Marta Kubik

Coca-Cola HBC Polska Sp. z o.o. (Centrala firmy - Warszawa)
- wsparcie kadry kierowniczej oraz pracowników w zakresie realizacji procesów HR;
- współtworzenie i wdrażanie rozwiązań w obszarze HR (w tym identyfikacja potrzeb i proponowanie nowych rozwiązań, inicjowanie zmian w zakresie usprawniania narzędzi informatycznych oraz systemów wspierających procesy HR);
- kompleksowa obsługa kadrowa - wsparcie całego Regionu (przygotowywanie dokumentacji personalnej związanej z zawarciem i rozwiązaniem stosunku pracy, zmianą warunków zatrudnienia);
- podnoszenie wiedzy pracowników w zakresie prawa pracy oraz procedur wewnętrznych;
- ewidencjonowanie absencji;
- zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników i członków rodziny - ZUS;
- sporządzanie analiz i raportów;
- zarządzanie strukturą organizacyjną systemu SAP (OM) - przebudowa w systemie SAP struktury organizacyjnej, tworzenie nowych i usuwanie starych stanowisk i jednostek, przypisywanie odpowiednich relacji do stanowisk;
- obsługa programu kadrowego SAP (OM, PA), KOMA;

Auchan Polska Sp. z o.o. (Warszawa)
- współudział w otwarciu nowego sklepu Auchan Wola (zatrudnienie w krótkim okresie czasu całej kadry tj. ok. 700 pracowników, organizacja biura oraz systemów informatycznych do potrzeb modułów HR);
- prowadzenie dokumentacji personalnej;
- rekrutacja (uczestnictwo w targach pracy, testy rekrutacyjne);
- prowadzenie szkoleń z regulaminu pracy;
- współpraca z agencjami pracy czasowej;
- ewidencja czasu pracy;
- uczestnictwo w komisji BHP;
- współpraca z PZU;
- pomoc w naliczaniu wynagrodzeń;
- przygotowywanie dokumentacji do ZUS