Marta Leśko

:)

11/2011 –
• Zarządzanie własnym czasem pracy
• Znakomite umiejętności pozyskania potencjalnych klientów wielkości średnich oraz dużych przedsiębiorstw z różnych sektorów gospodarki
• Działania operacyjne nad projektem, koordynowanie procesów rozwojowych
• Określanie potrzeb klienta dzięki komunikacji, spotkaniom biznesowym,
• Przygotowywanie ofert handlowych we współpracy z inżynierami
• Umiejętność określenia wagi projektu,
• Znajomość współpracy z producentami obowiązujące statusy partnerstw oraz wynikające z nich korzyści, prowadzenie projektów we współpracy z przedstawicielem producenta
• Znajomość rynku dystrybucji z sektora bezpieczeństwa sieciowego
• Reprezentowanie zespołu wewnątrz i na zewnątrz organizacji, uczestnictwo w szkoleniach organizowanych przez producentów.

• Znajomość sektora b2b na terenie całej Polski
• Umiejętne pozyskiwanie informacji od klienta na temat dostawców, zamówień
• Podtrzymywanie codziennego aktywnego kontaktu z klientami firmy
• Napędzanie sprzedaży dzięki aktywnej promocji oferowanych produktów
• Prezentowanie klientom nowych modeli sprzętu
• Dbanie o konfort klientów w momencie dokonywania decyzji o zakupie,
• Negocjowanie cen w oparciu o aktywny monitoring cen na rynku
• Nadzór nad pierwszymi zamówieniami, pozyskanie dokumentów przeprowadzenie przez proces aktywacji konta klienta nauka zakupów w systemie sprzedażowym, uzyskanie kredytu kupieckiego przez klienta
• Rozwiązywanie pojawiających się problemów związanych z obsługą klienta (dostawy, reklamacje, oferty cenowe, terminy)
• Współpraca z działem finansowym, logistycznym
• Obserwacja trendów na rynku, wymiana doświadczeń z zespołem handlowym
• Spotkania z klientami, kreowanie dobrego wizerunku firmy
• Realizacja wieloskładowych celów sprzedażowych kreowanych strategią firmy

• Zarządzanie zespołem 15 osób
• Znakomite umiejętności zarządzania czasem, świetne zdolności komunikacyjne oraz umiejętność zachowania poufności
• Określanie struktury zespołu oraz zapotrzebowania na nowych pracowników. Udział w procesie rekrutacji, stworzenie procesu umożliwiającego szybką aklimatyzację nowych pracowników
• Stworzenie klimatu do rozwoju firmy otwartego na różnorodność myśli oraz podejść do zagadnienia
• Podtrzymywanie regularnego rytmu pracy poprzez cotygodniowe spotkania zespołu, regularne spotkania indywidualne z pracownikami,
• Kreowanie kierunku działalności firmy, opracowanie strategii długoterminowej firmy
• Współudział w tworzeniu i zarządzaniu Stowarzyszenia, organizacja zawodów
• Szeroko pojęta promocja działalności firmy skierowana bezpośrednio do klienta jak również dzięki pośrednictwie mediów
• Reprezentowanie firmy, spotkania bizesowe
• Budowanie długofalowych relacji z klientami

• Znajomość sektora b2b na terenie całej Polski
• Podtrzymywanie codziennego aktywnego kontaktu z klientami firmy
• Napędzanie sprzedaży dzięki aktywnej promocji oferowanych produktów
• Prezentowanie klientom nowych modeli sprzętu
• Dbanie o komfort klientów w momencie dokonywania decyzji o zakupie,
• Nadzór nad pierwszymi zamówieniami, pozyskanie dokumentów przeprowadzenie przez proces aktywacji konta klienta nauka zakupów w systemie sprzedażowym, uzyskanie kredytu kupieckiego przez klienta
• Rozwiązywanie pojawiających się problemów związanych z obsługą klienta (dostawy, reklamacje, oferty cenowe, terminy)
• Współpraca z działem finansowym, logistycznym
• Realizacja wieloskładowych celów sprzedażowych kreowanych strategią firmy