Marta Barszczewska

Recruitment Manager, direct search, executive search, headhunting, rekrutacja, agencja doradztwa personalnego, HR
Warszawa, mazowieckie

Umiejętności

B2B Direct Search Employer Branding Rekrutacje wysokiego szczebla konsulting HR Human Resources Selekcja kandydatów Selekcja CV Rozwój pracowników Wyławianie talentów Headhunting Zarządzanie zespołem Sprzedaż Rekrutacja pracowników Rekrutacje specjalistyczne

Doświadczenie zawodowe

Cigno Consulting
Recruitment Manager
- realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla zarządzania a także stanowiska specjalistyczne;
- docieranie do najbardziej wartościowych kandydatów metodą direct search i executive search;
Grupa Progres
Kierownik Oddziału
- prowadzenie aktywnych działań na rzecz rozwoju biznesu,
- pełna odpowiedzialność za funkcjonowanie oddziału agencji doradztwa personalnego w obszarze województwa mazowieckiego i lubelskiego;
- realizacja procesów rekrutacyjnych na różne szczeble stanowisk dla Klientów zewnętrznych;
- odpowiedzialność przed ok. 30 Klientami z poziomu realizacji;
- zarządzanie zespołem Konsultantów i Koordynatorów;
- rozwój&motywacja zespołu;
- działania sprzedażowe;
- budowanie trwałych relacji biznesowych z Klientami & poszukiwanie nowych możliwości i rozwój biznesu;
- przygotowania założeń budżetowych i nadzór nad ich realizacją;
Marcin Kołodziejczyk
Marcin Kołodziejczyk · przełożony
wystawiono
Marta Barszczewska pracowała w firmie Grupa Progres od 05.2010-05.2015 na stanowisku Specjalisty ds. Rekrutacji oraz Kierownika Oddziału.

Marta od razu dała się poznać jako osoba o charyzmie i naturalnych zdolnościach przywódczych. Dodatkowo charakteryzowała ją chęć odnoszenia ponadprzeciętnych rezultatów oraz wysokie zaangażowanie w realizowane zadania.

W roli managera Marta zbudowała interesujący zespół ciekawych osobowości. Zawsze wyznaczała wysokie standardy jakości pracy. W relacjach ze współpracownikami, podwładnymi i klientami zawsze wykazywała ponadprzeciętny styl komunikacji, klasę oraz kulturę osobistą.

Jako przełożony zawsze miałem do Marty pełne zaufanie. Nigdy się na naszej relacji nie zawiodłem. Szczególnie cenię fakt, że, Marta jest osobą, która potrafi przyznać się do błędu i wyciągnąć z niego wnioski. Co więcej, nie boi się podejmowania trudnych decyzji i jest gotowa wziąć za nie odpowiedzialność. Pomimo bardzo wysokich kompetencji cechuje się również pokorą, która pozwala na identyfikowanie obszarów do rozwoju i stawanie się coraz lepszym i kompletnym managerem.

Marta cieszy się wysokim uznaniem i szacunkiem w środowisku w którym pracuje. Nieustanie poszerza swoją wiedzę ekspercką i rozwija się, dając przykład członkom zespołu, którym zarządza.

W pracy w firmie Grupa Progres Marta miała okazję pracować dla największych korporacji i współpracować z klientami na wysokich stanowiskach w organizacjach. Jej umiejętności w zakresie zarządzania relacjami z klientem oceniam bardzo wysoko. Co więcej, w ostatnim roku pracy Marta wykonała znaczący postęp w sprzedaży usług B2B zdobywając warsztat handlowy i osiągając sukcesy w pozyskiwaniu nowych klientów.

