пропозиції роботи
Marlena Raczkowska
HR Projects Team Leader
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
HR Projects Team Leader
- ścisła współpraca z Klientami firmy;
- bieżące zarządzanie podległym zespołem w celu osiągnięcia maksymalnej efektywności prac;
- wyznaczanie celów oraz kontrola ich realizacji w podległym zespole;
- rozwój kompetencji podległych pracowników;
- planowanie i udział w działaniach marketingowych dla działu pracy tymczasowej;
- planowanie i realizacja założeń biznesowych w okresach: rocznych, kwartalnych, miesięcznych;
- dbanie o rozwój i wzrost przychodów działu pracy tymczasowej;
- bieżąca kontrola i poprawa wyników finansowych podległego działu;
- bieżące obowiązki administracyjne związane z funkcjonowaniem działu pracy tymczasowej.
- bieżące zarządzanie podległym zespołem w celu osiągnięcia maksymalnej efektywności prac;
- wyznaczanie celów oraz kontrola ich realizacji w podległym zespole;
- rozwój kompetencji podległych pracowników;
- planowanie i udział w działaniach marketingowych dla działu pracy tymczasowej;
- planowanie i realizacja założeń biznesowych w okresach: rocznych, kwartalnych, miesięcznych;
- dbanie o rozwój i wzrost przychodów działu pracy tymczasowej;
- bieżąca kontrola i poprawa wyników finansowych podległego działu;
- bieżące obowiązki administracyjne związane z funkcjonowaniem działu pracy tymczasowej.
HR Projects Coordinator
- Odpowiedzialność za realizację projektów rekrutacyjnych zgodnie z założeniami oraz procedurami;
- Pozyskiwanie kandydatów na rynku z wykorzystaniem różnych źródeł – tradycyjnych i bezpośrednich, w tym Direct i Executive Search;
- Selekcja napływających aplikacji;
- Umawianie rozmów kwalifikacyjnych na wszystkich etapach procesu rekrutacji;
- Samodzielne prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych (telefonicznych/face to face);
- Przygotowywanie dokumentów aplikacyjnych w standardzie firmy;
- Tworzenie profili zawodowych kandydatów;
- Wprowadzanie i aktualizacja danych w bazach;
- Bieżąca obsługa klientów firmy: identyfikowanie potrzeb, zarządzanie harmonogramem kontaktu z klientami;
- Współpraca z działami wspierającymi (kadry).
- Pozyskiwanie kandydatów na rynku z wykorzystaniem różnych źródeł – tradycyjnych i bezpośrednich, w tym Direct i Executive Search;
- Selekcja napływających aplikacji;
- Umawianie rozmów kwalifikacyjnych na wszystkich etapach procesu rekrutacji;
- Samodzielne prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych (telefonicznych/face to face);
- Przygotowywanie dokumentów aplikacyjnych w standardzie firmy;
- Tworzenie profili zawodowych kandydatów;
- Wprowadzanie i aktualizacja danych w bazach;
- Bieżąca obsługa klientów firmy: identyfikowanie potrzeb, zarządzanie harmonogramem kontaktu z klientami;
- Współpraca z działami wspierającymi (kadry).
Junior HR Project Coordinator
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla;
- Redagowanie ogłoszeń, selekcja i weryfikacja aplikacji;
- Pozyskiwanie Kandydatów metodą Direct Search oraz metodami tradycyjnymi;
- Screening telefoniczny;
- Organizowanie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych;
- Aktualizowanie bazy kandydatów;
- Współpraca z Akademickimi Biurami Karier i Urzędami Pracy;
- Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kandydatami.
- Redagowanie ogłoszeń, selekcja i weryfikacja aplikacji;
- Pozyskiwanie Kandydatów metodą Direct Search oraz metodami tradycyjnymi;
- Screening telefoniczny;
- Organizowanie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych;
- Aktualizowanie bazy kandydatów;
- Współpraca z Akademickimi Biurami Karier i Urzędami Pracy;
- Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kandydatami.
Internship
- Wsparcie bieżących projektów rekrutacyjnych;
- Selekcja aplikacji;
- Wywiady telefoniczne z kandydatami;
- Umawianie spotkań rekrutacyjnych;
- Uczestnictwo w rozmowach kwalifikacyjnych;
- Redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych;
- Publikowanie ofert pracy;
- Aktualizowanie bazy kandydatów.
- Selekcja aplikacji;
- Wywiady telefoniczne z kandydatami;
- Umawianie spotkań rekrutacyjnych;
- Uczestnictwo w rozmowach kwalifikacyjnych;
- Redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych;
- Publikowanie ofert pracy;
- Aktualizowanie bazy kandydatów.
Edukacja
zarządzanie zasobami ludzkimi, magisterskie
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie
doradztwo zawodowe i BHP, licencjackie
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie
Profil: medialny, średnie
I Liceum Ogólnokształcące w Ostrołęce
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Zainteresowania
fotografia, podróże
Grupy
Dobra Komunikacja <=> Dobra Rekrutacja
Grupa ma na celu wymianie doświadczeń jak dotrzeć do najlepszych kandydatów.
Doradztwo Personalne
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, testy analityczne, testy werbalne, Assessment Center, analiza referencji, itp)?
jakie są najlepsze źródła
HR Training
Wszystko z dziedziny HR w Polsce. Szkolenia, wykłady, działy HR w firmach. Trenerzy. KOMPENDIUM WIEDZY HR.
HRO Personnel
HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi.
HRO Recruitment
HRO Recruitment to dostawca usług z obszaru rekrutacji na stanowiska średniego oraz wyższego szczebla. Naszą misją jest wsparcie Klientów w określeniu potrzeb oraz realizacji planów rekr
Invidia HR
Invidia HR to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi. Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkim
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
zapraszam wszystkich członków Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz zainteresowanych tematyką HR
Rekrutacja
Grupa dla pracowników Działu Rekrutacji i Szkoleń. Wymiana informacji nt. Gdzie szukać kandydatów? Z jakich źródeł pozyskiwać aplikacje? Wymiana inforamacji o firmach doradztwa personalnego.
