Marta Piotrowska-Łozak

Leroy Merlin to sieć sklepów budowlano-dekoracyjnych oferująca produkty dla domu i ogrodu. Firma rozpoczęła działalność 1923 r. we Francji i obecnie jest stowarzyszona z rodzinną grupą finansową Association Familiale Mulliez (AFM). W 2006 r. z firm branży budowlanej, które należały do AFM, utworzono ADEO, które działa w 13 krajach na całym świecie i zatrudnia łącznie ponad 100 tys. pracowników. Leroy Merlin w Polsce swój pierwszy sklep otworzyła w 1996 roku. W tej chwili działa 59 sklepów stacjonarnych, sklep internetowy leroymerlin.pl oraz centrala, która na co dzień wspiera działania sklepów. W Leroy Merlin w Polsce pracuje ponad 10 tys. pracowników. To, jak pracujemy i czujemy się jako pracownicy, wynika z naszych wartości. Dzielimy się wizją, wiedzą, władzą, wynikami i zaangażowaniem, co jest wspólne dla wszystkich przedsiębiorstw zrzeszonych w ADEO. Naszą misją jest ułatwianie klientom realizacji domów i ogrodów ich marzeń.

- Responsibility for all recruitment processes conducted in Testing Department - posting advertisements, pre-selection of applications, phone screening, conducting interviews, hiring decision making;
- Ongoing contact with Test Leads and Project Managers to monitor the current hiring needs;
- Experience in recruitment of foreigners;
- Preparation of recruitment-related documents;
- Conducting trainings from recruitment processes, procedures, standards and personal data protection for people newly involved in recruitment;
- Everyday work in English;
- Taking part in employer branding tasks;
- Providing assistance with business tips.

- Conducting seminars for students from developmental and social psychology;
- Impact on the selection of discussed topics;
- Handouts preparation.

- Providing support to all recruitment processes conducted in the Testing Department: posting advertisements, pre-selection of applications, phone screening, conducting interviews;
- Direct search;
- Onboarding for new contractors - conducting short trainings, preparation of MS Power Point presentations;
- Taking part in job fairs;
- Administrative tasks related to recruitment processes;
- Preparation of recruitment-related documents;
- Everyday work in English.

- Conducting seminars for students from developmental and social psychology;
- Impact on the selection of discussed topics;
- Handouts preparation.

- Posting advertisements, pre-selection of applications, contact with candidates;
- Managing the meeting calendar;
- Keeping personal files.

- Assisting in the recruitment process of new employees – posting advertisements, participation in the pre-selection of applications, managing the meeting calendar;
- Preparing short translations EN – PL and PL – EN;
- Assistance to the General Manager and job counselors;
- Managing current administrative tasks.