пропозиції роботи
Marta Zyguła
Team Leader/HR Specialist/ RODO Ekspert
Wałbrzych,
dolnośląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Assessment Center
Employer Branding
Marketing
Microsoft Office
Public Relations
SAP
SAP HR
Team leader
hr
rekrutacja
Obsługa urządzeń biurowych
Rekrutacje wysokiego szczebla
Sprzedaż
Kadry i płace
Rozwój osobisty
Komunikacja
teta
Selekcja kandydatów
Tworzenie polityk HR
Prawo pracy
Wartościowanie stanowisk
rozliczanie czasu pracy
Współpraca
Praca Tymczasowa
Administracja biura
wsparcie personalne
Profesjonalista
RODO
Doświadczenie zawodowe
Konsultant LV/HR Specialist
obsługa klienta, rekrutacja i selekcja kandydatów, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, umieszczanie ofert pracy w Internecie, współpraca z Powiatowymi Urzędami Pracy, pełna obsługa kadrowa pracowników (przygotowanie pracownika do pracy, prowadzenie akt pracowniczych, umowy, zaświadczenia, wnioski, świadectwa pracy), rozliczanie czasu pracy (tworzenie harmonogramów czasu pracy, kontrola absencji, kontrola godzin i dni przepracowanych), tworzenie raportów i prezentacji, praca przy użyciu programu kadrowo-płacowego, budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z Klientem
Specjalista ds. personalnych
Cersanit III s.a, Rovese
rekrutacja i selekcja kandydatów, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, pełna obsługa kadrowa pracowników (przygotowanie pracownika do pracy, prowadzenie akt pracowniczych, umowy, zaświadczenia, wnioski, świadectwa pracy, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych), rozliczanie czasu pracy (tworzenie harmonogramów czasu pracy, kontrola absencji, kontrola godzin i dni przepracowanych, tworzenie raportów i prezentacji, prowadzenie szkoleń wewnątrzzakładowych, udział w precesje tworzenia platformy do ocen pracowniczych.
Konsultant ds. rekrutacji i sprzedaży
obsługa klienta, rekrutacja i selekcja kandydatów, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, umieszczanie ofert pracy w Internecie, współpraca z Powiatowymi Urzędami Pracy w województwie dolnośląskim, przygotowanie pracownika do rozpoczęcia pracy, zatrudnianie, zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę tymczasową, sporządzanie świadectw pracy, zaświadczeń, praca przy użyciu programu kadrowo-płacowego, sprzedaż usług firmy, aktywne pozyskiwanie klientów, prowadzenie negocjacji handlowych, przygotowywanie ofert cenowych i umów współpracy
współpracownik
wystawiono
Marta jest bardzo przyjazną osobą. Ponadto sumienną, terminową i twardo stąpającą po ziemi. Umysł analityczny, przenikliwy, chłonny, ale bez zadzierania noska:)
Marta - praca z Tobą to była przyjemność!
Marta - praca z Tobą to była przyjemność!
wystawiono
Marta jest bardzo profesjonalną osobą w kontaktach zawodowych i jednocześnie życzliwą koleżanką, na którą zawsze można liczyć. Jej zaangażowanie w wykonywane obowiązki przekłada się na osiągane sukcesy w pracy...
wystawiono
...Marta była pracownikiem zaangażowanym i sumiennym. Otwarta na ludzi, pełna optymizmu, kreatywna. Często przejawiała własną inicjatywę. Zawsze kierowała się dobrem firmy i klientów.
wystawiono
Marta jest świetną specjalistą w swoim fachu. Z energią i pozytywnym nastawieniem podchodzi do swoich zadań, nie boi się nowych wyzwań.
Jej zdolności rekrutacyjne spełniały oczekiwania klientów. To była przyjemność współpracować z Tobą, Marta.
Jej zdolności rekrutacyjne spełniały oczekiwania klientów. To była przyjemność współpracować z Tobą, Marta.
Specjalista ds. rekrutacji i kadr
rekrutacja i selekcja kandydatów, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, umieszczanie ofert pracy w Internecie, współpraca z Powiatowymi Urzędami Pracy w województwie dolnośląskim, kontakty z klientami, przygotowanie pracownika do rozpoczęcia pracy, zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę tymczasową, praca przy użyciu programu kadrowo-płacowego, obsługa biura
Szkolenia i kursy
2010r- PROFESJONALNY REKRUTER
2012r- ABC REKRUTACJI I SELEKCJI
2013r- Komunikacja interpersonalna, Assessment Center, Development Center
2014- Prawo Pracy (ze szczególnym uwzględnieniem ewidencji i rozliczania czasu pracy), Zmiany w prawie pracy: czas pracy, uprawnienia rodzicielskie, świadectwa pracy
2015- Delegacje pracownicze
2012r- ABC REKRUTACJI I SELEKCJI
2013r- Komunikacja interpersonalna, Assessment Center, Development Center
2014- Prawo Pracy (ze szczególnym uwzględnieniem ewidencji i rozliczania czasu pracy), Zmiany w prawie pracy: czas pracy, uprawnienia rodzicielskie, świadectwa pracy
2015- Delegacje pracownicze
Edukacja
Politologia, specjalizacja: Służby zagraniczne, magisterskie
Uniwersytet Wrocławski
Politologia, specjalizacja: Europejskie stosunki narodowościowe, licencjackie
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Angelusa Silesiusa w Wałbrzychu
Specjalizacje
Administracja biurowa
Wprowadzanie/Przetwarzanie danych
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Inne
znajomość programów kadrowo-płacowych TETA2000, TETA Constellation oraz SAP ERP, CRM
Grupy
Doradztwo Personalne
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, testy analityczne, testy werbalne, Assessment Center, analiza referencji, itp)?
jakie są najlepsze źródła
EXCEL w praktyce
Pytania, wskazówki, odpowiedzi, komentarze, usprawnienie pracy w EXCELu. Cel: wzajemna pomoc, wymiana doświadczeń, propozycje usprawnień pracy
Headhunter
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.
