Marta Soczewska

Aktywne uczestnictwo w procesie rekrutacji poprzez:
- Samodzielne prowadzenie rekrutacji na stanowiska od niskiego przez średni do wyższego szczebla z wszelakich branż,
- Koordynowanie i odpowiedzialność za powierzone projekty,
- Redagowanie i publikacja ogłoszeń, direct i executive search, selekcja CV, wywiady telefoniczne, umawianie spotkań, rozmowy kwalifikacyjne z Kandydatami, sporządzanie raportów, stały kontakt z Klientami (rozmowy, spotkania),
- Stawianie kroków w doradztwie zawodowym, (poprawa CV, spotkania z uczestnikami),
- Prowadzenie projektów dotyczących outsourcingu pracowniczego,
- Utrzymywanie kontaktów z opiekunami portali rekrutacyjnych,
- Wprowadzanie nowych pracowników do pracy.

Wsparcie procesu zatrudnienia poprzez:
- Przygotowywanie ofert zatrudnienia i składanie ich kandydatom,
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, kompletowanie dokumentów, archiwizowanie, tworzenie umów, prowadzenie ewidencji czasu pracy; Prowadzenie i rejestrowanie całej dokumentacji firmy;
- Udział w targach pracy;
- Bieżąca obsługa biura;

Pośrednictwo pracy w Polsce i za granicę
*Pozyskiwanie pracowników poprzez rekrutację, wyszukiwanie bezpośrednie
*Tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych oraz ich zamieszczanie na portalach pracy
*Sporządzanie profili kompetencyjnych kandydatów
*Analiza nadsyłanych dokumentów aplikacyjnych, Selekcja kandydatów
*Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
*Budowanie i aktualizowanie bazy danych kandydatów
*Bieżąca obsługa biura, udzielanie informacji na temat aktualnych ofert pracy
*Współpraca z instytucjami w celu pozyskiwania kandydatów
*Organizacja i udział w spotkaniach rekrutacyjnych bezpośrednio u klienta

Udział w projektach pośrednictwa pracy do Włoch personelu medycznego