пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Marta SucharskaOracle Corporation;
OA Analyst - EMEA
Drodzy rodacy ;)
Spotkanie potwierdzone na jutro-sobota 13.09.08 na godzine 17.00 w pub'ie
"The Pub World
65, Residency Road, Bangalore - 560025.(opposite Galaxy Theatre)
Phone : +91-80-25585206.
A selection of four pubs from different regions under one roof. Serves UB & Kingfisher draught beer and a wide variety of the best cocktails. Plenty of seating with privacy. Great music.
Happy Hours: 11:00 - 18:00 "
Do zobaczenia na miejscu, na pewno sie jakos poznamy po wygladzie! :)
Marta
9916521844
http://www.goldenline.pl/forum/polacy-w-indiach/498990... -
Marta SucharskaOracle Corporation;
OA Analyst - EMEA
Drodzy rodacy ;)
Spotkanie potwierdzone na jutro-sobota 13.09.08 na godzine 17.00 w pub'ie
"The Pub World
65, Residency Road, Bangalore - 560025.(opposite Galaxy Theatre)
Phone : +91-80-25585206.
A selection of four pubs from different regions under one roof. Serves UB & Kingfisher draught beer and a wide variety of the best cocktails. Plenty of seating with privacy. Great music.
Happy Hours: 11:00 - 18:00 "
Do zobaczenia na miejscu, na pewno sie jakos poznamy po wygladzie! :)
Marta
9916521844
http://www.goldenline.pl/forum/polacy-w-indiach/498990... -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Polityka
-
Wydział Promocji Handlu i Inwestycji Ambasady RP w ChRL
Podstawowym zadaniem Wydziału Promocji Handlu i Inwestycji Ambasady RP w Pekinie jest:
promocja polskiego eksportu i działania na rzecz rozwoju handlu i współpracy gospodarczej pomiędzy Polską a Chinami.
Działalność naszego wydziału obejmuje między innymi:
* Targi i wystawy. Zachęcamy polskie firmy do udziału w targach w Chinach, współorganizujemy polskie pawilony narodowe oraz organizujemy polskie stoiska informacyjne;
* Misje gospodarcze. Organizujemy pobyt polskich misji gospodarczych w Chinach oraz udzielamy pomocy chińskim stowarzyszeniom gospodarczym i przedsiębiorstwom w przygotowaniu ich misji importowych do Polski;
* Seminaria. Organizujemy seminaria i rozmowy handlowe na temat różnych branż polskiej gospodarki oraz ich oferty eksportowej;
* Kontakty bezpośrednie. Udzielamy pomocy polskim i chińskim przedsiębiorstwom poszukującym partnerów handlowych
informacja gospodarcza. Przekazujemy informacje gospodarcze dotyczące rozwoju gospodarek Polski i Chin, a także ofert firm polskich i chińskich;
* Inwestycje. Zachęcamy chińskich biznesmenów do tworzenia przedsiębiorstw produkcyjnych w Polsce jak również polskich biznesmenów do inwestowania w Chinach.
Nasz adres:
Wydział Promocji Handlu i Inwestycji Ambasady RP w Pekinie
1, Ritan Road, Beijing, P. R. China, Post Code: 100600
tel. (0086 10) 65321888, 65321235
fax. (0086 10) 65325364, 65324958
e-mail: polcom@public3.bta.net.cn
Kierownik WPHiI, Radca Minister Marek Łyżwa
Pracownicy:
I Sekretarz, Andrzej Dryżba, andrzej.dryzba@polandbeijing.cn, tel. +86 10 6532 1235 w.320 (Promocja)
Promocja i Marketing, tłumaczenia:
Yu Jia (Jadzia), tel. +86 10 6532 1235 w. 340
Hao Fei Fei (Anita), anita@polandbeijing.cn, tel. +86 10 6532 1235 w.325
Jednocześnie informujemy, że zagadnienia makroekonomiczne pozostają w kompetencjach Wydziału Ekonomicznego Ambasady RP w Pekinie. Szczegółowe informacje mogą uzyskać Państwo na oficjalnej stronie internetowej http://pekin.polemb.net w dziale "Współpraca gospodarcza".
Wydziały Promocji Handlu i Inwestycji Ambasad i Konsulatów RP zostały utworzone w celu wsparcia polskich firm, w tym w szczególności małych i średnich przedsiębiorstw w procesie ich internacjonalizacji. Naszą misją jest nie tylko udzielenie pomocy polskim firmom, ale także wspieranie firm zagranicznych, zainteresowanych kupnem Waszych towarów i usług, jak również inwestycjami w naszym kraju.
Placówki Ministra Gospodarki, działające w ramach struktur Ambasad i Konsulatów RP udzielą Państwu wszelkiej pomocy w waszych staraniach, aby podjąć współpracę z zagranicznymi partnerami, jak również w pozyskaniu dla was inwestorów.
Zainstalowane na komputerach w naszych zagranicznych placówkach i na bieżąco aktualizowane bazy, zawierają dane kontaktowe polskich i zagranicznych firm oraz oferty współpracy.
