Maria Płuciennik

Certyfikat ukończenia Szkoły Trenerów Umiejętności Psychospołecznych I Stopnia przy Polskim Towarzystwie Psychologicznym oraz zaświadczenia do rekomendacji II stopnia trenera treningu interpersonalnego w oparciu o proces grupowy.
Przebyte szkolenia to m.in.:
:: Kurs Certyfikacyjny dla Praktyków PRISM
:: „Dynamika grupy w formach treningu psychologicznego” – 50 godzin
:: „Cele, zadania, kompetencje i metody pracy trenera umiejętności psychospołecznych” – 25 godzin
:: „Badania potrzeb klienta – metody badawcze” – 25 godzin
:: „Budowanie programu szkolenia” – 25 godzin
:: Trening Interpersonalny – 50 godzin
:: „Praca z osobą uzależnioną z zaburzeniami osobowości” - 46 jednostek edukacyjnych Rady ds. Potwierdzania Kwalifikacji Zawodowych Osób Prowadzących Terapię Uzależnienia i Współuzależnienia
:: „Zasady prowadzenia rozmowy psychologicznej”
:: „Doradztwo międzykulturowe”
:: „Stawianie celów w kontekście planowania kariery zawodowej”
:: „Zarządzanie projektem”
:: „Trening Skuteczności Osobistej”
:: Superwizja szkolenia autorskiego – 50 godzin

Wybrane publikacje:
• Beck Info Biznes - „Ośrodki oceny i rozwoju”
• Personel i Zarządzanie - „Motywacja pracowników do nauki języków obcych”, „Wypalenie zawodowe”
• HR News - „HR pod lupą? Projektowanie KPI dla działu zasobów ludzkich”, „Dział HR w roli agenta zmiany”, „Najnowsze trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi”
• Gazeta Wyborcza: „Ciężkie życie nowego pracownika”, „Zawód: nielubiany człowiek”
• E-consulting Agencja Marketingowa - „Trening skuteczności osobistej”
• Portal HRna5.pl – „Development Centre – skalpel wśród narzędzi rozwoju pracowników”, „Strzał w dziesiątkę – jak zatrzymać talenty”, „7 mocnych pytań do kandydatów - profesjonalny rekruter w najlepszej formie”, „6 znaków ostrzegawczych, gdy najlepsi pracownicy chcą odejść, „Gwarantowany zwrot z inwestycji w szkolenia - prawda czy mit?”, „Trendy w HR 2016 – zobacz, jak zmieniają się organizacje w Polsce”