Marta Komorska

1. Koordynowanie i realizowanie działań promocyjnych Miasta:
- kreowanie polityki wizerunkowej Miasta, w tym podejmowanie działań komunikacyjnych i eventowych;
- inicjowanie oraz monitorowanie aktywności promocyjnej Miasta w Internecie;
- przygotowywanie materiałów promocyjnych (zlecenie, zakup, dystrybucja);
- uzgadnianie planów promocyjnych imprez oraz innych działań realizowanych przez podmioty zewnętrzne;
- nawiązywanie współpracy z agencjami reklamowymi i eventowymi;
- przygotowywanie ofert oraz umów ze sponsorami.

1. Prowadzenie korespondencji okolicznościowej (tezy do wystąpień, listy, patronaty honorowe, sprawozdania na sesje Rady Miasta).
2. Organizowanie uroczystości miejskich oraz koordynowanie udziału władz miasta w imprezach zewnętrznych:
- przygotowywanie scenariuszy spotkań i wydarzeń;
- obsługa organizacyjna i protokolarno-administracyjna oficjalnych uroczystości;
- pozyskiwanie oraz nawiązywanie współpracy z kontrahentami (przygotowywanie umów i zleceń);
- nadzór nad prawidłowym przebiegiem wydarzenia.
3. Przygotowywanie materiałów dla Biura Prasowego.
Osiągnięcia:
- zorganizowanie Spotkania Noworocznego Prezydenta,
- przygotowanie uroczystości rocznicowo-patriotycznych (Poznański Czerwiec 1956, Powstanie Warszawskie, uchwalenie Konstytucji 3-go Maja) oraz wizyt Prezydenta RP w Poznaniu (otwarcie Biblioteki Raczyńskich, 25-lecie pierwszych wolnych wyborów w Polsce),
- współorganizacja „Betlejem Poznańskiego” i otwarcia Bramy Poznania ICHOT.

1. Przygotowywanie wyjazdów promocyjnych przedstawicieli miasta.
2. Przygotowywanie budżetów dla projektów promocyjnych.
3. Zarządzanie budżetem Biura (realizowanie umów i zleceń, prowadzenie bieżącej kontroli i ewidencji wydatków finansowych Biura).
4. Przygotowywanie i rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych.

1. Zarządzanie kalendarzem i organizowanie spotkań Dyrektora Biura.
2. Przygotowywanie dokumentacji dla Dyrektora Biura.
3. Prowadzenie spraw osobowych i socjalnych pracowników Biura (przygotowywanie dokumentów kadrowych w zakresie zwalniania i zatrudniania pracowników, okresowych ocen pracowniczych i kierowania na szkolenia).