Zachęcamy Państwa do bezpośredniego kontaktu z pracownikami placówek zagranicznych Ministra Gospodarki. Udzielimy Państwu wszelkiej informacji z zakresu warunków sprzedaży waszych towarów i usług na rynkach zagranicznych oraz prowadzenia na nich działalności gospodarczej.
Dane kontaktowe placówek znajdują się na poszczególnych portalach, zintegrowanych w ramach niniejszego systemu. Wystarczy kliknąć na określoną placówkę w górnym prawym okienku, w którym znajduje się pełna lista placówek.
http://beijing.trade.gov.pl/pl/o_nas/article/detail,38...Marcin Nowak edytował(a) ten post dnia 12.09.08 o godzinie 00:51 -
Program 104 edycji Chińskich Targów Importowo-eksportowych w Kantonie (po zmianie formuły)
104 edycja Chińskich Targów Importowo-eksportowych w Kantonie odbędzie się w dniach 15 października – 6 listopada 2008 w Kompleksie Pazhou w Kantonie. Zmianie uległa formuła targów, które z dwóch zostały podzielone na trzy fazy – każda będzie trwała 5 dni.
Faza 1 targów: 15-19 października 2008.
Wystawionych zostanie 7 kategorii: Hardware i narzędzia; pojazdy i części zamienne; materiały budowlane; sprzęt oświetleniowy, produkty chemiczne.
Faza 2 targów: 24-28 października
Wystawione zostaną 3 kategorie: przedmioty użytku codziennego; prezenty; przedmioty dekoracyjne.
Faza 3 targów: 2-6 listopada 2008.
Wystawionych zostanie 5 kategorii: wyroby włókiennicze; obuwie; urządzenia biurowe; torby i walizki; urządzenia rekreacyjne; aparatura medyczna, lekarstwa, produkty zdrowotne; produkty spożywcze i płody rolne.
W tym roku targi, po podzieleniu na 3 fazy, będą największą tego typu impreza na świecie pod względem skali. Powierzchnia targów ma liczyć ponad milion metrów kwadratowych na której znajdzie się 54 tysiące stoisk. Ocenia się, iż w targach weźmie udział 21 600 wystawców – o 20% więcej niż w poprzedniej edycji targów. Liczb kategorii, które zostaną wystawione na targach, zwiększy się z 5 do 15.
Oficjalna strona targów w jęz. angielskim:
http://www.cantonfair.org.cn/en/index.asp
http://beijing.trade.gov.pl/pl/Przewodnik_po_rynku_chi... -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Polityka
-
Wicepremier Pawlak w Chinach
2008-09-11
Polsko-chińska współpraca gospodarcza i rozwój wzajemnych inwestycji były głównymi tematami rozmów wicepremiera Waldemara Pawlaka z przedstawicielami władz Chin i chińskimi przedsiębiorcami. Wicepremier przebywał z wizytą w Chinach w dniach 4-9 września br.
W trakcie pięciodniowej wizyty wicepremier Waldemar Pawlak rozmawiał z osobami sprawującymi najwyższe funkcje państwowe, m.in. z Prezydentem Chin Hu Jintao. Podczas spotkania z premierem Wen Jiabao omówił stan obecnej współpracy gospodarczej między naszymi krajami oraz możliwości jej rozszerzenia. Perspektywy rozwoju naszych stosunków gospodarczych były także przedmiotem sesji plenarnej z Ministrem Handlu Chin Chen Deming.
Wicepremier Pawlak spotkał się również z szefami czołowych chińskich firm, m.in. China Railway Engineering Group i Lenovo, zachęcając ich do udziału we wspólnych projektach z partnerami polskimi. Natomiast z gubernatorem China Development Bank Chen Yuan omówił możliwości finansowania przez Chińczyków dużych projektów inwestycyjnych w Polsce. Wicepremier przeprowadził także spotkania z innymi przedstawicielami przedsiębiorstw polskich i chińskich, realizujących obecnie takie przedsięwzięcia. Ponadto 7 września br. wicepremier Pawlak uczestniczył w otwarciu XII Międzynarodowych Targów Inwestycyjnych i Handlowych w Xiamen.
Podczas wizyty w Chinach wicepremier Waldemar Pawlak spotkał się również z polskimi sportowcami biorącymi udział w Igrzyskach Paraolimpijskich w Pekinie oraz wziął udział w ceremonii rozpoczęcia tej imprezy.
***
Chiny są największym partnerem handlowym Polski w Azji, pod względem wartości wymiany handlowej oraz wielkości importu. Według danych GUS, w 2007 r. eksport do Chin wzrósł o 19 proc., osiągając 721 mln euro, a import zwiększył się o 38 proc., osiągając ponad 8,5 mld euro (Ministerstwo Gospodarki)
http://beijing.trade.gov.pl -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Polityka
-
BHE - Beijing Huajin Engineering Co. Ltd. specjalizuje się w świadczeniu na terenie Chin różnorodnych usług dla polskich spółek, przedsiębiorstw oraz instytucji, a nawet osób prywatnych. Nasza firma działa na chińskim rynku już ponad 15 lat. Swoją działalność rozpoczynaliśmy od kooperacji z kontrahentami z Ameryki Północnej, Europy Zachodniej, Australii. Główną płaszczyzną współpracy były usługi w dziedzinie aranżacji i wystroju biur firm zagranicznych w Pekinie. Po kilku latach profil działalności firmy poszerzył się o handel międzynarodowy i consulting.
