Mariusz Posiadała

- Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na wyspecjalizowane stanowiska sprzedażowe
- Dobór narzędzi rekrutacyjnych
- Redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń
- Pozyskiwanie Kandydatów wyspecjalizowanymi metodami (Direct Search, Networking, Executive Search, Scouting, Head Hunting)
- Budowanie relacji z Kandydatami (szczególna dbałość o Candidate Experience)
- Udzielanie feedbacku Kandydatom uczestniczącym w procesie rekrutacyjnym
- Zarządzanie aplikacjami (Talent Management)
- Przygotowywanie raportów z rozmów rekrutacyjnych
- Budowanie pozytywnego wizerunku Klientów firmy, w oczach Kandydatów

- Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska - IT, przemysłowe, bankowe, customer service
- Dobór narzędzi rekrutacyjnych
- Redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń
- Pozyskiwanie Kandydatów wyspecjalizowanymi metodami (Direct Search, Networking, Executive Search, Scouting, Head Hunting)
- Budowanie relacji z Kandydatami (szczególna dbałość o Candidate Experience)
- Udzielanie feedbacku Kandydatom uczestniczącym w procesie rekrutacyjnym
- Zarządzanie aplikacjami (Talent Management)
- Doradzanie Kandydatom w zakresie budowania ścieżki kariery zawodowej (sposobu pisania CV, autoprezentacji, podążania za trendami na rynku)
- Przygotowywanie raportów z rozmów rekrutacyjnych
- Budowanie pozytywnego wizerunku Klientów firmy, w oczach Kandydatów
- Sprzedaż usług Agencji
- Kontakt z Klientami, w celu opracowania profili idealnych Kandydatów

- Prowadzenie projektów rekrutacyjnych dla branży przemysłowej i IT
- Dobór narzędzi rekrutacyjnych
- Ocena kompetencji i kwalifikacji Kandydatów poprzez wywiad behawioralny i prognozowanie przydatności Kandydatów dla Klientów firmy
- Samodzielne pozyskiwanie Kandydatów wyspecjalizowanymi metodami (Direct Search, Networking, Executive Search, Scouting, Head Hunting)
- Budowanie relacji z Kandydatami (szczególna dbałość o Candidate Experience)
- Udzielanie feedbacku Kandydatom uczestniczącym w procesie rekrutacyjnym
- Zarządzanie aplikacjami
- Doradzanie Kandydatom w zakresie budowania ścieżki kariery zawodowej (sposobu pisania CV, autoprezentacji, podążania za trendami na rynku)
- Przygotowywanie raportów z rozmów rekrutacyjnych
- Budowanie pozytywnego wizerunku Klientów firmy, w oczach Kandydatów

- Wypełnianie nadrzędnych celi Liceum, zgodnie z Ustawą o Oświacie
- Umożliwienie słuchaczom równego dostępu do wiedzy
- Dbanie o wizerunek Liceum
- Przeprowadzenie Liceum przez proces ewaluacji Kuratorium Oświaty
- Nadzór nad pracą nauczycieli uczących słuchaczy Liceum
- Opracowanie strategii marketingowej mającej na celu promowanie Liceum wśród
lokalnej społeczności

- Dbanie o sprawne funkcjonowanie Stowarzyszenia, zgodnie z Ustawą o Stowarzyszeniach
- Kierowanie pracami Zarządu
- Organizowanie i zwoływanie zebrań Zarządu
- Podejmowanie kluczowych decyzji związanych z funkcjonowaniem Stowarzyszenia
- Reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz
- Opracowanie sposobów komunikacji wewnętrznej w Stowarzyszeniu oraz obiegu dokumentów

- Pełnienie obowiązków kierownika MiGOK
- Szkolenia wstępne pracowników
- Nabór nowej kadry
- Organizowanie kółek zainteresowań działających w ramach MiGOK
- Utworzenie Uniwersytetu III wieku
- Organizowanie imprez kulturalnych odbywających się w MiGOK
- Dbałość nad wykonywaniem zadań przez innych członków zespołu MiGOK
- Dbałość o jakość obsługi klientów MiGOK

- Przeprowadzenie bilansu kompetencyjnego pracowników MiGOK
- Opracowanie profili osobowości zawodowych poszczególnych pracowników
- Opracowanie wniosków z bilansu Dyrektorowi MiGOK oraz zaproponowanie zmian w w polityce ZZL
- Zaproponowanie rozwiązań mających na celu poprawę jakości funkcjonowania MiGOK

- Współpraca z wydawnictwem w zakresie opracowywania strategii marketingowych
- Organizowania seminariów i debat dotyczących branży drogowej
- Współpraca z klientami wydawnictwa w zakresie szkoleń miękkich pracowników
- Przeprowadzanie specjalistycznych rekrutacji na stanowiska inżynierskie

- Nawiązywanie kontaktów handlowych z dostawcami zawieszenia -europejskimi i
dalekowschodnimi
- Monitorowanie podległych linii produktowych
- Budowanie brandu własnego
- Obsługa importowa wraz z organizowaniem transportu, odpraw celnych
- Analiza oferty i cen konkurencji
- Wprowadzanie nowości oraz danych do baz

- Nawiązywanie kontaktów handlowych z dostawcami zawieszenia -europejskimi i
dalekowschodnimi
- Monitorowanie podległych linii produktowych
- Budowanie brandu własnego
- Obsługa importowa wraz z organizowaniem transportu, odpraw celnych
- Analiza oferty i cen konkurencji
- Wprowadzanie nowości oraz danych do baz

- Tworzenie brandu własnego
- Utworzenie katalogu na części zamienne
- Stałe monitorowanie ofert i polityki cenowej konkurencji

- Prowadzenie i administracja biura
- Sporządzanie zamówień towaru
- Współpracowanie z agencjami celnymi w zakresie odprawy towaru
- Tłumaczenia faktur i obsługa logistyczna dostaw

- Prowadzenie zajęć pedagogicznych
- Przeprowadzanie rozmów pedagogicznych z grupą wychowanków, na stałe
przypisaną do wychowawcy