пропозиції роботи
Marta Kamińska
Junior Tech Recruiter @Bee Talents - The best way to find talents in IT!
Poznań,
wielkopolskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
CRM
Direct Search
E-commerce
Microsoft Excel
Microsoft Word
Networking
Project Management
Social Media Marketing
Sourcing
Account manager
Microsoft PowerPoint
rekrutacja
Rekrutacje techniczne
Zarządzanie zespołem
Strategia marketingowa
Obsługa klienta
praca pod presją czasu
Logistyka międzynarodowa
Koordynacja projektu
Prawo jazdy kat B
Rekrutacje IT
Zarządzanie klientami
Rekrutacja przez Internet
Comarch ERP Optima
dobra organizacja pracy
Umiejętności organizacyjne i priorytetyzacja
Teamwork approach
Język angielski w biznesie
Organizowanie eventów
Boolean Search
Administracja biura
Języki
polski
ojczysty
angielski
biegły
hiszpański
dobry
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Junior Technical Recruiter
- sourcing and research kandydatów,
- wsparcie klienta w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i employer brandingowych,
- doradztwo w przygotowaniu strategii rekrutacyjnych i EB klienta,
- współodpowiedzialność za wizerunek marki.
- wsparcie klienta w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i employer brandingowych,
- doradztwo w przygotowaniu strategii rekrutacyjnych i EB klienta,
- współodpowiedzialność za wizerunek marki.
Członek Honorowy
NZS UEP
Alumn
NZS UEP
- wsparcie merytoryczne obecnych członków organizacji,
- doraźna pomoc członkom zarządu organizacji,
- pieczenie ciast na eventy i projekty realizowane przez organizację. :)
- doraźna pomoc członkom zarządu organizacji,
- pieczenie ciast na eventy i projekty realizowane przez organizację. :)
Pośrednik finansowy
- bezpośrednia i telefoniczna obsługa klienta indywidualnego oraz firm,
- prezentowanie i aktualizacja oferty produktów ubezpieczeniowych dla klientów,
- pozyskiwanie klientów, budowanie i utrzymywanie z nimi długoterminowych relacji,
- dopasowanie produktów do potrzeb i oczekiwań klientów,
- prowadzenie i aktualizacja baz danych.
- prezentowanie i aktualizacja oferty produktów ubezpieczeniowych dla klientów,
- pozyskiwanie klientów, budowanie i utrzymywanie z nimi długoterminowych relacji,
- dopasowanie produktów do potrzeb i oczekiwań klientów,
- prowadzenie i aktualizacja baz danych.
Specjalista ds. Marketingu i Sprzedaży
PLANKO
- tworzenie i wdrażanie strategii marketingowych,
- współpraca z kluczowymi klientami z branży targowej,
- współpraca z zagranicznymi producentami,
- odpowiedzialność za public relations i social media,
- współpraca z zespołem pracowników z działu księgowości, zamówień i IT,
- udział i organizacja działań podczas międzynarodowych targów,
- prowadzenie badań marketingowych, analiza konkurencji, analiza akcji promocyjnych,
- obowiązki biurowe.
- współpraca z kluczowymi klientami z branży targowej,
- współpraca z zagranicznymi producentami,
- odpowiedzialność za public relations i social media,
- współpraca z zespołem pracowników z działu księgowości, zamówień i IT,
- udział i organizacja działań podczas międzynarodowych targów,
- prowadzenie badań marketingowych, analiza konkurencji, analiza akcji promocyjnych,
- obowiązki biurowe.
Konsultant w Biurze Obsługi Klienta
Tpay.com
- odbieranie połączeń infolinii przychodzącej BOK (kontakt telefoniczny z klientami, także zagranicznymi),
- obsługa zgłoszeń mailowych BOK (obsługa korespondencji z klientami),
- kontrolowanie realizacji przekazanych zgłoszeń,
- rozpatrywanie reklamacji,
- budowanie pozytywnej relacji z klientem,
- proponowanie rozwiązań usług płatności internetowych,
- współpraca z działem IT oraz działem handlowym.
- obsługa zgłoszeń mailowych BOK (obsługa korespondencji z klientami),
- kontrolowanie realizacji przekazanych zgłoszeń,
- rozpatrywanie reklamacji,
- budowanie pozytywnej relacji z klientem,
- proponowanie rozwiązań usług płatności internetowych,
- współpraca z działem IT oraz działem handlowym.
Przewodnicząca Uczelnianej Komisji Rewizyjnej
NZS UEP
- kontrola działań Zarządu NZS UEP,
- wsparcie merytoryczne dla Zarządu, Członków i Sympatyków NZS UEP,
- organizacja szkoleń dla ww. podmiotów,
- pozyskiwanie partnerów strategicznych i projektowych,
- kontakt z partnerami medialnymi.
- wsparcie merytoryczne dla Zarządu, Członków i Sympatyków NZS UEP,
- organizacja szkoleń dla ww. podmiotów,
- pozyskiwanie partnerów strategicznych i projektowych,
- kontakt z partnerami medialnymi.