Pod koniec ubiegłego wieku właściciele BHE - Beijing Huajin Engineering Co. Ltd. namówili swoich polskich przyjaciół do poszerzenia obszaru działania firmy na rynki Europy Środkowo-Wschodniej, ze szczególnym uwzględnieniem dominującej roli rynku polskiego. Od tego czasu rozpoczął się dynamiczny rozwój współpracy z polskimi firmami, ale naszymi partnerami są również przedsiębiorstwa z Litwy, Rosji, Serbii, Ukrainy.
Siedziba BHE - Beijing Huajin Engineering Co. Ltd. znajduje się w Pekinie. Jednak w związku z dynamicznym rozwojem naszej spółki, aby być bliżej naszych polskich klientów w 2007 roku założyliśmy firmę Golden Dragon, której biuro mieści się we Wrocławiu.
W naszych firmach panują przyjacielskie, wręcz rodzinne stosunki. Jesteśmy obywatelami Polski i Chin posiadającymi bogate doświadczenie w biznesie i handlu międzynarodowym oraz oczywiście praktyczną znajomość Państwa Środka, tutejszych realiów i mentalności mieszkańców.
Zdajemy sobie sprawę, że każdy klient jest specyficzny. Dzięki temu zawsze potrafimy dostosować się do specyfiki poszczególnych projektów i indywidualnych wymagań. Nasza szeroka oferta usług konsultingowych została tak przygotowana aby spełniać wszelkie potrzeby klientów.
Wszystkich zainteresowanych zapraszamy do szczegółowego zapoznania się z naszą ofertą, a następnie o kontakt.
# Obszary działania
* wyszukiwanie dostawców i produktów zgodnie z zapytaniem klienta;
* kompleksowa pomoc, organizacja i nadzór poszczególnych etapów importu (od wyszukania odpowiedniego producenta do końcowej inspekcji, odbioru jakościowego, działań logistycznych i odprawy ładunków);
* inspekcje towarów przed załadunkiem i ekspedycją;
* reprezentowanie interesów polskich firm w Chinach;
* poszukiwanie inwestorów i partnerów biznesowych;
* logistyczne przygotowanie i nadzór produkcji;
* skrócenie czasu i obniżenie kosztów bezpiecznego wejścia firm i ich towarów na rynek chiński;
* zlecenia badań rynkowych;
* outsourcing;
* organizacje misji gospodarczych, zgłaszanie udziału w targach i wystawach oraz ich obsługa;
* promowanie w Chinach polskich regionów gospodarczych, gmin, miast;
* turystyka indywidualna;
* tłumaczenia językowe;
# Nasi partnerzy
* F.R.B. PROFIL
* MARGO Sp. z o.o. Hurtownia Armatury Przemysłowej
* NEO-SPIRO Fabryka Rzeczy Ładnych
* REMOWENT Jerzy Wynarski
* Technika Instalacyjna SPIROTECH S.C
http://www.goldendragonlink.com/oferta.php -
Czy warto jechać na targi do Chin lub Hong Kongu? Jeśli tak, to na które imprezy warto pojechać?
Prosze o opinie, sugestie i prezentację własnych doświadczeń w ww temacie.
Pozdrawiam, Marcin Nowak -
Co można eksportować do Chin ?
Chiny są ogromnym rynkiem, klasa średnia rośnie z dnia na dzień.
Jakie produkty możemy zaproponować Chinom.
Pozdrawiam, Marcin Nowak -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Polityka
-
Procedura zatrudnienia robotników z Chin jest farsą i wszyscy zainteresowani o tym wiedzą, ale ze względów partykularnych ( polskie, niemieckie i inne lobby budowlane w Polsce nie chce aby ceny stały się cenami realnymi, więc konkurencja z Chin jest dla nich zagrożeniem ) nic się z tą sprawą nie robi, pomimo zapewnień w różnych ministerstwach...Marcin Nowak edytował(a) ten post dnia 10.09.08 o godzinie 17:30
-
Uciążliwa procedura blokuje zatrudnianie cudzoziemców
Mateusz Rzemek 26-03-2008,
Załatwianie pozwolenia dla pracowników ze Wschodu trwa nawet trzy miesiące, a cudzoziemiec, który je otrzymał, nie zawsze dostanie zgodę na pobyt w Polsce
Przedsiębiorcy, którzy chcą sprowadzać pracowników z Chin lub Wietnamu ciągle muszą przechodzić skomplikowaną procedurę
autor zdjęcia: Jakub Ostałowski
źródło: Fotorzepa
Przedsiębiorcy, którzy chcą sprowadzać pracowników z Chin lub Wietnamu ciągle muszą przechodzić skomplikowaną procedurę
+zobacz więcej
Mimo że obniżono opłaty, wydłużono okres pracy bez zezwolenia dla Ukraińców, Białorusinów i Rosjan, a także wprowadzono ułatwienia w zatrudnianiu cudzoziemców polskiego pochodzenia, procedura wymaga dalszych zmian. Chodzi o ułatwienia dla przedsiębiorców, którzy chcą sprowadzać pracowników z innych krajów, np. z Chin lub Wietnamu. Teraz ciągle muszą przechodzić skomplikowaną procedurę.
