
  
  Czy w Państwa miejscach pracy istnieją jakiekolwiek zasady wyznaczające zasady bezpieczeństwa informacji i jaki mają one wpływ na pracę zespołu? Czy miały miejsce jakieś nieprzyjemne sytuacje związane z wyciekiem/ujawnieniem poufnych danych?