пропозиції роботи
Marta Karczewska
Psycholog Pracy i Organizacji; Specjalista ds. Rekrutacji w Centralny Ośrodek Informatyki
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Zarządzanie zmianą
Direct Search
Stosunki pracownicze
Employer Branding
Rekrutacje wysokiego szczebla
konsulting HR
Zarządzanie personelem
Rekrutacja
Wyławianie talentów
zarządzanie talentami
Rekrutacje techniczne
IT
rozmowy rekrutacyjne
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. Rekrutacji
Centralny Ośrodek Informatyki
*Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych w Centralnym Ośrodku Informatyki:
- współpraca z osobami odpowiedzialnymi za zatrudnienie nowych pracowników w poszczególnych zespołach
- uzgadnianie profilu pożądanego kandydata
- redagowanie oraz publikacja ogłoszeń
- pozyskiwanie kandydatów metodą Direct search
- analiza i selekcja dokumentów aplikacyjnych
- kontakt z kandydatami, organizacja i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
* Wprowadzanie nowych pracowników w struktury organizacji
* Współpraca z jednostkami wewnętrznymi i zewnętrznymi w zakresie promocji COI
* Udział w rozmowach negocjacyjnych z firmami zewnętrznymi wspierającymi działanie firmy
* Czynności administracyjne związane z zapewnieniem benefitów dla pracowników
* Organizacja szkoleń wewnętrznych
- współpraca z osobami odpowiedzialnymi za zatrudnienie nowych pracowników w poszczególnych zespołach
- uzgadnianie profilu pożądanego kandydata
- redagowanie oraz publikacja ogłoszeń
- pozyskiwanie kandydatów metodą Direct search
- analiza i selekcja dokumentów aplikacyjnych
- kontakt z kandydatami, organizacja i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
* Wprowadzanie nowych pracowników w struktury organizacji
* Współpraca z jednostkami wewnętrznymi i zewnętrznymi w zakresie promocji COI
* Udział w rozmowach negocjacyjnych z firmami zewnętrznymi wspierającymi działanie firmy
* Czynności administracyjne związane z zapewnieniem benefitów dla pracowników
* Organizacja szkoleń wewnętrznych
IT&Telco Recruitment Consultant at CPL Jobs
CPL Jobs
- Aktywne wyszukiwanie i dobór kandydatów z branży IT, zgodnie z profilem stanowiska pracy;
- prowadzenie działań „direct search” oraz „networking” przy współpracy z czołowymi firmami IT w Polsce i na świecie;
- samodzielna organizacja i realizacja procesu selekcji i rekrutacji;
- udział w realizacji projektów międzynarodowych;
- uczestnictwo w biznesowych spotkaniach;
- kompleksowe zarządzanie współpracą z Klientami.
- prowadzenie działań „direct search” oraz „networking” przy współpracy z czołowymi firmami IT w Polsce i na świecie;
- samodzielna organizacja i realizacja procesu selekcji i rekrutacji;
- udział w realizacji projektów międzynarodowych;
- uczestnictwo w biznesowych spotkaniach;
- kompleksowe zarządzanie współpracą z Klientami.
Konsultant ds. Rekrutacji
- pozyskiwanie nowych klientów i prowadzenie negocjacji handlowych
- kompleksowe prowadzenie rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla
- head-hunting
- tworzenie profili osobowościowych kandydatów
- kompleksowe prowadzenie rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla
- head-hunting
- tworzenie profili osobowościowych kandydatów
Młodszy Konsultant ds. Rekrutacji
- pozyskiwanie nowych klientów
- komunikacja telefoniczna i mailowa z klientami
- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
- head-hunting
- zamieszczanie ogłoszeń
- selekcja aplikacji
- standaryzacja CV
- komunikacja telefoniczna i mailowa z klientami
- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
- head-hunting
- zamieszczanie ogłoszeń
- selekcja aplikacji
- standaryzacja CV
Młodszy Konsultant ds. rekrutacji
- przeprowadzanie projektów rekrutacyjnych, selekcja aplikacji, wywiady telefoniczne,
- tworzenie bazy potencjalnych klientów,
- head-hunting,
- udział w spotkaniach z potencjalnymi klientami.
- tworzenie bazy potencjalnych klientów,
- head-hunting,
- udział w spotkaniach z potencjalnymi klientami.
Asystenka ds. rekrutacji
- pomoc w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych,
- udział w projekcie telemarketingowym oraz e-mailowym skierowanym do firm różnych branż mającym na celu przedstawienie oferty rozwiązań personalnych,
- pomoc w obsłudze administracyjno - recepcyjnej biura.
- udział w projekcie telemarketingowym oraz e-mailowym skierowanym do firm różnych branż mającym na celu przedstawienie oferty rozwiązań personalnych,
- pomoc w obsłudze administracyjno - recepcyjnej biura.
Edukacja
Psychologia, magisterskie
UAM
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Grupy
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu to jedna z najlepszych uczelni w Polsce. W uznanych rankingach polskich szkół wyższych UAM sytuuje się w ścisłej czołówce najlepszych uczelni
Analitycy IT
[b]UWAGA !!! Do grupy przyjmowane są osoby o pełnym i otwartym profilu UWAGA!!![/b]
Regulamin: § 36a. Zabrania się zamieszczania ogłoszeń o charakterze rekrutacyjnym na forach
Anioły Pracy
Jesteśmy społecznością ludzi pomagających sobie nawzajem w znalezieniu pracy zgodnej z naszymi umiejętnościami, predyspozycjami (talentami) i indywidualnymi priorytetami.
CYTATY
Najrozmaitsze aforyzmy, cytaty, złote myśli, "myśli nieuczesane" - jeśli znasz coś ciekawego przystąp do grupy i daj poznać innym.
Darmowe ebooki
Będąc członkiem tej grupy, będziesz otrzymywać informacje o pojawiających się darmowych e-bookach i audiobookach.
freelancerzy IT
Grupa wolnych strzelców z dziedziny IT - programiści, webmasterzy, graficy, administratorzy...
HR w branży IT
Celem istnienia grupy jest umożliwienie wymiany doświadczeń pomiędzy pracownikami działów HR w firmach z branży IT.