Biurokracja utrudnia
Wielu trudności przysparzają przedsiębiorcom skomplikowane procedury uzyskiwania zezwolenia na 12 miesięcy. Jego załatwienie trwa od miesiąca do trzech. Obecnie firma, która rozgląda się za pracownikami z zagranicy, najpierw zgłasza do powiatowego urzędu pracy chęć zatrudnienia osoby o określonych kwalifikacjach. Dopiero gdy urząd nie znajdzie wśród lokalnych bezrobotnych osoby spełniającej wskazane wymagania, można wystąpić do wojewody o zezwolenie na zatrudnienie cudzoziemca. Składa się przy tym potwierdzone kserokopie NIP, REGON, tłumaczenia przysięgłe dokumentów o kwalifikacjach kandydata, ksero zapisanych stron paszportu. Wojewoda wydaje przyrzeczenie zezwolenia na pracę. Trzeba je dostarczyć do konsulatu RP, w którym cudzoziemiec otrzymuje wizę do pracy.
Jedno pozwolenie
Po przyjeździe cudzoziemca pracodawca okazuje jego wizę w urzędzie wojewódzkim i otrzymuje zezwolenie na pracę. Dopiero wówczas taka osoba może zacząć pracować. Jeśli chce w Polsce pozostać dłużej – musi uzyskać zezwolenie na zamieszkanie. To zaś oznacza kolejną długą – wynikającą z ustawy o cudzoziemcach – procedurę.
Dlatego jednym z najczęstszych postulatów przedsiębiorców jest wprowadzenie jednego zezwolenia na pobyt i pracę. Z taką inicjatywą wystąpił już do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie. Mazowieccy urzędnicy przekonują, że uproszczenie przepisów jest niezbędne. Zbliżające się Euro 2012 spowoduje bowiem znacznie większe niż dotychczas zapotrzebowanie na pracowników z zagranicy.
– Mamy obecnie do czynienia z luką pokoleniową, gdyż wielu wykształconych pracowników w wieku 30 – 40 lat wyjechało z Polski do pracy w innych państwach – mówi Henryk Michałowicz, ekspert Konfederacji Pracodawców Polskich. – Obawiam się, że przedsiębiorcy nie znajdą w kraju wystarczającej liczby rąk do pracy, by wybudować nowe autostrady i stadiony.
Z drugiej jednak strony cudzoziemcy przyjeżdżający do pracy w Polsce to zazwyczaj nisko wykwalifikowani robotnicy.
Niższe opłaty
Obowiązujące od 26 października zeszłego roku nowe rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej przewiduje znacznie niższe od dotychczasowych opłaty za pozwolenie na pracę cudzoziemców. Teraz firma, która wystąpi z wnioskiem o pozwolenie na pracę dla Ukraińca, Białorusina i Rosjanina na okres krótszy niż sześć miesięcy, błyskawicznie i w zasadzie bezpłatnie załatwi wszelkie formalności. Pracodawcy zatrudniający pozostałych obcokrajowców, a także tych, którzy będą pracować w Polsce dłużej niż 12 miesięcy, za zezwolenie na pracę zapłacą 100 zł. Wcześniej kosztowało 936 zł.
– Obniżenie opłat spowodowało, że wiele osób legalizuje teraz pobyt i pracę – mówi Tadeusz Zając, dyrektor mazowieckiego urzędu pracy. – Do naszego urzędu pracy, który w skali kraju wydaje blisko połowę wszystkich zezwoleń, w styczniu wpłynęło prawie 900 wniosków o zezwolenie, czyli blisko dwa razy więcej niż rok wcześniej.
Opinia: Marcin Kulinicz z Departamentu Migracji MPiPS
Prowadzimy intensywne prace nad zmianami w przepisach, niełatwo jednak tak znowelizować kilka ustaw i rozporządzeń, by nowe zasady stworzyły prosty i spójny system. Rozważamy skrócenie procedury, tak by polski pracodawca nie musiał już uzyskiwać od wojewody przyrzeczenia, zanim wyda właściwe zezwolenie na pracę. To wymóg, który jedynie komplikuje procedurę.
Jeśli chodzi zaś o tzw. import siły roboczej, musimy pamiętać o tym, że tym pracownikom trzeba będzie zapłacić tak samo jak polskim. Przedsiębiorcy, zamiast więc oglądać się na tanią siłę roboczą ze Wschodu, powinni pomyśleć o wprowadzeniu na budowy współczesnych technologii pozwalających zastąpić pracę 30 osób z łopatami np.jednemu fachowcowi w koparce.
Masz pytanie, wyślij e-mail do autora: m.rzemek@rp.pl
Rzeczpospolita
http://www.rp.pl/artykul/56613,111742_Uciazliwa_proced... -
Alibaba.com SuperDeals - your key to the best deals
Consumer Electronics
Get the hottest deals on Consumer Electronics now!
SuperDeals - your key to the best deals
Promotion Period: 20 Aug - 25 Sep 2008
http://Alibaba.com
http://Aladyns.com
Indian Jewelry
Find thousands of the latest Indian Jewelry now!