Gorąco rekomenduję współpracę z Martą Barszczewską.
Łukasz Karaszewski
Łukasz Karaszewski · podwładny
wystawiono
Profesjonalizm Marty i jej wiedza są na najwyższym poziomie. Do tego trzeba dodać ogromną życzliwość, partnerstwo i dążenie do celu. Współpraca z Martą była wielką przyjemnością!
Aleksandra G.
Aleksandra G. · podwładny
wystawiono
Pełen profesjonalizm i pełne partnerstwo - to najkrótsza, ale najbardziej trafna charakterystyka Marty. Jeśli prawdą jest powiedzenie, że idealnego szefa można mieć tylko raz w swojej karierze, to ja swój limit już wyczerpałam. Jeśli będzie inaczej - miło się zaskoczę. Współpraca z Martą to zmierzanie do celu w poczuciu, że idziemy ramię w ramię i możemy na siebie liczyć. Kryzysy? Tylko wzmacniają. Sukcesy? Napędzają do stawiania poprzeczki jeszcze wyżej. Osoby, które mogły/mogą/będą mogły współpracować z Martą, zdecydowanie trafiły pod dobry zawodowy adres :)
Grupa Progres
Konsultant ds. rekrutacji
- prowadzenie i koordynowanie rekrutacji masowych na stanowiska średniego szczebla (praca na bardzo krótkich terminach realizacji);
- rekrutacja i selekcja kandydatów na stanowiska wyższego szczebla;
- koordynowanie pracy zleceniobiorców delegowanych do firm Kontrahentów;
- opracowywanie profilu stanowiska i wymagań kompetencyjnych wobec kandydatów;
- diagnoza predyspozycji zawodowych i osobowościowych kandydatów;
- staranne planowanie projektów rekrutacyjnych według wskazań Klientów;
- budowanie pozytywnych i trwałych relacji biznesowych;
Logo
Praktykantka
Biuro Projektu Kreatywny Humanista
- promocja projektu,
- wsparcie zespołu projektowego,
- realizacja wywiadów z przedstawicielami środowiska biznesu a także z przedstawicielami organizacji pozarządowych.
Logo
Wolontariuszka
Agencja Zatrudnienia, Stowarzyszenie "Otwarte Drzwi"
Logo
Korektorka
Edukacja dla Przyszłości
- redagowanie i korekta artykułów.
Logo
Praktykantka w ramach projektu "Citi helps students. Students help locally"
Stowarzyszenie W.A.R.K.A. w Warce
- przygotowanie, realizacja i analiza badań w zakresie "Postrzegania Stowarzyszenia W.A.R.K.A. przez inne organizacje pozarządowe i inne inicjatywy obywatelskie powiatu grójeckiego",
- przygotowanie, realizacja i analiza badań w zakresie potrzeb szkoleniowych wśród lokalnych organizacji,
- opracowanie narzędzi badawczych, wybór próby, realizacja wywiadów bezpośrednich z wykorzystaniem ustandaryzowanych kwestionariuszy + nieustrukturalizowany wywiad, analiza wyników badań, przygotowanie raportu.
Logo
Wolontariuszka
Kongres Kobiet Polskich
- działalność w grupie wolontariatu Kongresu Kobiet Polskich.
Logo
Wolontariuszka
Planete Doc Review 6
- wsparcie organizacyjne festiwalu filmów dokumentalnych,
- praca w biurze festiwalowym,
- współorganizacja debat i spotkań z reżyserami.
Collegium Civitas
Badaczka
Collegium Civitas
- udział w projekcie realizowanym dla amerykańskiej organizacji pozarządowej CEE Trust for Civil Society, dotyczącym „Wzmacniania umiejętności społeczno-obywatelskich kobiet z terenów wiejskich Polski północno-wschodniej”
- w ramach tej inicjatywy współtworzyłam narzędzia badawcze, a następnie zajmowałam się realizacją kwestionariuszy i wywiadów pogłębionych z mieszkańcami Polski północno-wschodniej.
Logo
Autorka artykułów
Studenckie Pismo Socjologiczne SOCJOSFERA
- pisanie artykułów o tematyce społecznej.
Logo
Praktykantka w ramach projektu "Citi helps students. Students help locally"
Dolnośląska Fundacja Ekorozwoju we Wrocławiu
- udział w realizacji projektów: „Program Biblioteczny”, „Działaj Lokalnie VI”,
- działalność w zakresie poprawy komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej Fundacji,
- badania terenowe,
- opracowywanie zebranych materiałów,
- wspieranie Fundacji w bieżących zadaniach.
Logo
Wolontariuszka
Planete Doc Review 5
- wsparcie organizacyjne festiwalu filmów dokumentalnych,
- praca w biurze festiwalowym,
- współorganizacja debat i spotkań z reżyserami.
Logo
badaczka
Magazyn Moment - miesięcznik lifestylowo-informacyjno-kulturalny
- udział w badaniach marketingowych dla miesięcznika „Moment",
- współtworzenie kwestionariusza, a następnie praca jako ankieterka.
Logo
badaczka
Badanie Exit Poll na zlecenie TVP3 w Bydgoszczy dla Centrum Analiz Społecznych i Rynkowych w Bydgosz
- sondaż przeprowadzony wśród wyborców podczas wyborów samorządowych.

Edukacja

Logo
Komunikacja w biznesie, studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Pedagogiczna Towarzystwa Wiedzy Powszechnej w Warszawie
Logo
socjologia/stosowana psychologia społeczna, magisterskie
Collegium Civitas

Specjalizacje

Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR

Zainteresowania

kultura&sztuka, festiwale filmowe, CSR, street art, kino hiszpańskojęzyczne, kino offowe, fotografia, reportaż, tropienie absurdów życia codziennego, planowanie egzotycznych podróży z zamiarem realizacji 'kiedyś'.

Grupy

CSR i społeczne zaangażowanie pracodawców
CSR i społeczne zaangażowanie pracodawców
Dla tych pracodawców, którzy w sposób odpowiedzialny, etyczny, zaangażowany uwzględniają interesy społeczne i ochrony środowiska w swoich strategiach działań na rynku, a także w s
Business Marketing
Business Marketing
Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketing, experiential marketing, guerilla marketing, marketing doświadczeń, content marketing.
Flash Mob
Flash Mob
Tworzymy grupę przechodniów. Miejski tłum pełen dobrej energii, która się gromadzi i wybucha. Błyskawicznie uwolniona energia napełnia pozytywnymi emocjami. Bo liczy się dobra zabawa :)
Headhunter
Headhunter
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.
HR Trendy
HR Trendy
Grupa portalu HRtrendy.pl dedykowana wszystkim zainteresowanym branżą HR i rynkiem pracy.
Human Resources
Human Resources
Zasoby Ludzkie, Praca, Kariera, Szkolenia, Polityka Personalna, Rekrutacja
III sektor
III sektor
Trzeci sektor, czyli prywatne organizacje, działające społecznie (a nie dla zysku), czyli non-profit. Spotykamy się tutaj aby wymieniać doświadczenia i szukać partnerów do współpracy.
Kariera inżyniera
Kariera inżyniera
Grupa zrzeszająca inżynierów chcących rozwijać swoje kariery !
Klub Menedżerów HR
Klub Menedżerów HR
Dyskusje na temat strategii personalnej, rekrutacji, szkoleń, ocen, motywowania i wynagradzania, karier, zwolnień, itp. Grupa w której nie publikujemy ogłoszeń komercyjnych i ofert pracy.
Lars von Trier
Lars von Trier
Reżyser - postać, profesjonalista, własne interpretacje, czyli odkurzanie Królestwa.
Mystery shopper
Mystery shopper
badania mystery shopper, tajemniczy klient ;)