Asystent ds. Kadr i Płac
EP PUE Energobud Leszno
- aktualizacja dokumentów w programie Axapta,
- aktualizacja dokumentów papierowych,w programie Axapta,
- zapoznanie się z pracami działu ds. HR w obszarze HR twardego: naliczanie płac, kontakt z ZUS, zarządzanie urlopami,
- zapoznanie się z pracami działu ds. HR w obszarze HR miękkiego: organizacja szkoleń, rekrutacja, pomoc w opracowaniu kodeksu etyki,
- porządkowanie baz danych i organizowanie pracy biurowej.
- aktualizacja dokumentów papierowych,w programie Axapta,
- zapoznanie się z pracami działu ds. HR w obszarze HR twardego: naliczanie płac, kontakt z ZUS, zarządzanie urlopami,
- zapoznanie się z pracami działu ds. HR w obszarze HR miękkiego: organizacja szkoleń, rekrutacja, pomoc w opracowaniu kodeksu etyki,
- porządkowanie baz danych i organizowanie pracy biurowej.
Sekretarz i Wiceprzewodnicząca ds. Projektów
NZS UEP
- zarządzanie grupą funkcyjną ds. projektów,
- zarządzanie projektami NZS UEP,
- aktualizacja formularzy stopnia realizacji projektów,
- wyszukiwanie / prowadzenie szkoleń i warsztatów dla Członków i Sympatyków organizacji,
- pozyskiwanie Partnerów strategicznych oraz projektowych: merytorycznych, medialnych i Patronów Honorowych,
- aktualizacja baz danych Partnerów (CRM),
- przygotowywanie ofert współpracy w formie graficznej,
- koordynacja projektu Drogowskazy Kariery 2015 – cykl nieodpłatnych szkoleń dla studentów,
- wyszukiwanie / organizowanie warsztatów dla studentów,
- prowadzenie rekrutacji wewnętrznej,
- opieka nad nowymi sympatykami (elementy mentoringu),
- aktualizacja baz danych Członków i Sympatyków,
- zajmowanie się dokumentacją na uczelni i w biurze NZS UEP zw. z bieżącą działalnością organizacji.
- zarządzanie projektami NZS UEP,
- aktualizacja formularzy stopnia realizacji projektów,
- wyszukiwanie / prowadzenie szkoleń i warsztatów dla Członków i Sympatyków organizacji,
- pozyskiwanie Partnerów strategicznych oraz projektowych: merytorycznych, medialnych i Patronów Honorowych,
- aktualizacja baz danych Partnerów (CRM),
- przygotowywanie ofert współpracy w formie graficznej,
- koordynacja projektu Drogowskazy Kariery 2015 – cykl nieodpłatnych szkoleń dla studentów,
- wyszukiwanie / organizowanie warsztatów dla studentów,
- prowadzenie rekrutacji wewnętrznej,
- opieka nad nowymi sympatykami (elementy mentoringu),
- aktualizacja baz danych Członków i Sympatyków,
- zajmowanie się dokumentacją na uczelni i w biurze NZS UEP zw. z bieżącą działalnością organizacji.
Asystent w Komórce Obsługi Bezpośredniej oraz Organizacji i Logistyki
US Leszno
- prowadzenie ewidencji podatników i płatników podatków,
- weryfikacja postępowań w sprawach nadania numerów identyfikacji podatkowej (NIP),
- prowadzenie spraw organizacyjnych, w tym zarządzanie jakością,
- obsługa kancelaryjna urzędu,
- ochrona informacji niejawnych,
- prowadzenie archiwum urzędu.
- weryfikacja postępowań w sprawach nadania numerów identyfikacji podatkowej (NIP),
- prowadzenie spraw organizacyjnych, w tym zarządzanie jakością,
- obsługa kancelaryjna urzędu,
- ochrona informacji niejawnych,
- prowadzenie archiwum urzędu.
General operative
Primestaff / QAS Copak
- przygotowywanie opakowań w przemyśle napojów,
- praca pod presją czasu i z orientacją na cel,
- jakościowa kontrola produktów.
- praca pod presją czasu i z orientacją na cel,
- jakościowa kontrola produktów.
Asystent ds. Kadr i Płac
EP PUE Energobud Leszno
- aktualizacja dokumentów w programie Axapta,
- aktualizacja dokumentów papierowych,w programie Axapta,
- zapoznanie się z pracami działu ds. HR w obszarze HR twardego: naliczanie płac, kontakt z ZUS, zarządzanie urlopami,
- zapoznanie się z pracami działu ds. HR w obszarze HR miękkiego: organizacja szkoleń, rekrutacja, pomoc w opracowaniu kodeksu etyki,
- porządkowanie baz danych i organizowanie pracy biurowej.
- aktualizacja dokumentów papierowych,w programie Axapta,
- zapoznanie się z pracami działu ds. HR w obszarze HR twardego: naliczanie płac, kontakt z ZUS, zarządzanie urlopami,
- zapoznanie się z pracami działu ds. HR w obszarze HR miękkiego: organizacja szkoleń, rekrutacja, pomoc w opracowaniu kodeksu etyki,
- porządkowanie baz danych i organizowanie pracy biurowej.
Edukacja
Zarządzanie, magisterskie
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Ekonomia, magisterskie
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Ekonomia, licencjackie
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Public Relations
Inne
Grupy