Promotion Period: 20 Aug - 25 Sep 2008
Gemstone Jewelry
FOB India US$125
Motorcycle
Get the hottest deals on Motorcycles now!
Promotion Period: 28 Aug - 25 Sep 2008
400cc Motorcycle
FOB Price China: US$1,700
Eco-friendly Packaging
Find the hottest Eco-friendly Packaging now!
Promotion Period: 28 Aug - 25 Sep 2008
Gift Bag
FOB Ningbo US$0.25 -
Chińczycy chcą inwestować i budować w Polsce, ale pomimo zapowiedzi dotyczących uproszczenia procedur zatrudnienia obcokrajowców, m.in. z Chin nic się w tej sprawie realnie nie dzieje.
Przykładowo firma Minmetals Construction Poland, której właścicielem jest holding China Minmetals,jedna z wiodących firm m.in. w branży budowlanej, boryka się z polskimi procedurami zatrudnienia i rozpocznie zaplanowaną na rok 2008 budowę z kilkumiesięcznym opóźnieniem, pomimo nawoływań w prasie, że Euro 2012 coraz bliżej... -
Minister sportu Mirosław Drzewiecki po powrocie z igrzysk olimpijskich w Chinach powiedział, że tamtejsze firmy są bardzo zainteresowane realizacją inwestycji planowanych w ramach przygotowań do Euro 2012 w Polsce.
Logo Euro 2012
Minister sportu Mirosław Drzewiecki po powrocie z igrzysk olimpijskich w Chinach powiedział, że tamtejsze firmy są bardzo zainteresowane realizacją inwestycji planowanych w ramach przygotowań do Euro 2012 w Polsce.
Dodał, że - w porównaniu z dotychczasowymi oferentami - chińskie przedsiębiorstwa oferują o 50 proc. niższe ceny.
"W trakcie pobytu (w Chinach) miałem bardzo dużo spotkań z wielkimi firmami chińskimi, które budowały igrzyska w Pekinie - stadiony, obiekty sportowe, porty lotnicze, autostrady, szybką kolej chińską (...) - oni są bardzo zainteresowani tym, żeby wejść do Polski, a ja zrobię wszystko, żeby taka możliwość była" - powiedział Drzewiecki we wtorek w TVP Info.
Minister zaznaczył, że zrobi wszystko, "żeby w Polsce przestał obowiązywać dyktat i zmowa cenowa europejskich firm, które przy stole się domówiły jak będą "cyckały" i "doiły" polskie państwo i dyktowały warunki 2-3 razy droższe cenowo niż we wszystkich innych europejskich krajach". "Tak nie będzie, na to zgody nie będzie" - podkreślił. "Nie chcą zarabiać pieniędzy, to będzie kto inny pracował i kto inny budował nam te obiekty" - mówił.
Dopytywany, czy mogą to być chińskie firmy, Drzewiecki powiedział: "być może, bo wszystko będzie zależało od procedur przetargowych, a Chińczycy są przygotowani. Rozumieją doskonale, że nie można wejść i powiedzieć: "my będziemy budowali", tylko trzeba wygrać rzetelnie przetarg". "Ale z ich zapowiedzi i z mojej wiedzy co ile kosztowało w Chinach - wybudowanie poszczególnych obiektów - to jest to wszystko 50 proc. tańsze niż to, co nam się oferuje w Polsce dzisiaj" - podkreślił.
Minister sportu: niższe stawki wynikają nie tylko z tańszej siły roboczej, ale przede wszystkim z systemu pracy
"Jak się ma takie doświadczenie inwestycyjne, bo Pekin to był największy plac budowy na świecie w ostatnich siedmiu latach, to świadczy o tym, że świetnie wykorzystali ten czas, wykształcili kadry, która wie już "jak", a to jest zawsze najtrudniejsze" - powiedział.
"Jak się dowiedzieli (Chińczycy), że przetarg na metro w Warszawie został unieważniony i będzie rozpisywany nowy, podnieśli palec i powiedzieli, że marzą, żeby to zrobić za pół pieniędzy, które były teraz oferowane" - dodał.
30 lipca władze Warszawy nie zaakceptowały wysokich kosztów budowy centralnego odcinka drugiej linii metra, zaproponowanych przez firmy uczestniczące w przetargu. Władze Warszawy zamierzały przeznaczyć na budowę centralnego odcinka II linii metra ok. 2,8 mld zł. Oferty przedstawione przez trzy zainteresowane budową konsorcja były jednak ponad dwa razy wyższe.
Źródło: PAP
http://biznes.gazetaprawna.pl/artykuly/31664,chinczycy... -
Co trzeci cudzoziemiec posiadający zezwolenie na pracę jest zatrudniony jako menedżer, doradca lub ekspert. Praca w rolnictwie i budownictwie jest wykonywana głównie przez Ukraińców na podstawie oświadczeń pracodawców. Pracodawcy nie będą musieli uzyskać od wojewody przyrzeczenia zatrudnienia cudzoziemca spoza UE.
Procedura zatrudnienia cudzoziemca będzie znacznie łatwiejsza - przewiduje wysłana do konsultacji społecznych nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Zezwolenia za zatrudnianie cudzoziemców spoza UE
Zezwolenia za zatrudnianie cudzoziemców spoza UE
Zobacz także:
* Komentarz GP: Chińczyk jedzie do Polski
Resort pracy chce wprowadzić ułatwienia dotyczące zatrudniania cudzoziemców spoza UE na podstawie zezwolenia na pracę. Są one przewidziane w wysłanej już do konsultacji społecznych nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Dzięki temu może wzrosnąć liczba cudzoziemców pracujących w Polsce. Obecnie najczęściej są to menedżerowie, doradcy i eksperci, a także robotnicy wykwalifikowani. Eksperci proponują kolejne uproszczenia procedury ubiegania się przez przedsiębiorców o zezwolenie na pracę dla cudzoziemców.
Coraz więcej zezwoleń
Wojewodowie wydali polskim przedsiębiorcom w 2007 roku 12,2 tys. zezwoleń na pracę dla cudzoziemców spoza UE. W pierwszej połowie 2008 r. takich zezwoleń było 8,1 tys.
Zdaniem Jana Rutkowskiego, głównego ekonomisty w regionie Europy Centralnej Banku Światowego, o większej liczbie zezwoleń zadecydował brak pracowników na rynku pracy.
- Firmy muszą zatrudniać cudzoziemców, jeśli nie mogą znaleźć fachowców z Polski - mówi.
Według Marcina Kulinicza, naczelnika w departamencie migracji Miniterstwa Pracy i Polityki Społecznej, na tak znaczący wzrost liczby zezwoleń miało wpływ obniżenie opłaty z 936 zł do 100 zł, którą muszą uiszczać przedsiębiorcy za uzyskanie zezwolenia dla cudzoziemców wykonujących pracę dłużej niż trzy miesiące.
Najwięcej menedżerów
Cudzoziemcy spoza UE, którzy mają zezwolenia na pracę, są zatrudnieni w Polsce przede wszystkim jako menedżerowie i robotnicy wykwalifikowani. Łącznie stanowią oni (5387 osób) 66 proc. wszystkich cudzoziemców posiadających zezwolenie.
Co trzeci cudzoziemiec spoza UE pracuje w charakterze członka zarządu spółki, doradcy, eksperta. Najliczniejszą grupę tworzą Chińczycy, Hindusi, Wietnamczycy, Japończycy, Koreańczycy i obywatele USA.
- Praktycznie każdy obywatel jednego z tych krajów pracuje u nas na samodzielnym stanowisku - mówi Mirosław Bieniecki z Instytutu Spraw Publicznych.
Drugą, tak samo liczną, kategorię zawodową pod względem liczby wydanych zezwoleń stanowią robotnicy wykwalifikowani. Najwięcej przyjechało ich z Ukrainy, Białorusi i Turcji.
Tylko co dziesiąty cudzoziemiec (848 osób), który ma zezwolenie, wykonuje prace proste w rolnictwie i budownictwie, głównie są to Ukraińcy i Mołdowianie.
Zdaniem Mirosława Bienieckiego, takie prace są wykonywane przez Ukraińców, Białorusinów i Rosjan na podstawie procedury oświadczeń, a nie zezwoleń.
- Wobec obywateli tych państw zniesiono wymóg posiadania zezwolenia na pracę - mówi.
Od 1 lutego mogą oni pracować w Polsce bez zezwolenia na pracę przez sześć miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy we wszystkich sektorach gospodarki. Pracodawcy mają jedynie obowiązek zarejestrowania (bezpłatnie) oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi w powiatowym urzędzie pracy.
Uprościć procedurę o zezwolenie
Zdaniem Jana Rutkowskiego, bezpośrednim skutkiem napływu cudzoziemców spoza UE będzie zmniejszająca się liczba wolnych miejsc pracy. Jednak nie zmienią oni zasadniczo sytuacji na polskim rynku pracy. Z danych GUS wynika, że w I kwartale 2008 r. pracodawcy zgłosili do urzędów pracy zapotrzebowanie na 300 tys. pracowników. Nawet gdyby wojewodowie wydali 16 tys. zezwoleń cudzoziemcom w tym roku, to i tak nie stanowiłoby to nawet 0,01 proc. pracujących. W I kwartale 2008 r. pracowało bowiem w Polsce 15,5 mln osób.
- W najbliższym czasie w związku z odczuwalną dekoniunkturą gospodarczą w naszym regionie może być presja na ograniczenie dalszego otwierania naszego rynku pracy dla cudzoziemców - mówi Jan Rutkowski.
Dodaje, że w dłużeszej perspektywie gospodarka musi jednak otworzyć się na obcokrajowców.
- Aby tak się stało, potrzebne jest uproszczenie skomplikowanej procedury ubiegania się o zezwolenie na pracę przez przedsiębiorców - twierdzi.
Propozycje resortu pracy
Ułatwienia związane z zatrudnianiem cudzoziemców są przewidziane w wysłanej już do konsultacji społecznych nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Procedura zatrudnienia cudzoziemca ma być jedno-, a nie dwuetapowa. Obecnie przedsiębiorca najpierw stara się o uzyskanie od wojewody przyrzeczenia zatrudnienia cudzoziemca, a następnie o zezwolenie na jego zatrudnienie.
- Chcemy zlikwidować przyrzeczenia - mówi Janusz Grzyb, dyrektor departamentu migracji MPiPS.
Przedsiębiorca będzie więc od razu starał się u wojewody o zezwolenie. Będzie ono wydawane przez wojewodów na trzy lata, a nie na dwa lata jak obecnie. Do wniosku o zezwolenie przedsiębiorca będzie też dołączał oświadczenia, a nie zaświadczenia jak obecnie. Resort pracy chce również znieść bezwzględny obowiązek przeprowadzenia tzw. testu rynku pracy. Obecnie przedsiębiorca, który chce zatrudnić cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pracę, musi przejść taki uciążliwy test. Polega on na sprawdzeniu, czy na oferowane mu miejsce nie znajdzie się odpowiedni kandydat z Polski. Test będzie utrzymany tylko w tzw. zawodach wrażliwych, w których więcej jest chętnych do pracy Polaków niż ofert. Każdy wojewoda stworzy listę takich zawodów na lokalnym rynku w porozumieniu z wojewódzkim urzędem pracy i z wojewódzką radą zatrudnienia.
13,4 tys.
oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy Ukraińcom, Białorusinom i Rosjanom, złożyli polscy pracodawcy w lipcu 2008 r.
Autor: Paweł JakubczakWyślij e-mail
Źródło: GP
http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/32689,firma_latw... -
ZMIANA PRAWA Wzrost konkurencji wśród architektów i inżynierów budowlanych zakłada rządowa nowelizacja ustawy o tych samorządach.
Zmiana ustawy o samorządach zawodowych architektów, inżynierów budownictwa oraz urbanistów przewiduje rozszerzenie kręgu osób wykonujących te zawody. Nowelizacja, którą dziś zajmie się Sejm, ma charakter dostosowujący do prawa wspólnotowego.
Wejście Polski do UE sprawiło, że nasz kraj ma obowiązek umożliwić prowadzenie działalności zawodowej obywatelom innych państw członkowskich. Zdaniem resortu infrastruktury, potrzebna jest zmiana prawa krajowego, które reguluje nadawanie uprawnień do wykonywania zawodu adwokata, urbanisty i inżyniera budowlanego. Potwierdzanie kwalifikacji ma należeć do samorządów zawodowych. Projekt określa więc dokumenty i procedury niezbędne do uzyskania uprawnień, jakimi powinien legitymować się architekt polski i obcokrajowiec z innego państwa UE. Na głównego inspektora nadzoru budowlanego nałożono obowiązek prowadzenia w formie elektronicznej centralnych rejestrów osób posiadających uprawnienia budowlane, rzeczoznawców oraz ukaranych z tytułu odpowiedzialności zawodowej.
Według prezesa Krajowej Rady Izby Architektów Sławomira Żaka nie ma w Polsce ograniczeń pozamerytorycznych w dostępie do zawodu. Dotyczy to również architektów z innych państw UE. Na tej podstawie, zgodnie z regułą wzajemności, Izba Architektów ułatwia już teraz na podstawie obowiązujących przepisów polskim architektom podejmowanie pracy i praktyki na obszarze całej Unii.
Przedstawiciele Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa uważają, że zaproponowany projekt ustawy implementujący Dyrektywę 2005/36/WE Parlamentu Europejskiego i Rady zawiera zbyt szczegółowe przepisy. Takie uszczegółowienia - zdaniem inżynierów - powinno być zawarte w rozporządzeniach, nie zaś ustawie. Izba przedstawiła więc swój projekt i przesłała go do resortu infrastruktury, który stwierdził, że zaproponowane zmiany są zbyt ogólne i nie będą uwzględnione.
Projekt ministerialny jest drugą próbą nowelizacji tej ustawy. Pierwsza, która powstała w Komisji Przyjazne Państwo, zmierzała do zniesienia obowiązku członkostwa w samorządzie architektów i wzbudziła protesty.
Podstawa prawna
• Ustawa z 15 grudnia 2000 r. o samorządach zawodowych architektów, inżynierów budownictwa oraz urbanistów (Dz.U. z 2001 r. nr 5, poz. 42 z późn. zm.) oraz ustawa z 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane (Dz.U. z 2006 r. nr 156, poz. 1118 z późn. zm.).
KATARZYNA ŻACZKIEWICZ
katarzyna.zaczkiewicz@infor.pl
Źródło: GP
http://prawo.gazetaprawna.pl/artykuly/33757,wiecej_obc... -
Przedsiębiorca, który chce zatrudnić w firmie obcokrajowca, musi najpierw sprawdzić, czy potrzebne będzie zezwolenie na pracę. Jeśli tak, powinien złożyć w urzędzie pracy odpowiedni wniosek.
Zanim przedsiębiorca zdecyduje się zatrudnić cudzoziemca w firmie, powinien pamiętać, że jest to forma uzupełniająca w stosunku do zatrudnienia obywateli polskich. Oznacza to, że w trakcie wymaganej procedury będzie musiał wykazać, że nie udało mu się znaleźć na dane stanowisko obywatela Polski lub innego kraju UE i jedynym rozwiązaniem jest zatrudnienie obcokrajowca. Ponadto powinien dowiedzieć się, czy w danym przypadku wymagane jest zezwolenie na pracę, czy przepisy przewidują inną formę legalizacji zatrudnienia. Przykładowo obywatele państw członkowskich UE, Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz innych państw korzystających ze swobody przepływu osób mogą swobodnie podejmować pracę na terenie Polski. Również obywatele Białorusi, Rosji i Ukrainy mogą pracować w Polsce bez potrzeby dodatkowego uzyskiwania zezwolenia, ale tylko przez okres sześciu miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy.
Dwa etapy procedury
Jeśli jednak zezwolenie na pracę będzie wymagane, trzeba pamiętać, że jest to proces dwuetapowy. Najpierw przedsiębiorca powinien uzyskać tzw. przyrzeczenie wydania zezwolenia na pracę. Ważna przy tym jest legalizacja pobytu obcokrajowca. W kolejnym etapie przedsiębiorca będzie mógł uzyskać zezwolenie na pracę. Jeśli jednak okaże się, że w chwili zatrudniania cudzoziemiec będzie już posiadał dokumenty legalizujące jego pobyt w Polsce (np. wizę), przedsiębiorca może wystąpić o zezwolenie bez konieczności uzyskiwania przyrzeczenia.
Informacje we wniosku
Zasady uzyskiwania zezwolenia na pracę obcokrajowców na terenie Polski reguluje rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej w sprawie trybu i warunków wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemców. W rozporządzeniu tym zamieszczony został wzór formularza wniosku, jaki trzeba wypełnić.
Wniosek podzielony jest na trzy części: pierwsza dotyczy cudzoziemca, druga - pracodawcy, a ostatnia zawiera pozostałe dane. Wśród danych dotyczących cudzoziemca przedsiębiorca będzie musiał podać m.in. zawód wyuczony, jak i wykonywany przez zatrudnianego, jego kwalifikacje, ewentualne uprawnienia wymagane podczas wykonywania powierzanej funkcji, informacje o dokumencie podróży, którym posługuje się cudzoziemiec. Podając informacje o pracodawcy, przedsiębiorca musi wymienić m.in. adres, nazwę firmy, podstawę prawną i rodzaj wykonywanej działalności.
Wyciąg z rejestru i opłata
Do wniosku przedsiębiorca powinien załączyć w szczególności wyciąg z Krajowego Rejestru Sądowego, potwierdzający uzyskanie wpisu do rejestru przedsiębiorców, oraz dowód wpłaty. Obecnie w przypadku wniosku o zezwolenie na pracę cudzoziemca opłata wynosi:
• 50 zł - gdy praca będzie wykonywana przez okres do trzech miesięcy,
• 100 zł - gdy praca będzie wykonywana przez okres dłuższy niż trzy miesiące.
W przypadku złożenia wniosku o przedłużenie zezwolenia na pracę cudzoziemca opłata będzie wynosiła połowę wskazanej powyżej kwoty.
Zezwolenie na pracę cudzoziemca zawsze wydawane jest na czas określony, zatem zawsze będzie on wykonywał w Polsce pracę na podstawie umów zawartych na czas określony. Zezwolenie wydaje wojewoda właściwy dla siedziby pracodawcy. Wyjątek od tej zasady występuje w województwie mazowieckim, gdzie uprawnienia wojewody mazowieckiego do wydawania przyrzeczeń i zezwoleń w sprawach zatrudniania cudzoziemca ma dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie.
Dokument zezwolenia na pracę zawsze obowiązuje konkretnego cudzoziemca i konkretnego pracodawcę oraz zezwala na pracę na określonym stanowisku lub określa rodzaj wykonywanej pracy. Wydawany jest w trzech jednobrzmiących egzemplarzach. Jeden zatrzymuje organ właściwy do wydania zezwolenia, dwa egzemplarze otrzymuje pracodawca, który przekazuje jeden egzemplarz cudzoziemcowi.
Ważne!
Zezwolenie na pracę cudzoziemca zawsze wydawane jest na czas określony, zatem zawsze będzie on wykonywał w Polsce pracę na podstawie umów zawartych na czas określony
JAK TO ZROBIĆ...
Uzyskiwanie zezwolenia na pracę
PROBLEM: Prowadzę sushi-bar i chciałbym zatrudnić w nim Koreańczyka. Z wykształcenia jest on stolarzem, ale kilka lat pracował w kuchni w różnych restauracjach azjatyckich. Czy będę mógł go zatrudnić na stanowisku kucharza?
ROZWIĄZANIE: Pracodawca, składając wniosek o zezwolenie na pracę cudzoziemca, musi wykazać, że kandydat posiada umiejętności i kwalifikacje wymagane na danym stanowisku. Dlatego wniosek uwzględnia zarówno zawód wyuczony, jak i rzeczywiście wykonywany przez obcokrajowca. Ponieważ cudzoziemiec będzie wykonywał pracę inną niż zawód wyuczony, konieczne będzie przedstawienie przez przedsiębiorcę dokumentów potwierdzających posiadane przez potencjalnego pracownika kwalifikacje kucharza, np. świadectwa pracy, oświadczenia z poprzednich miejsc pracy.
Autor: Ewa Ciechanowska
http://praca.gazetaprawna.pl/porady/33990,jak_uzyskac_...
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
